DGS (H/F)
Offre n° O035260902000615
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29, avenue du maréchal leclerc b.p. 8, Mordelles (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Mordelles, commune de 8 000 habitants à l’Ouest de Rennes, recrute son/sa Directeur-rice Général(e) des Services.
Mordelles est l’une des 43 communes de la Métropole rennaise et se caractérise par un développement harmonieux entre ville et campagne. Riche de ses espaces verts et de ses milieux aquatiques, la commune offre un grand nombre d’infrastructures de sports, de loisirs et d’événements culturels au sein d’une économie dynamique principalement autour de l’agriculture, l’agroalimentaire et les nouvelles technologies.
Collaborateur direct du Maire, et en relation avec les élus, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à la l’élaboration du projet politique sous la responsabilité de l’équipe municipale. Vous animez et coordonnez l’ensemble des services et assurer la mise en œuvre du projet du mandat. Vous veillez à la bonne gestion financière de la ville et vous êtes garant de la bonne organisation des projets.
Vous assurez le fonctionnement général et quotidien de la commune en apportant votre savoir-faire managérial, votre vision organisationnelle, votre connaissance de la gestion des services publics et des enjeux sociétaux.
Mordelles est l’une des 43 communes de la Métropole rennaise et se caractérise par un développement harmonieux entre ville et campagne. Riche de ses espaces verts et de ses milieux aquatiques, la commune offre un grand nombre d’infrastructures de sports, de loisirs et d’événements culturels au sein d’une économie dynamique principalement autour de l’agriculture, l’agroalimentaire et les nouvelles technologies.
Collaborateur direct du Maire, et en relation avec les élus, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à la l’élaboration du projet politique sous la responsabilité de l’équipe municipale. Vous animez et coordonnez l’ensemble des services et assurer la mise en œuvre du projet du mandat. Vous veillez à la bonne gestion financière de la ville et vous êtes garant de la bonne organisation des projets.
Vous assurez le fonctionnement général et quotidien de la commune en apportant votre savoir-faire managérial, votre vision organisationnelle, votre connaissance de la gestion des services publics et des enjeux sociétaux.
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller et assister les élus tant sur les dossiers structurants que sur les dossiers quotidiens
- Piloter, impulser et superviser les actions des services municipaux (95 agents municipaux)
- Piloter l’équipe de direction : définitions des objectifs, animer le comité de direction
- Piloter les dossiers : planifier, coordonner, évaluer
- Préparer et mettre en œuvre des décisions municipales
- Coordonner et préparer les instances municipales et assurer la pleine exécution des décisions prises. Participer aux bureaux municipaux, au CST, aux comités de pilotage, aux conseils municipaux, aux commissions
- Être force de proposition sur les intérêts de la commune, ses projets, ses financements et les enjeux de l’avenir,
- Superviser le pilotage budgétaire et financier ainsi que l’exécution du budget
- Être garant de la sécurité juridique, administrative et financière de la collectivité avec l’appui des services concernés
- Suivre les dossiers contentieux
- En lien avec le directeur des ressources humaines, assurer la cohérence de la politique salariale
- Être le garant du dialogue social
- Participer aux réseaux professionnels communautaires (métropole notamment la conférence des DGS, département)
- Piloter, impulser et superviser les actions des services municipaux (95 agents municipaux)
- Piloter l’équipe de direction : définitions des objectifs, animer le comité de direction
- Piloter les dossiers : planifier, coordonner, évaluer
- Préparer et mettre en œuvre des décisions municipales
- Coordonner et préparer les instances municipales et assurer la pleine exécution des décisions prises. Participer aux bureaux municipaux, au CST, aux comités de pilotage, aux conseils municipaux, aux commissions
- Être force de proposition sur les intérêts de la commune, ses projets, ses financements et les enjeux de l’avenir,
- Superviser le pilotage budgétaire et financier ainsi que l’exécution du budget
- Être garant de la sécurité juridique, administrative et financière de la collectivité avec l’appui des services concernés
- Suivre les dossiers contentieux
- En lien avec le directeur des ressources humaines, assurer la cohérence de la politique salariale
- Être le garant du dialogue social
- Participer aux réseaux professionnels communautaires (métropole notamment la conférence des DGS, département)
Profils recherchés
• De formation supérieure avec de très fortes connaissances en gestion des collectivités territoriales, vous disposez d’une ou plusieurs expériences sur un poste identique de direction générale dans une commune de dimension similaire
• Vous êtes doté de solides connaissances en droit public, finances publiques, droit de l’urbanisme
Vos savoir-faire professionnels :
• Vous maitrisez la conduite de projets
• Vous savez animer et manager une équipe
• Vous savez animer des réunions
• Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
Votre savoir-être :
• Vous êtes réactif, fiable et rigoureux
• Vous êtes disponible
• Vous avez le sens de l’organisation, le sens de l’écoute du dialogue
• Vous êtes pédagogue et bon communicant
• Le poste nécessite un fort engagement
• Vous êtes doté de solides connaissances en droit public, finances publiques, droit de l’urbanisme
Vos savoir-faire professionnels :
• Vous maitrisez la conduite de projets
• Vous savez animer et manager une équipe
• Vous savez animer des réunions
• Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
Votre savoir-être :
• Vous êtes réactif, fiable et rigoureux
• Vous êtes disponible
• Vous avez le sens de l’organisation, le sens de l’écoute du dialogue
• Vous êtes pédagogue et bon communicant
• Le poste nécessite un fort engagement
Contact et modalités de candidature
Contact
0299851385
Informations complémentaires
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle+ prime de responsabilité
• Participation à la Garantie maintien de salaire et Mutuelle sous conditions d’adhésion
• CNAS, Amicale sous condition d’adhésion
• Participation à la Garantie maintien de salaire et Mutuelle sous conditions d’adhésion
• CNAS, Amicale sous condition d’adhésion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.