RESPONSABLE MEDIATHEQUE (H/F)
Offre n° O035260910000191
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de la bretagne, dans le département d'ille et vilaine, saint-erblon est située à une dizaine de kilomètres au sud de rennes, la capitale régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des droits de l'homme, Saint-Erblon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans la première couronne sud de Rennes Métropole, Saint-Erblon (Ille-et-Vilaine, 35) est une commune dynamique qui connaît une croissance régulière de sa population et l’arrivée de nouvelles familles. Dans ce contexte, la médiathèque municipale constitue un équipement culturel de proximité essentiel : lieu de lecture, de découverte, d’apprentissage et de rencontre, ouvert à tous les publics. Elle s’inscrit dans le réseau intercommunal de lecture publique (BLOPS) et travaille en lien étroit avec la Médiathèque Départementale (MDIV), les écoles, la crèche et le tissu associatif local.
Les usages des médiathèques évoluent rapidement : diversification des supports et des services, place croissante du numérique et du jeu, attentes nouvelles en matière de convivialité et d’accueil. Au-delà de ses missions traditionnelles, l’équipement a vocation à s’affirmer comme un véritable lieu de vie, au plus près des attentes des habitants. Le ou la futur(e) responsable aura ainsi pour enjeu d’animer et de faire évoluer le service, en s’appuyant sur une posture de manager d’équipe, de chef de projet et sur une démarche d’amélioration continue.
Les usages des médiathèques évoluent rapidement : diversification des supports et des services, place croissante du numérique et du jeu, attentes nouvelles en matière de convivialité et d’accueil. Au-delà de ses missions traditionnelles, l’équipement a vocation à s’affirmer comme un véritable lieu de vie, au plus près des attentes des habitants. Le ou la futur(e) responsable aura ainsi pour enjeu d’animer et de faire évoluer le service, en s’appuyant sur une posture de manager d’équipe, de chef de projet et sur une démarche d’amélioration continue.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consiste à :
• Encadrer l’équipe de la médiathèque
• Organiser et participer à l’accueil des publics et groupes
• Gérer les collections de livres pour adultes
• Gérer les collections de revues pour enfants et adultes
• Piloter le projet d’établissement et conduite des projets de développement du service
• Faire de la médiathèque un lieu de vie au service des habitants
• Etre référent(e) du BLOPS
• Assurer la gestion administrative et financière de la médiathèque
• Piloter une démarche d’amélioration continue du service
Fonction d’encadrement :
Encadrement direct d’une équipe de 2 agents de la médiathèque (cadre d’emploi des adjoints du patrimoine), en charge de l’accueil du public, de la gestion des collections et de la participation aux animations.
• Encadrer l’équipe de la médiathèque
• Organiser et participer à l’accueil des publics et groupes
• Gérer les collections de livres pour adultes
• Gérer les collections de revues pour enfants et adultes
• Piloter le projet d’établissement et conduite des projets de développement du service
• Faire de la médiathèque un lieu de vie au service des habitants
• Etre référent(e) du BLOPS
• Assurer la gestion administrative et financière de la médiathèque
• Piloter une démarche d’amélioration continue du service
Fonction d’encadrement :
Encadrement direct d’une équipe de 2 agents de la médiathèque (cadre d’emploi des adjoints du patrimoine), en charge de l’accueil du public, de la gestion des collections et de la participation aux animations.
Profils recherchés
QUALIFICATION :
Formation ou diplôme dans le domaine des métiers du livre / bibliothéconomie apprécié, ou expérience équivalente
SAVOIRS :
- Expérience souhaitée
• Expérience en médiathèque ou bibliothèque
• Première expérience d’encadrement d’équipe et de conduite de projet appréciée
- Compétences techniques
• Maîtrise d’un logiciel de gestion de bibliothèque (SIGB ; Decalog apprécié) et des outils bureautiques
• Connaissance des règles de bibliothéconomie et de l’environnement des collectivités territoriales
- Mobilités
• Permis B requis
SAVOIR ETRE :
- Sens de l’organisation et des priorités
- Capacité à piloter des projets
- Capacité d’écoute
- Qualités relationnelles et sens du service public
Formation ou diplôme dans le domaine des métiers du livre / bibliothéconomie apprécié, ou expérience équivalente
SAVOIRS :
- Expérience souhaitée
• Expérience en médiathèque ou bibliothèque
• Première expérience d’encadrement d’équipe et de conduite de projet appréciée
- Compétences techniques
• Maîtrise d’un logiciel de gestion de bibliothèque (SIGB ; Decalog apprécié) et des outils bureautiques
• Connaissance des règles de bibliothéconomie et de l’environnement des collectivités territoriales
- Mobilités
• Permis B requis
SAVOIR ETRE :
- Sens de l’organisation et des priorités
- Capacité à piloter des projets
- Capacité d’écoute
- Qualités relationnelles et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0299523417
Informations complémentaires
VOS AVANTAGES :
RIFSEEP + Titres restaurant + Participation mutuelle et prévoyance + Adhésion COS Breizh
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) sont à adresser à Monsieur le Maire : rh@saint-erblon.fr
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à : M. Le Maire, Place des Droits de l’Homme 35230 SAINT ERBLON ou par mail : rh@saint-erblon.fr avant le 30 septembre 2026 ou sur la plateforme suivante : www.emploi-territorial.fr (N° de l’offre : 035260910000191)
RIFSEEP + Titres restaurant + Participation mutuelle et prévoyance + Adhésion COS Breizh
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) sont à adresser à Monsieur le Maire : rh@saint-erblon.fr
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à : M. Le Maire, Place des Droits de l’Homme 35230 SAINT ERBLON ou par mail : rh@saint-erblon.fr avant le 30 septembre 2026 ou sur la plateforme suivante : www.emploi-territorial.fr (N° de l’offre : 035260910000191)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
