UN(E) AGENT OPÉRATEUR CSU (F/H)
Offre n° O035260901001305
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Malo, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour sa Direction de la Police Municipale
Située à la pointe nord de l'Ille-et-Vilaine, en bordure de la Normandie et à quelques encablures du Mont Saint-Michel, la ville de Saint-Malo, 47 000 habitants et jusqu'à 200 000 résidents l'été, est aussi un tremplin vers les îles anglo-normandes et l'Angleterre.
Ce territoire riche d'une forte identité historique et patrimoniale organise un grand nombre d'évènements associatifs, culturels et sportifs tout au long de l'année, avec plusieurs manifestations phares (feu d'artifice du 14 juillet, Festival Etonnants voyageurs, Quai des Bulles, marché de Noël...).
D'une superficie de 4000 hectares, et forte de 29 kilomètres de littoral dont 11 plages, Saint-Malo est riche d'une équipe de police municipale de 51 agents permanents, auxquels viennent s'ajouter des renforts d'agents temporaires chargés de la circulation l'été.
L'opérateur de télésurveillance coordonne l'action des agents et réponds aux ordres du responsable de la PM. Sa mission principale consiste à visualiser et à analyser les images de vidéosurveillance, et appliquer les consignes hiérarchiques
Surveillance générale passive :
- Contrôler la circulation des personnes et des véhicules dans les lieux publics
- Contrôler le transport de marchandises mais aussi l'accès à certains bâtiments
- Analyser sur différents écrans les images qui lui arrivent et piloter à distance les caméras
- Surveiller le déclenchement d'alarmes et de signaux de contrôle en cas d'intrusion et d'incendies pour pouvoir réagir rapidement
- Informer les agents de police municipale chargés d'intervenir sur le terrain
- Assurer des rondes de contrôle grâce aux caméras et établir un compte-rendu de synthèse des évènements courants
Surveillance générale active :
- Repérer le flagrant délit avec pour objectif final l'interpellation des malfaiteurs et la collecte de preuves
- Collaborer avec les policiers municipaux dans le cadre d'enquêtes (prise en flagrant délit)
Sécurisation des agents de police municipale :
- A l'aide des caméras, assurer la sécurité des policiers municipaux et élaborer une stratégie pour interpeller un suspect
- Utiliser la géolocalisation afin d'optimiser les patrouilles et pour les rendre efficientes.
- Rédaction des mais-courantes
- Appel TPH, traitement des réquisitions, des administrés
- Traitement et classement des arrêtés municipaux
- Manipulation bornes
- Lien et interface pour les problèmes techniques liés au CSU
Madame Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
- Horaires décalés, week-ends, nuit et jours fériés
- Lieu de travail fermé avec des risques de fatigue visuelle
Située à la pointe nord de l'Ille-et-Vilaine, en bordure de la Normandie et à quelques encablures du Mont Saint-Michel, la ville de Saint-Malo, 47 000 habitants et jusqu'à 200 000 résidents l'été, est aussi un tremplin vers les îles anglo-normandes et l'Angleterre.
Ce territoire riche d'une forte identité historique et patrimoniale organise un grand nombre d'évènements associatifs, culturels et sportifs tout au long de l'année, avec plusieurs manifestations phares (feu d'artifice du 14 juillet, Festival Etonnants voyageurs, Quai des Bulles, marché de Noël...).
D'une superficie de 4000 hectares, et forte de 29 kilomètres de littoral dont 11 plages, Saint-Malo est riche d'une équipe de police municipale de 51 agents permanents, auxquels viennent s'ajouter des renforts d'agents temporaires chargés de la circulation l'été.
L'opérateur de télésurveillance coordonne l'action des agents et réponds aux ordres du responsable de la PM. Sa mission principale consiste à visualiser et à analyser les images de vidéosurveillance, et appliquer les consignes hiérarchiques
Surveillance générale passive :
- Contrôler la circulation des personnes et des véhicules dans les lieux publics
- Contrôler le transport de marchandises mais aussi l'accès à certains bâtiments
- Analyser sur différents écrans les images qui lui arrivent et piloter à distance les caméras
- Surveiller le déclenchement d'alarmes et de signaux de contrôle en cas d'intrusion et d'incendies pour pouvoir réagir rapidement
- Informer les agents de police municipale chargés d'intervenir sur le terrain
- Assurer des rondes de contrôle grâce aux caméras et établir un compte-rendu de synthèse des évènements courants
Surveillance générale active :
- Repérer le flagrant délit avec pour objectif final l'interpellation des malfaiteurs et la collecte de preuves
- Collaborer avec les policiers municipaux dans le cadre d'enquêtes (prise en flagrant délit)
Sécurisation des agents de police municipale :
- A l'aide des caméras, assurer la sécurité des policiers municipaux et élaborer une stratégie pour interpeller un suspect
- Utiliser la géolocalisation afin d'optimiser les patrouilles et pour les rendre efficientes.
- Rédaction des mais-courantes
- Appel TPH, traitement des réquisitions, des administrés
- Traitement et classement des arrêtés municipaux
- Manipulation bornes
- Lien et interface pour les problèmes techniques liés au CSU
Madame Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
- Horaires décalés, week-ends, nuit et jours fériés
- Lieu de travail fermé avec des risques de fatigue visuelle
Profils recherchés
- Niveau BAC
- CAP agent de prévention et sécurité ou BAC technique spé génie électrique et génie électrotechnique ou concours
- expérience sur poste similaire
- Maitrise des outils informatiques et technologiques
- Connaitre les lois en matière de durée d'archive de documents ou de vidéos
- Bonne connaissance de la réglementation en matière des pouvoirs de police du Maire
- Bonne communication écrite et orale
- Bonne connaissance de la langue anglaise et autres
- Etre attentif pour repérer des évènements anormaux
- Avoir le sens du détail
- Savoir prendre des initiatives et savoir réagir rapidement face à une situation d'urgence
- Savoir transmettre de manière claire et précise des informations
- Discrétion
- CAP agent de prévention et sécurité ou BAC technique spé génie électrique et génie électrotechnique ou concours
- expérience sur poste similaire
- Maitrise des outils informatiques et technologiques
- Connaitre les lois en matière de durée d'archive de documents ou de vidéos
- Bonne connaissance de la réglementation en matière des pouvoirs de police du Maire
- Bonne communication écrite et orale
- Bonne connaissance de la langue anglaise et autres
- Etre attentif pour repérer des évènements anormaux
- Avoir le sens du détail
- Savoir prendre des initiatives et savoir réagir rapidement face à une situation d'urgence
- Savoir transmettre de manière claire et précise des informations
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.