DIRECTEUR OU DIRECTRICE DU SMG EAU 35
Offre n° O035260910001156
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2d allée jacques frimot, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SMG Eau35 est la collectivité territoriale fédérant l’ensemble des collectivités compétentes en eau potable sur le département d’Ille et Vilaine. Ses adhérents sont les collectivités productrices d’eau potable, ainsi que le Conseil Départemental. Le SMG Eau 35 porte le Schéma Départemental d’Alimentation en Eau potable qui couvre les grands enjeux de l’AEP sur le Département :
• Les travaux de sécurisation (usines, interconnexions)
• La gestion quantitative des ressources
• La protection des captages
• Les économies d’eau
Le SMG Eau 35 porte également une mission d’observatoire de l’Eau potable.
Le territoire de l’Ille et Vilaine (1,1 M d’habitant, 53 Mm3/an d’eau potable consommés) se caractérise par un fort dynamisme démographique et économique, ainsi que par l’importance cruciale de l’eau potable pour son développement : sécheresses récurrentes, enjeux de qualité de l’eau, investissements massifs à prévoir dans la production et la distribution d’eau potable.
Le SMG Eau 35 collecte une cotisation auprès de ses membres lui permettant de gérer un budget d’environ 11 M€/an. Il est également maître d’ouvrage de l’Aqueduc Vilaine Atlantique, ouvrage majeur de sécurisation, qui fait l’objet d’un budget annexe et d’une régie avec prestation de service.
Le SMG Eau 35 travaille en collaboration avec ses adhérents avec plusieurs modes d’intervention : financement, maîtrise d’ouvrage directe ou déléguée, assistance technique, animation de réseaux.
Son service pluridisciplinaire de 10 agents est constitué d’une majorité d’ingénieur.e.s (dont un directeur de la régie des canalisations d’intérêt départemental), et d’un pôle administratif et support : comptabilité, gestion administrative des ressources humaines, SIG, communication.
La collectivité est assimilée à une commune de plus de 40 000 habitants
• Les travaux de sécurisation (usines, interconnexions)
• La gestion quantitative des ressources
• La protection des captages
• Les économies d’eau
Le SMG Eau 35 porte également une mission d’observatoire de l’Eau potable.
Le territoire de l’Ille et Vilaine (1,1 M d’habitant, 53 Mm3/an d’eau potable consommés) se caractérise par un fort dynamisme démographique et économique, ainsi que par l’importance cruciale de l’eau potable pour son développement : sécheresses récurrentes, enjeux de qualité de l’eau, investissements massifs à prévoir dans la production et la distribution d’eau potable.
Le SMG Eau 35 collecte une cotisation auprès de ses membres lui permettant de gérer un budget d’environ 11 M€/an. Il est également maître d’ouvrage de l’Aqueduc Vilaine Atlantique, ouvrage majeur de sécurisation, qui fait l’objet d’un budget annexe et d’une régie avec prestation de service.
Le SMG Eau 35 travaille en collaboration avec ses adhérents avec plusieurs modes d’intervention : financement, maîtrise d’ouvrage directe ou déléguée, assistance technique, animation de réseaux.
Son service pluridisciplinaire de 10 agents est constitué d’une majorité d’ingénieur.e.s (dont un directeur de la régie des canalisations d’intérêt départemental), et d’un pôle administratif et support : comptabilité, gestion administrative des ressources humaines, SIG, communication.
La collectivité est assimilée à une commune de plus de 40 000 habitants
Missions / conditions d'exercice
À la suite d’une mutation dans une autre collectivité, le SMG Eau 35 recherche un directeur/ une directrice. Sous l’autorité directe du président, Il aura pour mission :
• La mise en œuvre du projet politique du comité syndical dans les divers domaines d’intervention du syndicat et l’appui auprès des élus
• Le pilotage interne du syndicat : gestion administrative et financière, pilotage des instances
• L’organisation et l’encadrement de l’équipe en vue de s’assurer de la réalisation des objectifs de la collectivité et de la qualité de vie au travail
• La représentation de la collectivité auprès de ses partenaires institutionnels et notamment des collectivités adhérentes au SMG Eau 35 et des services de l’Etat
• Le pilotage technique des actions du syndicat, pour lequel il s’appuiera sur une équipe expérimentée et dynamique
Le poste est basé à Rennes, avec de nombreux déplacements à prévoir.
