AGENT D'ACCUEIL (H/F)

Offre n° O035260824000818
Publiée le 24/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la Mairie, Miniac-Morvan (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite à une vacance d'emploi, et au sein du service accueil, état civil, élection, cimetière, l'agent sera placé sous la responsabilité de la responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura pour missions principales l'accueil physique et téléphonique des administrés.
L'agent traitera l'ensemble des actes liés à l'état civil et la gestion du cimetière.
Il participe également à la préparation et l'organisation des élections.
Profils recherchés
Des qualités relationnelles affirmées sont recherchées.
Connaissance en gestion du cimetière
Connaissance en état civil
expérience souhaitée

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Le candidat doit déposer son CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.