MEDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD (H/F)
Offre n° O035260820001146
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
La claire noë - allée Jean-Julien Lemordant, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD La Claire Noë, établissement à taille humaine (48 résidents) situé à Thorigné-Fouillard, recrute un médecin coordonnateur(trice) à 0,40 ETP, à compter du 15 novembre 2026.
Sous la responsabilité du directeur d’établissement, vous êtes membre du comité de direction. En étroite collaboration avec l’infirmière coordinatrice, la psychologue et l'équipe soignante, vous contribuez, par votre action, à la mise en œuvre d'une démarche qualité dont l'objectif est de garantir aux résidents des conditions d'accueil et de prise en charge adaptées à leurs besoins.
Vous assurez la coordination des soins des résidents et vous vous impliquerez dans la vie institutionnelle en tant qu'expert médical et conseil auprès des équipes et de la direction.
Sous la responsabilité du directeur d’établissement, vous êtes membre du comité de direction. En étroite collaboration avec l’infirmière coordinatrice, la psychologue et l'équipe soignante, vous contribuez, par votre action, à la mise en œuvre d'une démarche qualité dont l'objectif est de garantir aux résidents des conditions d'accueil et de prise en charge adaptées à leurs besoins.
Vous assurez la coordination des soins des résidents et vous vous impliquerez dans la vie institutionnelle en tant qu'expert médical et conseil auprès des équipes et de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Coordination des soins de l’établissement :
- Participe à la mise en œuvre du Projet de soins de l’établissement, le projet de vie individualisé des résidents en collaboration avec l’infirmier coordinateur.
- Elabore le rapport d’activité médical annuel.
- Valide les grilles AGGIR et réalise les coupes PATHOS
Evaluation des résidents :
- Participe à l’admission des nouveaux résidents
- Réalise les dossiers, visites de préadmission, évaluations d’entrée
Relations entre médecins, pharmaciens et professionnels de santé intervenant dans l’établissement
- Entretient des relations confraternelles avec les médecins traitants.
- Consulte les médecins traitants sur le projet de soins et répond à toute demande d’information de leur part entrant dans le champ de ses attributions.
- Contribue à l’information des médecins traitants sur l’évolution de santé des résidents et des difficultés qu’ils pourraient rencontrer dans l’accomplissement de leurs missions (relations avec l’équipe soignante, prescriptions particulières, relation avec le résident et sa famille…).
- Associe les médecins traitants à l’élaboration du rapport d’activité médicale annuel et leur en communique une synthèse.
- Etablit la liste des médicaments à utiliser préférentiellement en lien avec le pharmacien référent.
- Réunit, une fois par an, dans le cadre de la commission gériatrique les professionnels de santé libéraux et salariés pour remplir les missions qui lui sont confiées.
Relations avec l’équipe soignante :
- Elabore avec l’équipe soignante la définition du projet de soins et de priorité de soins.
- Contribue à la formation continue en gérontologie de l’équipe soignante
- Participe à l’élaboration des dossiers infirmiers et met en place les procédures d’évaluation des pratiques de soins.
Activités de soins :
- Intervient en cas d’urgence auprès d’un résident et rend compte au médecin traitant de son intervention.
- Prescrit dans le cadre de la gestion des risques exceptionnels collectifs.
Coopération avec les établissements de santé
- Développe les coopérations avec les établissements de santé
- Participe à la mise en œuvre du Projet de soins de l’établissement, le projet de vie individualisé des résidents en collaboration avec l’infirmier coordinateur.
- Elabore le rapport d’activité médical annuel.
- Valide les grilles AGGIR et réalise les coupes PATHOS
Evaluation des résidents :
- Participe à l’admission des nouveaux résidents
- Réalise les dossiers, visites de préadmission, évaluations d’entrée
Relations entre médecins, pharmaciens et professionnels de santé intervenant dans l’établissement
- Entretient des relations confraternelles avec les médecins traitants.
- Consulte les médecins traitants sur le projet de soins et répond à toute demande d’information de leur part entrant dans le champ de ses attributions.
- Contribue à l’information des médecins traitants sur l’évolution de santé des résidents et des difficultés qu’ils pourraient rencontrer dans l’accomplissement de leurs missions (relations avec l’équipe soignante, prescriptions particulières, relation avec le résident et sa famille…).
- Associe les médecins traitants à l’élaboration du rapport d’activité médicale annuel et leur en communique une synthèse.
- Etablit la liste des médicaments à utiliser préférentiellement en lien avec le pharmacien référent.
- Réunit, une fois par an, dans le cadre de la commission gériatrique les professionnels de santé libéraux et salariés pour remplir les missions qui lui sont confiées.
Relations avec l’équipe soignante :
- Elabore avec l’équipe soignante la définition du projet de soins et de priorité de soins.
- Contribue à la formation continue en gérontologie de l’équipe soignante
- Participe à l’élaboration des dossiers infirmiers et met en place les procédures d’évaluation des pratiques de soins.
Activités de soins :
- Intervient en cas d’urgence auprès d’un résident et rend compte au médecin traitant de son intervention.
- Prescrit dans le cadre de la gestion des risques exceptionnels collectifs.
Coopération avec les établissements de santé
- Développe les coopérations avec les établissements de santé
Profils recherchés
Vous êtes Docteur en médecine et souhaitez exercer une activité de coordination auprès de personnes âgées en établissement.
Vous êtes titulaire d’un DESC de gériatrie, d’une capacité de gérontologie ou d’un diplôme universitaire de médecin coordonnateur en EHPAD. À défaut, vous disposez d’une attestation de formation délivrée par un organisme agréé.
Une expérience en gériatrie ou en EHPAD serait appréciée.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez de qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie. Vous êtes capable de fédérer les professionnels autour d’un projet de soins partagé et êtes attaché(e) à la qualité et à la personnalisation de l’accompagnement des résidents.
Vous êtes titulaire d’un DESC de gériatrie, d’une capacité de gérontologie ou d’un diplôme universitaire de médecin coordonnateur en EHPAD. À défaut, vous disposez d’une attestation de formation délivrée par un organisme agréé.
Une expérience en gériatrie ou en EHPAD serait appréciée.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez de qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie. Vous êtes capable de fédérer les professionnels autour d’un projet de soins partagé et êtes attaché(e) à la qualité et à la personnalisation de l’accompagnement des résidents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299624100
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser au président du CCAS avant le 30 septembre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste et l'organisation de l'établissement, vous pouvez contacter la directrice ou le médecin coordonnateur.
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste et l'organisation de l'établissement, vous pouvez contacter la directrice ou le médecin coordonnateur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.