DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COLLECTIVITÉ OU D'ÉTABLISSEMENT PUBLIC (H/F)
Offre n° O035260911000984
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de Rennes, Bédée (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 20 minutes à l’ouest de Rennes, la Ville de BEDEE (4763 habitants), membre de Montfort Communauté, bénéficie d'une attractivité fondée sur sa proximité de la RN12, la qualité de son cadre de vie primé de plusieurs labels, les commerces et services aux habitants, et les équipements municipaux.
Les équipes municipales successives ont développé l’habitat, le parc des bâtiments communaux adaptés à une démographie de 5000 habitants (équipements scolaires, périscolaires, culturels, administratif, techniques, sportifs…), en ayant aussi le souci d’offrir un cadre de vie qualitatif aux habitants (espaces verts, sentiers et chemins de randonnées, Blavon…), et de soutenir le tissu associatif.
Pour le mandat 2026-2032, l'équipe municipale renouvelée prévoit notamment de poursuivre l'urbanisation, de développer les infrastructures de mobilité en zone agglomérée, de maintenir et adapter le patrimoine communal aux défis énergétiques et climatiques, et de réaliser de petits équipements sportifs et artistiques.
Dans ce contexte et du fait de la vacance du poste en raison d'une mobilité interne, la Ville de BEDEE recrute son DGS (H/F)). Collaborateur direct du Maire et en lien étroit avec l’équipe municipale, vous assurez le pilotage des projets structurants de la commune et des partenariats avec l’EPCI en veillant à la sécurisation financière et juridique de la collectivité.
Garant(e) du bon fonctionnement de l’administration communale, vous dirigez les services municipaux dans une dynamique collaborative fondée sur la confiance et l’écoute mutuelle.
Les équipes municipales successives ont développé l’habitat, le parc des bâtiments communaux adaptés à une démographie de 5000 habitants (équipements scolaires, périscolaires, culturels, administratif, techniques, sportifs…), en ayant aussi le souci d’offrir un cadre de vie qualitatif aux habitants (espaces verts, sentiers et chemins de randonnées, Blavon…), et de soutenir le tissu associatif.
Pour le mandat 2026-2032, l'équipe municipale renouvelée prévoit notamment de poursuivre l'urbanisation, de développer les infrastructures de mobilité en zone agglomérée, de maintenir et adapter le patrimoine communal aux défis énergétiques et climatiques, et de réaliser de petits équipements sportifs et artistiques.
Dans ce contexte et du fait de la vacance du poste en raison d'une mobilité interne, la Ville de BEDEE recrute son DGS (H/F)). Collaborateur direct du Maire et en lien étroit avec l’équipe municipale, vous assurez le pilotage des projets structurants de la commune et des partenariats avec l’EPCI en veillant à la sécurisation financière et juridique de la collectivité.
Garant(e) du bon fonctionnement de l’administration communale, vous dirigez les services municipaux dans une dynamique collaborative fondée sur la confiance et l’écoute mutuelle.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Maire, vous assurez principalement les missions suivantes :
- Conseil stratégique aux élus
Assister le Maire et les élus dans la définition, la formalisation et la mise en œuvre des politiques et projets communaux
Alerter, conseiller et sécuriser les décisions et les procédures sur les plans administratif, financier, juridique et les traduire en plan d’actions opérationnels
Assurer une collaboration étroite et permanente avec le Maire, en veillant à la bonne information des dossiers stratégiques
- Pilotage des projets de la commune et suivi des dossiers communautaires
Organiser, planifier et suivre les projets communaux en lien avec les élus et les services
Assurer le pilotage administratif, technique et financier des opérations d’investissement, rechercher et mobiliser les financements nécessaires
Suivre les dossiers et les partenariats intercommunaux et institutionnels
Conduire des projets transversaux en mobilisant les acteurs internes et partenaires externes
Actualiser les outils de pilotage et de suivi
- Finances
Participer avec l’élu référent et la responsable finances à la définition de la stratégie financière en visant à optimiser les ressources et à réaliser les opérations budgétées
Préparer des documents budgétaires (4 budgets ; 11 M€) et superviser leur exécution avec les deux agents de l’équipe finances
Actualiser le PPI et en assurer le suivi
Poursuivre les documents d’analyse financière, les indicateurs de gestion et gérer la trésorerie
Sécuriser les procédures de commande publique, de contractualisation et appréhender le changement de strate
Préparer et animer la commission finances avec l’élu référent
- Direction et coordination des services municipaux
Assurer la direction générale et la coordination de l’ensemble des services municipaux ; 60 agents permanents structurés en 5 pôles
Garantir la continuité de service aux usagers, la transversalité entre les services, la circulation de l'information et l’efficience des services municipaux
Identifier et adapter les outils et les moyens matériels et technologiques des services
Accompagner les services dans une dynamique d’amélioration des procédures internes
