AGENT DE MÉDIATHÈQUE (H/F)
Offre n° O035260901000208
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, avenue du chemin vert, Pont-Péan (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération – Avantages sociaux : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh + participation employeur santé mutuelle/prévoyance + tarif préférentiel billetterie offre culturelle
Descriptif de l'emploi
La commune de Pont-Péan (Ille & Vilaine) 4245 habitants au 1er janvier 2026, commune dynamique et en pleine évolution de l’agglomération rennaise, à 10 kms de la Ville de Rennes, recrute par voie statuaire ou à défaut contractuelle, un nouvel agent de médiathèque (équipe de trois personnes + bénévoles).
La ville de PONT PEAN construit actuellement un nouvel espace culturel comprenant salle d’expositions, de réunions, de projections et une médiathèque de près de 565 m² afin de se doter d’un nouvel équipement structurant pour répondre aux attentes de sa population.
Ce nouvel espace s’inscrit dans un objectif de revitalisation de l’ancien bâtiment administratif de la Mine, dont l’ouverture est prévue au 9 mars 2026. Il permettra à la ville de promouvoir la culture et la lecture publique auprès de sa population.
Ce poste est ouvert dès le 4 janvier afin d’organiser le déménagement et l’installation des collections.
La ville de PONT PEAN construit actuellement un nouvel espace culturel comprenant salle d’expositions, de réunions, de projections et une médiathèque de près de 565 m² afin de se doter d’un nouvel équipement structurant pour répondre aux attentes de sa population.
Ce nouvel espace s’inscrit dans un objectif de revitalisation de l’ancien bâtiment administratif de la Mine, dont l’ouverture est prévue au 9 mars 2026. Il permettra à la ville de promouvoir la culture et la lecture publique auprès de sa population.
Ce poste est ouvert dès le 4 janvier afin d’organiser le déménagement et l’installation des collections.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque :
- Être acteur du lien avec les lecteurs de la médiathèque en accueillant le public ;
- Participer à l’animation et au développement de la médiathèque ;
- Participer à la gestion de l’espace presse et bande dessinées adulte.
Missions principales :
- Assurer la continuité du service public (ouverture, animation, accueil du public etc…)
- Accueillir, renseigner et accompagner les publics
• Gérer les opérations de prêts, de retours et le rangement des documents
• Gérer les inscriptions des usagers
• Accompagner, encadrer et conseiller les bénévoles
- Participer à la gestion de l’espace presse et bande dessinée adulte
• Assurer une veille documentaire sur les sorties BD adulte
• Suivi des abonnements périodiques
• Préparer et assurer en lien avec la responsable les commandes et livraisons
• Valoriser le fond (tables thématiques…)
- Participer au traitement des documents
• Réaliser le catalogue, l’indexation, l’équipement des ouvrages
• Assurer le rangement, la mise en valeur, les réparations, l’entretien des documents
- Être acteur du lien avec les lecteurs de la médiathèque en accueillant le public ;
- Participer à l’animation et au développement de la médiathèque ;
- Participer à la gestion de l’espace presse et bande dessinées adulte.
Missions principales :
- Assurer la continuité du service public (ouverture, animation, accueil du public etc…)
- Accueillir, renseigner et accompagner les publics
• Gérer les opérations de prêts, de retours et le rangement des documents
• Gérer les inscriptions des usagers
• Accompagner, encadrer et conseiller les bénévoles
- Participer à la gestion de l’espace presse et bande dessinée adulte
• Assurer une veille documentaire sur les sorties BD adulte
• Suivi des abonnements périodiques
• Préparer et assurer en lien avec la responsable les commandes et livraisons
• Valoriser le fond (tables thématiques…)
- Participer au traitement des documents
• Réaliser le catalogue, l’indexation, l’équipement des ouvrages
• Assurer le rangement, la mise en valeur, les réparations, l’entretien des documents
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation dans les métiers du livre, documentation et du numérique ;
- Expérience équivalente souhaitée.
CONNAISSANCES GÉNÉRALES :
- Bonne culture générale et intérêt pour l'actualité culturelle et littéraire,
- Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte,
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique.
COMPÉTENCES PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE) :
- Maitrise des techniques de traitement des documents tous supports,
- Maîtrise des outils bibliographiques,
- Connaissance de l'informatique documentaire SIGB Decalog, Electre pour la gestion des acquisitions, de logiciels bureautiques,
- Appétence pour la gestion et l’animation des outils multimédia (brodeuse, espace numérique…)
QUALITÉS PROFESSIONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience, travail en équipe,
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes,
- Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
- Esprit d'initiative,
- Sens du service public,
- Facilité d'adaptation,
- Autonome et force de propositions,
- Curiosité, ingéniosité et créativité appréciées.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Permis B,
- Temps de travail : non complet 17h30 hebdomadaire (temps de travail évolutif à court ou moyen terme (1 à 3 ans) ;
- Travail le samedi.
- Formation dans les métiers du livre, documentation et du numérique ;
- Expérience équivalente souhaitée.
CONNAISSANCES GÉNÉRALES :
- Bonne culture générale et intérêt pour l'actualité culturelle et littéraire,
- Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte,
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique.
COMPÉTENCES PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE) :
- Maitrise des techniques de traitement des documents tous supports,
- Maîtrise des outils bibliographiques,
- Connaissance de l'informatique documentaire SIGB Decalog, Electre pour la gestion des acquisitions, de logiciels bureautiques,
- Appétence pour la gestion et l’animation des outils multimédia (brodeuse, espace numérique…)
QUALITÉS PROFESSIONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience, travail en équipe,
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes,
- Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
- Esprit d'initiative,
- Sens du service public,
- Facilité d'adaptation,
- Autonome et force de propositions,
- Curiosité, ingéniosité et créativité appréciées.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Permis B,
- Temps de travail : non complet 17h30 hebdomadaire (temps de travail évolutif à court ou moyen terme (1 à 3 ans) ;
- Travail le samedi.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact et informations : Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à : Monsieur le Maire 35131 Pont Péan
par courriel : rh@pontpean.bzh
Nom de l'employeur : Mairie de Pont Péan
Adresse : 2, avenue du Chemin Vert 35131 PONT PEAN
Renseignements auprès de :
Hervé LEFRANC – Directeur Général des services, dgs@pontpean.bzh
Valérianne BREHIER – Responsable médiathèque, mediatheque@pontpean.bzh
par courriel : rh@pontpean.bzh
Nom de l'employeur : Mairie de Pont Péan
Adresse : 2, avenue du Chemin Vert 35131 PONT PEAN
Renseignements auprès de :
Hervé LEFRANC – Directeur Général des services, dgs@pontpean.bzh
Valérianne BREHIER – Responsable médiathèque, mediatheque@pontpean.bzh
Adresse de l'employeur
Mairie de Pont Péan
>2, avenue du chemin vert
35131 Pont-Péan
>2, avenue du chemin vert
35131 Pont-Péan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.