Favoriser une dynamique de réseau auprès des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'orientation :
Favoriser une dynamique territoriale, associant les partenaires de Bretagne Orientation, du réseau pour l'emploi, la formation et l'insertion, les organismes de formation, autour des gammes de formation initiées par la Région ainsi que les aides délivrées aux stagiaires de la formation professionnelle 
Contribuer aux échanges dans le cadre des instances ou groupes de travail organisés par les partenaires locaux 
Conduire la mise en oeuvre des partenariats institutionnels locaux en déclinaison des démarches régionales dans une logique d'adaptation locale 
En matière d'orientation, animer des laboratoires de réflexion et de partage de pratiques, dans le cadre d'instances existantes ou à créer
Accompagner les projets territoriaux : 
Projets de formation en réponse aux besoins des entreprises ou aux problématiques d'accès à la formation des personnes fragiles : 
Identifier et analyser les besoins en lien avec les acteurs concernés et notamment France Travail, les entreprises, les branches professionnelles, les OPCO, le réseau du SPRO-EP, les collectivités locales, les structures de l'IAE...
Favoriser l'organisation de sessions spécifiques des gammes PREPA et QUALIF Emploi en lien avec les organismes de formation 
Piloter les actions territoriales « QUALIF Emploi » et « PREPA Avenir » en lien avec les services de la DDFC : accompagnement du porteur des actions, consolidation de l'ingénierie financière, contribution au sourcing des publics, organisation de la sécurisation des parcours (mobilisation des aides de la Région), participation au suivi et à l'évaluation des actions 
Accompagner les projets d'animation dans le cadre des appels à projet initiés par la Région : conseil aux porteurs de projets, instruction des demandes de financement, suivi des actions et participation à leur évaluation
Identifier et relayer les problématiques d'accès à l'emploi et à la formation (mobilité en particulièrement, recrutement inclusif, logement, gardes d'enfants...)
Contribuer au reporting régulier auprès de la direction et favoriser une lisibilité de toutes les actions territoriales
Projets d'information sur les métiers, les emplois et les formations : 
Assurer une fonction d'interface entre le niveau régional et les porteurs de projets locaux d'actions d'informations (forums, salons, ...)
Co-instruire les dossiers de demandes de subvention pour des projets, des actions locales, territoriales d'info métiers et formations
 
Contribuer à l'animation de la gouvernance locale sur le champ de l'emploi et de la formation, en lien avec les services de l'espace territorial : 
Apporter un appui conseil technique auprès de l'élu.e référent.e du territoire, 
Réaliser des notes techniques et des temps d'échanges avec les élus référents sur les questions emploi-formation-orientation du territoire
Accompagner les élus à des instances et événements (temps de communication, ...)
Participer à l'animation des instances emploi formation :
Préparation des ordres du jour, mobilisation des partenaires, appui technique à l'animation des instances
Favoriser l'établissement d'un plan d'actions annuel ainsi que son suivi
Organiser les groupes projets ad hoc 
Suivi des évolutions de la gouvernance 
En complément, contribuer, en appui au responsable de l'unité territoriale, à la tenue des instances départementales emploi formation. 
De manière transversale : 
Contribuer aux échanges de pratiques et favoriser le déploiement d'actions expérimentales réussies
Participer aux réunions, ateliers ou groupes projets organisés par la DETARM, la DDFC, le SIOEP et de la DATESP et/ou autres thématiques pour assurer la nécessaire transversalité sur le territoire.
Contribuer à l'animation de la communauté des métiers du développement territorial (économie, aménagement, transport, tourisme, ...)
 
 
RELATIONS HIERARCHIQUES
 

L'agent dépend directement de (n + 1) : Responsable d'unité territoriale emploi - formation - orientation 
L'agent encadre directement (n-1) : Sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
 

Au sein de l'espace territorial : 
Chargé.e d'information emploi formation orientation
Chargé.e.s de développement emploi formation des autres unités emploi formation
Ensemble des agents des services des deux directions métiers
Chargé.e. s de développement économie, aménagement, économie circulaire/déchets
Autres services de l'espace territorial
Au sein de pôle EOFE : DDFC et DATESP, DIRECO, DEL
Au sein de la collectivité : 
DIRAM, DITMO, agents des autres espaces territoriaux
Toutes les directions opérationnelles et fonctionnelles selon les besoins
Partenaires extérieurs : Etat (Préfectures, Sous-Préfectures, DDETS...), réseau emploi formation insertion, réseau du SPRO-EP, organismes de formation, collectivités locales, entreprises, partenaires sociaux... 

Lieu de travail : Saint-Brieuc
 
Temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
 
 
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes...) 
Déplacements réguliers en Côtes d'Armor et déplacements en Bretagne
 
Dotation particulière : Smartphone, PC Portable, accès aux véhicules de service
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
DGA : Espaces territoriaux
Direction hiérarchique : Direction de l'espace territorial Armor (DETARM)
Directions métiers : Direction du développement des formations et des compétences (DDFC) ; Direction des prospectives, dynamiques territoriales et transversales (DATESP) ; Service information, orientation et évolution professionnelle (SIOEP)
Service : unité territoriale emploi formation orientation Armor (UTEFOA)
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Virginie MARIE-JOSEPH, Responsable Unité emploi formation orientation Armor au 06 77 95 65 20 ;