RESPONSABLE DU SERVICE VOIRIE, RÉSEAUX ET MOBILITÉS
Offre n° O035260902000893
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bd Julien et Pierre Gourdel, Châteaugiron (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Petite Cité de Caractère® de Bretagne, située à 15 kilomètres de Rennes, la Commune nouvelle de Châteaugiron conjugue dynamisme et qualité de vie et a su préserver un patrimoine architectural exceptionnel, la ville est également labellisée 4 fleurs.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous pilotez le service voirie et devenez l’acteur clé de la modernisation, de la sécurisation et de la transition écologique de nos espaces publics. À la croisée du management opérationnel, de la maîtrise d'ouvrage et des mobilités de demain (aménagements cyclables, apaisement des circulations), vous impulsez une dynamique technique rigoureuse tout en concrétisant la vision des élus.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous pilotez le service voirie et devenez l’acteur clé de la modernisation, de la sécurisation et de la transition écologique de nos espaces publics. À la croisée du management opérationnel, de la maîtrise d'ouvrage et des mobilités de demain (aménagements cyclables, apaisement des circulations), vous impulsez une dynamique technique rigoureuse tout en concrétisant la vision des élus.
Missions / conditions d'exercice
1. Direction, animation et stratégie du service
• Management opérationnel : encadrement, organisation et valorisation du travail de l’équipe du service voirie et réseaux.
• Expertise & Conseil : apport d'ingénierie technique (VRD, mobilités, domaine public) et force de proposition stratégique auprès des élus.
• Gestion financière : élaboration, suivi et optimisation du budget du service (fonctions de fonctionnement et d'investissement).
2. Pilotage des opérations en maîtrise d’ouvrage & transition
• Conduite de projets : programmation, suivi technique, administratif et financier des opérations jusqu’à leur réception.
• Commande publique : rédaction des consultations, analyse des offres et suivi rigoureux des prestataires et bureaux d'études.
• Aménagement durable : intégration systématique des enjeux environnementaux (désimperméabilisation, gestion alternative des eaux pluviales).
3. Études et maîtrise d’œuvre interne
• Ingénierie : réalisation des diagnostics, élaboration des programmes et études techniques (ESQ, AVP, PRO, DCE).
• Mobilités & Accessibilité : mise en œuvre concrète des schémas cyclables, du stationnement, de la sécurité routière et de l'accessibilité PMR.
• Suivi de chantiers : coordination opérationnelle, contrôle de conformité des travaux et garantie de la sécurité sur site.
4. Gestion et réglementation du domaine public
• Instruction : suivi des procédures DT/DICT, rédaction et contrôle des actes administratifs (arrêtés de circulation, permissions de voirie, AOT, conventions).
• Contrôle terrain : surveillance du respect des autorisations, de la signalisation et du balisage des chantiers.
5. Partenariats et proximité usagers
• Référent technique auprès des concessionnaires, syndicats (SDE35, Eau Portes de Bretagne, SMICTOM, etc.) et des aménageurs (ZAC, lotissements).
• Concertation : animation des temps d'échange avec les riverains et participation aux réunions publiques.
• Management opérationnel : encadrement, organisation et valorisation du travail de l’équipe du service voirie et réseaux.
• Expertise & Conseil : apport d'ingénierie technique (VRD, mobilités, domaine public) et force de proposition stratégique auprès des élus.
• Gestion financière : élaboration, suivi et optimisation du budget du service (fonctions de fonctionnement et d'investissement).
2. Pilotage des opérations en maîtrise d’ouvrage & transition
• Conduite de projets : programmation, suivi technique, administratif et financier des opérations jusqu’à leur réception.
• Commande publique : rédaction des consultations, analyse des offres et suivi rigoureux des prestataires et bureaux d'études.
• Aménagement durable : intégration systématique des enjeux environnementaux (désimperméabilisation, gestion alternative des eaux pluviales).
3. Études et maîtrise d’œuvre interne
• Ingénierie : réalisation des diagnostics, élaboration des programmes et études techniques (ESQ, AVP, PRO, DCE).
• Mobilités & Accessibilité : mise en œuvre concrète des schémas cyclables, du stationnement, de la sécurité routière et de l'accessibilité PMR.
