CHARGÉ.E DE FORMATION (h/f)
Offre n° O035260914000379
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de formation au service Formation. Référence du poste n°3539.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions
Le.la chargé.e de formation exerce les missions suivantes :
- Mettre en œuvre des formations pour son domaine de compétences
- Assurer la gestion administrative des formations réalisées (y compris les marchés publics)
- Concevoir des formations et participer à l’élaboration du plan stratégique de formation
- Réaliser le(s) bilan(s) des actions de formations
Missions spécifiques :
- Participer à la suppléance des chargés et/ou assistants de formations lors de leurs absences, sous la responsabilité du chef de service
- Réaliser des conseils en projet professionnel et mobiliser les comptes personnels d’activité.
- Référent NEEVA, module Formation
Le.la chargé.e de formation exerce les missions suivantes :
- Mettre en œuvre des formations pour son domaine de compétences
- Assurer la gestion administrative des formations réalisées (y compris les marchés publics)
- Concevoir des formations et participer à l’élaboration du plan stratégique de formation
- Réaliser le(s) bilan(s) des actions de formations
Missions spécifiques :
- Participer à la suppléance des chargés et/ou assistants de formations lors de leurs absences, sous la responsabilité du chef de service
- Réaliser des conseils en projet professionnel et mobiliser les comptes personnels d’activité.
- Référent NEEVA, module Formation
Profils recherchés
Connaissances :
- Logiciels bureautiques
- Communication écrite
- Conduite de réunion
- Conseil
- Analyse de besoin
- Conduite et portage de projets
Aptitudes requises :
- Adaptabilité
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
- Logiciels bureautiques
- Communication écrite
- Conduite de réunion
- Conseil
- Analyse de besoin
- Conduite et portage de projets
Aptitudes requises :
- Adaptabilité
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
M. FRESET - Chef de service formation : 02 99 02 32 24
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.