Accompagner les responsables de pôles dans leurs missions ; responsable des finances, directeur du service technique, directrice générale adjointe, responsable de la médiathèque, responsable de la cuisine centrale et responsable enfance jeunesse et animer le collectif des directeurs et responsables
Assurer l’encadrement direct de 4 agents
- Instances municipales
Préparer, organiser et suivre les réunions du bureau municipal et du conseil municipal (convocations, délibérations, comptes-rendus, …)
Préparer, suivre et mettre en œuvre les décisions de l’exécutif et du conseil municipal
Superviser les commissions municipales avec les agents référents
- Conseil stratégique aux élus
Assister le Maire et les élus dans la définition, la formalisation et la mise en œuvre des politiques et projets communaux
Alerter, conseiller et sécuriser les décisions et les procédures sur les plans administratif, financier, juridique et les traduire en plan d’actions opérationnels
Assurer une collaboration étroite et permanente avec le Maire, en veillant à la bonne information des dossiers stratégiques
- Pilotage des projets de la commune et suivi des dossiers communautaires
Organiser, planifier et suivre les projets communaux en lien avec les élus et les services
Assurer le pilotage administratif, technique et financier des opérations d’investissement, rechercher et mobiliser les financements nécessaires
Suivre les dossiers et les partenariats intercommunaux et institutionnels
Conduire des projets transversaux en mobilisant les acteurs internes et partenaires externes
Actualiser les outils de pilotage et de suivi
- Finances
Participer avec l’élu référent et la responsable finances à la définition de la stratégie financière en visant à optimiser les ressources et à réaliser les opérations budgétées
Préparer des documents budgétaires (4 budgets ; 11 M€) et superviser leur exécution avec les deux agents de l’équipe finances
Actualiser le PPI et en assurer le suivi
Poursuivre les documents d’analyse financière, les indicateurs de gestion et gérer la trésorerie
Sécuriser les procédures de commande publique, de contractualisation et appréhender le changement de strate
Préparer et animer la commission finances avec l’élu référent
- Direction et coordination des services municipaux
Assurer la direction générale et la coordination de l’ensemble des services municipaux ; 60 agents permanents structurés en 5 pôles
Garantir la continuité de service aux usagers, la transversalité entre les services, la circulation de l'information et l’efficience des services municipaux
Identifier et adapter les outils et les moyens matériels et technologiques des services
Accompagner les services dans une dynamique d’amélioration des procédures internes
Accompagner les responsables de pôles dans leurs missions ; responsable des finances, directeur du service technique, directrice générale adjointe, responsable de la médiathèque, responsable de la cuisine centrale et responsable enfance jeunesse et animer le collectif des directeurs et responsables
Assurer l’encadrement direct de 4 agents
- Instances municipales
Préparer, organiser et suivre les réunions du bureau municipal et du conseil municipal (convocations, délibérations, comptes-rendus, …)
Préparer, suivre et mettre en œuvre les décisions de l’exécutif et du conseil municipal
Superviser les commissions municipales avec les agents référents
Profils recherchés
Doté(e) d’un solide esprit d’analyse, vous avez un sens de l’organisation et de l’anticipation dans la conduite de vos missions. Force de proposition, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du résultat. Vous pouvez vous appuyer sur :
- une formation supérieure de niveau master 2 en droit public, finances publiques ou administration territoriale,
- une maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et du cadre juridique des actes administratifs,
- une expertise des règles budgétaires et comptables, du code de la commande publique,
- une expérience confirmée de direction générale dans une collectivité de taille comparable,
- des qualités relationnelles et managériales,
- le sens du service public.
- une formation supérieure de niveau master 2 en droit public, finances publiques ou administration territoriale,
- une maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et du cadre juridique des actes administratifs,
- une expertise des règles budgétaires et comptables, du code de la commande publique,
- une expérience confirmée de direction générale dans une collectivité de taille comparable,
- des qualités relationnelles et managériales,
- le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299061824
Informations complémentaires
Cycle de travail variable en fonction des sujétions du poste ; réunions en journée et en soirée pour les instances
27 jours de CA et 18 jours de RTT par an
Régime indemnitaire (IFSE et CIA), participation à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance, COS
Lettre de candidature et CV à adresser à Monsieur Le Maire 2, rue de Rennes 35137 BEDEE, par courrier électronique à ressourceshumaines@ville-bedee.bzh
27 jours de CA et 18 jours de RTT par an
Régime indemnitaire (IFSE et CIA), participation à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance, COS
Lettre de candidature et CV à adresser à Monsieur Le Maire 2, rue de Rennes 35137 BEDEE, par courrier électronique à ressourceshumaines@ville-bedee.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.