• Suivi de chantiers : coordination opérationnelle, contrôle de conformité des travaux et garantie de la sécurité sur site.
4. Gestion et réglementation du domaine public
• Instruction : suivi des procédures DT/DICT, rédaction et contrôle des actes administratifs (arrêtés de circulation, permissions de voirie, AOT, conventions).
• Contrôle terrain : surveillance du respect des autorisations, de la signalisation et du balisage des chantiers.
5. Partenariats et proximité usagers
• Référent technique auprès des concessionnaires, syndicats (SDE35, Eau Portes de Bretagne, SMICTOM, etc.) et des aménageurs (ZAC, lotissements).
• Concertation : animation des temps d'échange avec les riverains et participation aux réunions publiques.
Profils recherchés
Savoir-faire et compétences techniques
• Formation supérieure (BTS, Licence Pro, Master ou Diplôme d'Ingénieur) en travaux publics, génie civil ou aménagement urbain.
• Maîtrise éprouvée de la réglementation VRD, de la commande publique et de la gestion du domaine public.
• Aptitude confirmée au management d’équipe et à la conduite de projets en mode transversal.
• Maîtrise des outils informatiques métiers (Autocad, SIG, …).
• Permis B obligatoire. Habilitations AIPR (Concepteur) et risque électrique appréciées.
Qualités relationnelles et posture
• Leadership et pédagogie : sens des relations humaines et du travail en équipe, capacité à fédérer une équipe terrain et à communiquer avec clarté et esprit de synthèse
auprès des élus, des partenaires et des usagers.
• Sens de l'initiative : autonomie, réactivité, respect des délais, rigueur méthodologique et attrait pour le terrain.
• Engagement : sens des responsabilités, sens aigu du service public de proximité et de l'intérêt général.
• Formation supérieure (BTS, Licence Pro, Master ou Diplôme d'Ingénieur) en travaux publics, génie civil ou aménagement urbain.
• Maîtrise éprouvée de la réglementation VRD, de la commande publique et de la gestion du domaine public.
• Aptitude confirmée au management d’équipe et à la conduite de projets en mode transversal.
• Maîtrise des outils informatiques métiers (Autocad, SIG, …).
• Permis B obligatoire. Habilitations AIPR (Concepteur) et risque électrique appréciées.
Qualités relationnelles et posture
• Leadership et pédagogie : sens des relations humaines et du travail en équipe, capacité à fédérer une équipe terrain et à communiquer avec clarté et esprit de synthèse
auprès des élus, des partenaires et des usagers.
• Sens de l'initiative : autonomie, réactivité, respect des délais, rigueur méthodologique et attrait pour le terrain.
• Engagement : sens des responsabilités, sens aigu du service public de proximité et de l'intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299374169
Informations complémentaires
Vos conditions d'exercice et avantages
• Organisation du travail : Temps complet ouvrant droit à 1 RTT tous les 15 jours.
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prise en compte de l'expérience + prime annuelle
• Avantages collectivité :
• Titres Restaurant
• CNAS
• Démarche QVCT
• Forfait mobilité durable
• Participation employeur à la Prévoyance et participation au contrat mutuelle
Contact
02 99 37 76 50
recrutement@ville-chateaugiron.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre et C.V.) à la Mairie de Châteaugiron à :
Mme la Maire – 11 boulevard Julien et Pierre Gourdel 35410 CHATEAUGIRON
• Organisation du travail : Temps complet ouvrant droit à 1 RTT tous les 15 jours.
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prise en compte de l'expérience + prime annuelle
• Avantages collectivité :
• Titres Restaurant
• CNAS
• Démarche QVCT
• Forfait mobilité durable
• Participation employeur à la Prévoyance et participation au contrat mutuelle
Contact
02 99 37 76 50
recrutement@ville-chateaugiron.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre et C.V.) à la Mairie de Châteaugiron à :
Mme la Maire – 11 boulevard Julien et Pierre Gourdel 35410 CHATEAUGIRON
Adresse de l'employeur
Mairie de Châteaugiron
>Bd Julien et Pierre Gourdel
35410 Chateaugiron
>Bd Julien et Pierre Gourdel
35410 Chateaugiron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.