• La mise en œuvre du projet politique du comité syndical dans les divers domaines d’intervention du syndicat et l’appui auprès des élus
• Le pilotage interne du syndicat : gestion administrative et financière, pilotage des instances
• L’organisation et l’encadrement de l’équipe en vue de s’assurer de la réalisation des objectifs de la collectivité et de la qualité de vie au travail
• La représentation de la collectivité auprès de ses partenaires institutionnels et notamment des collectivités adhérentes au SMG Eau 35 et des services de l’Etat
• Le pilotage technique des actions du syndicat, pour lequel il s’appuiera sur une équipe expérimentée et dynamique
Le poste est basé à Rennes, avec de nombreux déplacements à prévoir.
Profils recherchés
Niveau de diplôme :
• Une formation BAC + 5 technique dans le domaine de l’Eau et/ou l’environnement
Savoirs indispensables :
• Expertise dans les domaines techniques (hydraulique, protection de la ressource, gestion quantitative de la ressource)
• Maîtrise de la réglementation liée à l’eau (code de l’environnement, et code de la santé)
• Connaissances sur l’environnement des collectivités territoriales (juridique, financier, organisationnel)
• Connaissance des différentes institutions (collectivités, Agences, services de l’Etat, Département…) dans le domaine de l’eau
Aptitudes requises :
• Capacité de représentation, de négociation, d’animation de réseaux et intérêt pour le travail collaboratif
• Disposition à fédérer autour de projets
• Capacité à anticiper et à être force de proposition
• Qualités managériales et d’organisation d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service public
• Capacité à analyser et à restituer des éléments synthétiques et pédagogiques
Caractéristiques du poste :
Recrutement par voie statutaire
Poste A :
Ingénieur /Ingénieur Principal
Temps de travail : 100 % (38h30/semaine avec ARTT : 20j/an)
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, dans le cadre des Lignes Directrices de Gestion de la collectivité
Tickets restaurant + CNAS + participation mutuelle + Prévoyance collective
Lieu de travail : locaux SMG Eau35 à Rennes / déplacements fréquents
Moyens matériels spécifiques : voiture de service, moyens informatiques, téléphone professionnel
• Une formation BAC + 5 technique dans le domaine de l’Eau et/ou l’environnement
Savoirs indispensables :
• Expertise dans les domaines techniques (hydraulique, protection de la ressource, gestion quantitative de la ressource)
• Maîtrise de la réglementation liée à l’eau (code de l’environnement, et code de la santé)
• Connaissances sur l’environnement des collectivités territoriales (juridique, financier, organisationnel)
• Connaissance des différentes institutions (collectivités, Agences, services de l’Etat, Département…) dans le domaine de l’eau
Aptitudes requises :
• Capacité de représentation, de négociation, d’animation de réseaux et intérêt pour le travail collaboratif
• Disposition à fédérer autour de projets
• Capacité à anticiper et à être force de proposition
• Qualités managériales et d’organisation d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service public
• Capacité à analyser et à restituer des éléments synthétiques et pédagogiques
Caractéristiques du poste :
Recrutement par voie statutaire
Poste A :
Ingénieur /Ingénieur Principal
Temps de travail : 100 % (38h30/semaine avec ARTT : 20j/an)
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, dans le cadre des Lignes Directrices de Gestion de la collectivité
Tickets restaurant + CNAS + participation mutuelle + Prévoyance collective
Lieu de travail : locaux SMG Eau35 à Rennes / déplacements fréquents
Moyens matériels spécifiques : voiture de service, moyens informatiques, téléphone professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0299855069
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations, CV, par voie électronique ou voie postale) à Monsieur Le Président – SMG-Eau35 – 2D allée Jacques FRIMOT, 35000 Rennes
Date limite de candidature : 11 octobre 2026
Date des entretiens : 5 novembre 2026
Date limite de candidature : 11 octobre 2026
Date des entretiens : 5 novembre 2026
Adresse de l'employeur
Syndicat mixte de gestion pour l'approvisionnement en eau potable de l'Ille et V
>2d allée jacques frimot
35000 Rennes
>2d allée jacques frimot
35000 Rennes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
