Sous l’autorité du Maire et en étroite collaboration avec l’équipe municipale, vous assurez les missions générales et spécifiques suivantes :

Missions spécifiques du poste :
# Inscrire et faire évoluer l’organisation municipale et sa gouvernance dans les nouveaux défis qui se présentent à la ville de Chartres-de-Bretagne, en adéquation avec le projet politique de la nouvelle équipe municipale dont l’ambition s’établie sur 3 axes :
-Protéger : renforcer le service public de sécurité, améliorer le cadre de vie avec un urbanisme moins verticale et une propreté urbaine irréprochable, offrir aux plus fragiles, aux ainés et aux enfants la possibilité de mieux vivre, mieux vieillir, mieux grandir dans la commune ;
-Animer : renouer une relation de confiance avec les commerçants et les entreprises locales, porter des politiques culturelles et sportives, fédératrices et accessibles à tous, déployer la démocratie participative comme méthode de gouvernance ;
-Rayonner : renforcer les liens avec Rennes Métropole, le département et les communes environnantes, développer l’exemplarité de la ville en matière de transition écologique, tout en promouvant une gestion rigoureuse, des finances saines pour la ville et une masse salariale maîtrisée.
# Faire évoluer les liens de la ville avec les syndicats intercommunaux pour à la fois renforcer l’autonomie de ses syndicats vis-à-vis de la ville tout en définissant de nouveaux modes de coopérations infra métropolitains à l’échelle de ces syndicats;
# Renforcer le lien entre la ville et le CCAS en installant une direction générale commune et des services supports partagés ;
# Veiller à la mise en œuvre du Plan Pluriannuel d’Investissement du mandat d’environ 20 M€ défini par les élus : amélioration du parc des bâtiments municipaux (défense incendie, performance énergétique, confort thermique canicule et grand froid, …), livraison d’une maison écocitoyenne, nouvelle restauration scolaire municipale, rénovation du complexe sportif, nouvelle piste cyclable, aménagement de la mairie, ….

Missions générales du poste
#Direction générale des services :
-contribuer à la mise en œuvre du projet politique porté par les élus,
-garantir la bonne articulation entre la décision politique et sa traduction opérationnelle,
-veiller à la cohérence de l’action publique, à la qualité du dialogue interne,
-participer aux instances de dialogue sociale et les préparer en lien avec la direction des ressources humaines et le comité de direction,
-mobiliser les équipes autour d’une ambition commune de service public,
-accompagner les transformations nécessaires dans le respect de la charte des valeurs approuvée par la ville.
-Impulser une dynamique de travail en mode projet, transversale et axée sur la dématérialisation
# Management et modernisation sur l’accompagnement des équipes :
-animer et coordonner le collectif formé par les directrices et le directeur, impulser une culture commune et arbitrer les priorités entre directions,
-développer une culture managériale fondée sur l’écoute, le dialogue l’accompagnement, et la bienveillance
-accompagner les directeurs dans leurs pratiques managériales,
-Piloter et accompagner les situations de tension ou de changement.
# Pilotage de l’administration communale :
- structurer l’organisation administrative afin de garantir efficacité, transversalité et qualité du service rendu,
- assurer la cohérence des actions conduites par les différentes directions.
# Pilotage des ressources et des projets
- superviser la préparation et l’exécution budgétaire,
- superviser l’allocation des moyens humains, financiers et matériels nécessaires au bon fonctionnement de l’administration en respectant le budget dédié.
# Relations institutionnelles :
- entretenir une relation de travail étroite avec Rennes Métropole ;
- représenter la collectivité dans certaines instances ou négociations en lien avec les élus.