COORDINATEUR ENFANCE (H/F)
Offre n° O035260915000561
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20, rue de rennes - BP 42219, Melesse (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 12km au Nord de Rennes, membre de la Communauté de Communes du Val d'Ille Aubigné et inscrite dans le dispositif Petites Villes de Demain, Melesse est une commune connaissant une forte dynamique démographique.
Engagée dans une démarche durable et solidaire, la Ville de Melesse recherche, pour son pôle Education enfance jeunesse un(e) coordinateur(trice).
Sous la direction du responsable du pôle Éducation Enfance Jeunesse, vous aurez pour mission de garantir un service d’accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l’équipe (30 personnes).
Engagée dans une démarche durable et solidaire, la Ville de Melesse recherche, pour son pôle Education enfance jeunesse un(e) coordinateur(trice).
Sous la direction du responsable du pôle Éducation Enfance Jeunesse, vous aurez pour mission de garantir un service d’accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l’équipe (30 personnes).
Missions / conditions d'exercice
Coordination enfance :
- Encadrer l’équipe de direction des accueils collectifs maternelle et élémentaire
- Gérer les ressources humaines : encadrer les équipes d’animation : participer à l’embauche, organiser les Emploi du
Temps, planifier les taches, suivre les formations, accueillir les stagiaires, assurer la dynamique de groupe et la gestion
des conflits
- Suivre et assurer le remplacement des absences (en interne et en externe), en intervenant au besoin sur le terrain
- Accompagner, en lien avec les responsables de site, l’organisation des temps méridiens et des accueils périscolaires du
matin et du soir
- Veiller à la cohérence des projets pédagogiques et s’assurer de leur mise en ouvre
- Organiser la logistique : planning des salles, matériel, rangements…
- Veiller à la bonne gestion administrative : inscriptions des enfants, comptes rendus d’activités, fiches sanitaires,
déclaration auprès des services concernés (CAF, DRJSCS…)
- Gestion des équipements (aménagement des locaux, achat de matériel...).
- Participer à la rédaction et à la mise en oeuvre des projets éducatifs de la commune (PEDT...)
- Veille juridique : contrôler l’application des règles d’hygiène et sécurité, participer aux réunions d’information organisées
par les financeurs (CAF, DRJSCS)
Communication et partenariat :
- Communiquer sur les actions du service enfance (élaboration de plaquettes, affiches et flys d’information) en lien avec le
service communication (site internet, presse locale et Melesse flash)
- Travailler à la mise en oeuvre des temps périscolaires en collaboration avec les différents partenaires : associations,
personnels des écoles, parents d’élèves…
- Développer des actions en partenariat (associations, écoles…) et en réseau (services enfance des communes du
territoire)
Lien vers la fiche de poste détaillé:
- Encadrer l’équipe de direction des accueils collectifs maternelle et élémentaire
- Gérer les ressources humaines : encadrer les équipes d’animation : participer à l’embauche, organiser les Emploi du
Temps, planifier les taches, suivre les formations, accueillir les stagiaires, assurer la dynamique de groupe et la gestion
des conflits
- Suivre et assurer le remplacement des absences (en interne et en externe), en intervenant au besoin sur le terrain
- Accompagner, en lien avec les responsables de site, l’organisation des temps méridiens et des accueils périscolaires du
matin et du soir
- Veiller à la cohérence des projets pédagogiques et s’assurer de leur mise en ouvre
- Organiser la logistique : planning des salles, matériel, rangements…
- Veiller à la bonne gestion administrative : inscriptions des enfants, comptes rendus d’activités, fiches sanitaires,
déclaration auprès des services concernés (CAF, DRJSCS…)
- Gestion des équipements (aménagement des locaux, achat de matériel...).
- Participer à la rédaction et à la mise en oeuvre des projets éducatifs de la commune (PEDT...)
- Veille juridique : contrôler l’application des règles d’hygiène et sécurité, participer aux réunions d’information organisées
par les financeurs (CAF, DRJSCS)
Communication et partenariat :
- Communiquer sur les actions du service enfance (élaboration de plaquettes, affiches et flys d’information) en lien avec le
service communication (site internet, presse locale et Melesse flash)
- Travailler à la mise en oeuvre des temps périscolaires en collaboration avec les différents partenaires : associations,
personnels des écoles, parents d’élèves…
- Développer des actions en partenariat (associations, écoles…) et en réseau (services enfance des communes du
territoire)
Lien vers la fiche de poste détaillé:
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme dans l’animation de type BPJEPS, vous avez une première expérience réussie dans ce secteur.
Connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Connaissances des besoins éducatifs de l’enfant
Qualités rédactionnelles et managériales
Grande disponibilité
Rigueur et esprit d’analyse
Sens du service public
Savoir rendre compte et être force de proposition auprès des encadrants
Savoir animer, déléguer et travailler en équipe et en partenariat
Prendre des initiatives et décisions
Connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Connaissances des besoins éducatifs de l’enfant
Qualités rédactionnelles et managériales
Grande disponibilité
Rigueur et esprit d’analyse
Sens du service public
Savoir rendre compte et être force de proposition auprès des encadrants
Savoir animer, déléguer et travailler en équipe et en partenariat
Prendre des initiatives et décisions
Contact et modalités de candidature
Contact
0299132628
Informations complémentaires
Durée hebdomadaire de travail: 39h avec droit RTT (23)
Horaires irréguliers et décalés (séjours, disponibilité pendant les vacances scolaires et les temps périscolaires, travail ponctuel le soir et le week-end)
Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, participation transport, participation employeur au financement des mutuelles santé et de la prévoyance, Adhésion de la Collectivité au CNAS (Chèques-vacances, billetterie, allocations...)
Merci d'adresser votre candidature en indiquant le numéro de l'offre correspondante (lettre de motivation, CV et/ou arrêté de situation, notification d’inscription sur liste d’aptitude), compte rendu du dernier entretien professionnel, par voie postale à : Monsieur le Maire Hôtel de ville 20 rue de Rennes BP 42219 35522 MELESSE ou par courriel à : rh@melesse.fr
Horaires irréguliers et décalés (séjours, disponibilité pendant les vacances scolaires et les temps périscolaires, travail ponctuel le soir et le week-end)
Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, participation transport, participation employeur au financement des mutuelles santé et de la prévoyance, Adhésion de la Collectivité au CNAS (Chèques-vacances, billetterie, allocations...)
Merci d'adresser votre candidature en indiquant le numéro de l'offre correspondante (lettre de motivation, CV et/ou arrêté de situation, notification d’inscription sur liste d’aptitude), compte rendu du dernier entretien professionnel, par voie postale à : Monsieur le Maire Hôtel de ville 20 rue de Rennes BP 42219 35522 MELESSE ou par courriel à : rh@melesse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.