AGENT.E DE FESTIVITÉS TRAVAUX DIVERS
Offre n° O035260910001251
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue du Pâtis des Couasnes, Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2023€ brut/mois
Descriptif de l'emploi
Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux.
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son
dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et
de proximité pour tous.
La Ville recrute un.e agent(e) festivités travaux divers au sein du Pôle Espace Public.
Vous souhaitez contribuer activement à la vie de votre commune ?
Si vous aimez la diversité des tâches et que vous êtes prêt à relever des défis, ce poste est fait pour vous !
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son
dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et
de proximité pour tous.
La Ville recrute un.e agent(e) festivités travaux divers au sein du Pôle Espace Public.
Vous souhaitez contribuer activement à la vie de votre commune ?
Si vous aimez la diversité des tâches et que vous êtes prêt à relever des défis, ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Mission 1 : Mise en place des manifestations (festivités, élections...)
* Participez à l'organisation des événements qui animent notre ville !
* Préparation, livraison, mise en place des matériels et équipements puis récupération
* Rangement, réparation, entretien du matériel
* Transmission aux responsables des contraintes rencontrées
* Entretien des véhicules, du matériel et des outils (nettoyage, rangement, etc.)
* Contact avec les partenaires et prise de rendez-vous
* Saisie des tâches effectuées sur le logiciel Open GST
Mission 2 : Repérage des dégradations et intervention sur le domaine communal
* Soyez les yeux et les mains de la commune pour maintenir un environnement agréable et sécurisé.
* Informer des dysfonctionnements et des dégradations constatées des ouvrages du domaine communal
* Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
* Poser les protections et la signalisation temporaire de chantiers
* Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques rencontrées
Mission 3 : Entretien nécessaire à la bonne tenue des ouvrages de la collectivité
* Contribuez à la beauté et à la fonctionnalité de notre ville.
* Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
* Boucher les nids de poules à l'enrobé à froid
* Réaliser des petits ouvrages maçonnés
* Implanter et poser des éléments de voirie
* Conduire un véhicule ou des engins de terrassement et de levage
* Entretien et nettoiement des espaces et voies publics
* Travailler 5 à 6 week-ends par an, quelques heures
* Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain (bancs, tables, corbeilles...) et exécution de petits travaux de
serrurerie
* Maintenance courante de l'outillage de chantier
Mission 4 : Entretien des cimetières
* Intervention dans le cadre du règlement des cimetières
* Traçage des caveaux
* Ouverture et fermeture des urnes
Mission 5 : Participation ponctuelle aux activités du service
* Soyez un atout précieux pour l'équipe en apportant votre aide là où elle est nécessaire.
* Renfort dans les autres équipes selon les besoins du service dans la limite de ses compétences (remplacement mise en
place du marché, propreté urbaine...)
* Participation à l'ergo-motricité
* Mutualisation avec les activités d'autres services
* Mobilisation en cas d'urgence dans le cadre du plan communal de sauvegarde (viabilité hivernale, inondations, etc.) et
d'évènements exceptionnels (manifestation, déménagement...)
Mission 1 : Mise en place des manifestations (festivités, élections...)
* Participez à l'organisation des événements qui animent notre ville !
* Préparation, livraison, mise en place des matériels et équipements puis récupération
* Rangement, réparation, entretien du matériel
* Transmission aux responsables des contraintes rencontrées
* Entretien des véhicules, du matériel et des outils (nettoyage, rangement, etc.)
* Contact avec les partenaires et prise de rendez-vous
* Saisie des tâches effectuées sur le logiciel Open GST
Mission 2 : Repérage des dégradations et intervention sur le domaine communal
* Soyez les yeux et les mains de la commune pour maintenir un environnement agréable et sécurisé.
* Informer des dysfonctionnements et des dégradations constatées des ouvrages du domaine communal
* Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
* Poser les protections et la signalisation temporaire de chantiers
* Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques rencontrées
Mission 3 : Entretien nécessaire à la bonne tenue des ouvrages de la collectivité
* Contribuez à la beauté et à la fonctionnalité de notre ville.
* Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
* Boucher les nids de poules à l'enrobé à froid
* Réaliser des petits ouvrages maçonnés
* Implanter et poser des éléments de voirie
* Conduire un véhicule ou des engins de terrassement et de levage
* Entretien et nettoiement des espaces et voies publics
* Travailler 5 à 6 week-ends par an, quelques heures
* Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain (bancs, tables, corbeilles...) et exécution de petits travaux de
serrurerie
* Maintenance courante de l'outillage de chantier
Mission 4 : Entretien des cimetières
* Intervention dans le cadre du règlement des cimetières
* Traçage des caveaux
* Ouverture et fermeture des urnes
Mission 5 : Participation ponctuelle aux activités du service
* Soyez un atout précieux pour l'équipe en apportant votre aide là où elle est nécessaire.
* Renfort dans les autres équipes selon les besoins du service dans la limite de ses compétences (remplacement mise en
place du marché, propreté urbaine...)
* Participation à l'ergo-motricité
* Mutualisation avec les activités d'autres services
* Mobilisation en cas d'urgence dans le cadre du plan communal de sauvegarde (viabilité hivernale, inondations, etc.) et
d'évènements exceptionnels (manifestation, déménagement...)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Niveau de qualification, d'études, ou diplôme :
* Utilisation d'engins nécessitant les autorisations de conduite R 482, R 486, R 489 (souhaité)
* Utilisation de nacelles pour travail en hauteur (souhaité)
Compétences techniques :
* Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
* Sens du service au public
* Veiller au respect des consignes de sécurité (pour tous) sur l'espace public
Qualités :
* Autonomie, discrétion
* Sens de l'organisation et esprit d'initiative
* Disponibilité, autonomie, polyvalence
* Capacité à agir
* Consciencieux, ordonné
* Sens de la collaboration et du travail en équipe
Niveau de qualification, d'études, ou diplôme :
* Utilisation d'engins nécessitant les autorisations de conduite R 482, R 486, R 489 (souhaité)
* Utilisation de nacelles pour travail en hauteur (souhaité)
Compétences techniques :
* Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
* Sens du service au public
* Veiller au respect des consignes de sécurité (pour tous) sur l'espace public
Qualités :
* Autonomie, discrétion
* Sens de l'organisation et esprit d'initiative
* Disponibilité, autonomie, polyvalence
* Capacité à agir
* Consciencieux, ordonné
* Sens de la collaboration et du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0299297273
Informations complémentaires
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
Une rémunération comprenant IFSE et une gratification annuelle de 1024.56? pour un temps plein
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Participation employeur à la prévoyance d'un montant de 30? et à la complémentaire santé de 31?
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Une rémunération comprenant IFSE et une gratification annuelle de 1024.56? pour un temps plein
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Participation employeur à la prévoyance d'un montant de 30? et à la complémentaire santé de 31?
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.