REGISSEUR POLYVALENT (F/H)
Offre n° O035260910000869
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 19 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un régisseur polyvalent (F/H) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur de l’Action Culturelle et du responsable technique culturel, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mission 1 : Études techniques et préparation des événements en lien avec la direction de la vie associative et de loisirs
• Analyser les demandes techniques
• Concevoir les plans d’implantation et recenser les besoins matériels
• Proposer des solutions d’implantation au directeur technique en optimisant les moyens humains, financiers et techniques
• Adapter les plans techniques avec les différents utilisateurs
Mission 2 : Planification et coordination des installations
• Coordonner les interventions des techniciens intermittents et contrôler l’application des règles de travail, d’hygiène et de sécurité
• Contrôler la conformité de la réalisation avec les fiches techniques
• Accompagner l’organisation des évènements associatifs conformément aux décisions municipales et ajuster les moyens techniques en conséquence (régie de site)
• Assister aux générales et représentations des évènements
• Assurer le montage et démontage des évènements
• Présence lors des évènements municipaux nécessitant des besoins techniques spécifiques en lumière, son, vidéo
Mission 3 : Gestion de la sécurité des évènements
• Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité des évènements
• Appliquer les consignes de sécurité et l’évacuation des lieux d’accueil en cas d’urgence
Mission 4 : Gestion du matériel et de son entretien
• Assurer la maintenance courante des matériels
• Préparer les commandes (établissement des devis) de matériels en achat ou en location
• Rendre compte des situations et consigner les incidents
• Maintenir en parfait état de fonctionnement les équipements électriques
Mission 5 : Assistant technique polyvalent pour la saison culturelle
• Montage/démontage lumière
• Chargement/ déchargement / montage décors
• Assistance au plateau
Mission 1 : Études techniques et préparation des événements en lien avec la direction de la vie associative et de loisirs
• Analyser les demandes techniques
• Concevoir les plans d’implantation et recenser les besoins matériels
• Proposer des solutions d’implantation au directeur technique en optimisant les moyens humains, financiers et techniques
• Adapter les plans techniques avec les différents utilisateurs
Mission 2 : Planification et coordination des installations
• Coordonner les interventions des techniciens intermittents et contrôler l’application des règles de travail, d’hygiène et de sécurité
• Contrôler la conformité de la réalisation avec les fiches techniques
• Accompagner l’organisation des évènements associatifs conformément aux décisions municipales et ajuster les moyens techniques en conséquence (régie de site)
• Assister aux générales et représentations des évènements
• Assurer le montage et démontage des évènements
• Présence lors des évènements municipaux nécessitant des besoins techniques spécifiques en lumière, son, vidéo
Mission 3 : Gestion de la sécurité des évènements
• Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité des évènements
• Appliquer les consignes de sécurité et l’évacuation des lieux d’accueil en cas d’urgence
Mission 4 : Gestion du matériel et de son entretien
• Assurer la maintenance courante des matériels
• Préparer les commandes (établissement des devis) de matériels en achat ou en location
• Rendre compte des situations et consigner les incidents
• Maintenir en parfait état de fonctionnement les équipements électriques
Mission 5 : Assistant technique polyvalent pour la saison culturelle
• Montage/démontage lumière
• Chargement/ déchargement / montage décors
• Assistance au plateau
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire requise
Formation : Bac pro EOGT / Technicien CAO-DAO
Habilitations électriques (B2V BC BR HO) / nacelle 1A 3B / CACES R 389
Détention du SSIAP 1 appréciée
Maîtrise du Logiciel Autocad
Rigueur et sens de l’organisation, Bon relationnel (contacts permanents avec les artistes et le public), Esprit d’équipe, Autonomie, Capacité d’adaptation, Grande disponibilité, Sensibilité à la sécurité des personnes et des biens.
Formation : Bac pro EOGT / Technicien CAO-DAO
Habilitations électriques (B2V BC BR HO) / nacelle 1A 3B / CACES R 389
Détention du SSIAP 1 appréciée
Maîtrise du Logiciel Autocad
Rigueur et sens de l’organisation, Bon relationnel (contacts permanents avec les artistes et le public), Esprit d’équipe, Autonomie, Capacité d’adaptation, Grande disponibilité, Sensibilité à la sécurité des personnes et des biens.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Primes annuelles + CNAS + Participations employeur (Prévoyance 13€ et Mutuelle 15€) + forfait mobilité durable
Cycle 35 heures hebdomadaires (annualisées) : 25 congés annuels
Horaires irréguliers avec amplitudes variables (travail en soirée et week-end notamment)
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Direction des Affaires Culturelles (02.99.83.52.00) ou Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Primes annuelles + CNAS + Participations employeur (Prévoyance 13€ et Mutuelle 15€) + forfait mobilité durable
Cycle 35 heures hebdomadaires (annualisées) : 25 congés annuels
Horaires irréguliers avec amplitudes variables (travail en soirée et week-end notamment)
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Direction des Affaires Culturelles (02.99.83.52.00) ou Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Adresse de l'employeur
Mairie de Cesson-Sévigné
>1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707
35517 CESSON-SEVIGNE
>1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707
35517 CESSON-SEVIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.