DIRECTEUR/TRICE CENTRE DE LOISIRS
Offre n° O035260915000965
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l'extrême nord-est du département d'Ille et Vilaine la commune de La Bazouge du Désert avec sa superficie de 2460 hectares représente 15% du territoire cantonal
La Commune bénéficie d'un cadre verdoyant et d'une situation géographique privilégiée.
Bordé par la Mayenne, la forêt de Fougères et le bois de Monthorin, le territoire de la commune de La Bazouge du Désert est constitué d'un paysage assez vallonné encore bien boisé. Située à 11 kms de Fougères, trois routes départementales la traversent et le bourg installé en son centre surplombe la campagne.
La Commune bénéficie d'un cadre verdoyant et d'une situation géographique privilégiée.
Bordé par la Mayenne, la forêt de Fougères et le bois de Monthorin, le territoire de la commune de La Bazouge du Désert est constitué d'un paysage assez vallonné encore bien boisé. Située à 11 kms de Fougères, trois routes départementales la traversent et le bourg installé en son centre surplombe la campagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Rue du Chanoine Hélesbeux, La Bazouge-du-Désert (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche un(e) directeur/trice d’accueil de loisirs pour assurer la coordination et le bon fonctionnement de la structure sur les temps périscolaires et extrascolaires.
L’agent assure l’encadrement de l’équipe d’animation et veille à la qualité de l’accueil proposé aux enfants et aux familles.
Il/Elle contribue à la mise en œuvre des orientations éducatives de la collectivité et veille à leur déclinaison au sein de l’accueil de loisirs, dans le respect du projet éducatif et du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Le poste implique une présence de terrain, une capacité à coordonner une équipe, à organiser les activités et à assurer le suivi quotidien de la structure.
L’agent travaille en lien étroit avec la direction, les équipes éducatives, les écoles, les familles et les différents partenaires de la commune.
Une attention particulière est portée à la sécurité et au bien-être des enfants, à la qualité des relations avec les familles ainsi qu'au maintien d'une dynamique d'équipe positive et professionnelle.
L’agent assure l’encadrement de l’équipe d’animation et veille à la qualité de l’accueil proposé aux enfants et aux familles.
Il/Elle contribue à la mise en œuvre des orientations éducatives de la collectivité et veille à leur déclinaison au sein de l’accueil de loisirs, dans le respect du projet éducatif et du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Le poste implique une présence de terrain, une capacité à coordonner une équipe, à organiser les activités et à assurer le suivi quotidien de la structure.
L’agent travaille en lien étroit avec la direction, les équipes éducatives, les écoles, les familles et les différents partenaires de la commune.
Une attention particulière est portée à la sécurité et au bien-être des enfants, à la qualité des relations avec les familles ainsi qu'au maintien d'une dynamique d'équipe positive et professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
- Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet pédagogique de l’accueil de loisirs, en cohérence avec le Projet Éducatif Territorial ;
- Coordonner, encadrer et accompagner l’équipe d’animation ;
- Organiser et diriger les temps périscolaires et extrascolaires ;
- Préparer et animer des activités et projets adaptés aux besoins et à l’âge des enfants ;
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs ;
- Organiser et animer les réunions de l’équipe d’animation ;
- Assurer la relation avec les familles, les écoles et les différents partenaires ;
- Assurer la gestion administrative, matérielle et budgétaire de l’accueil de loisirs ;
- Gérer les commandes de repas, goûters et matériel dans le respect des budgets alloués ;
- Assurer le suivi des dépenses et rendre compte aux élus ;
- Développer des partenariats permettant de valoriser les projets de la structure ;
- Assurer une remontée d’informations régulière auprès de la hiérarchie et signaler toute difficulté ou situation à risque ;
- Participer activement à la vie et au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs.
- Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet pédagogique de l’accueil de loisirs, en cohérence avec le Projet Éducatif Territorial ;
- Coordonner, encadrer et accompagner l’équipe d’animation ;
- Organiser et diriger les temps périscolaires et extrascolaires ;
- Préparer et animer des activités et projets adaptés aux besoins et à l’âge des enfants ;
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs ;
- Organiser et animer les réunions de l’équipe d’animation ;
- Assurer la relation avec les familles, les écoles et les différents partenaires ;
- Assurer la gestion administrative, matérielle et budgétaire de l’accueil de loisirs ;
- Gérer les commandes de repas, goûters et matériel dans le respect des budgets alloués ;
- Assurer le suivi des dépenses et rendre compte aux élus ;
- Développer des partenariats permettant de valoriser les projets de la structure ;
- Assurer une remontée d’informations régulière auprès de la hiérarchie et signaler toute difficulté ou situation à risque ;
- Participer activement à la vie et au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs.
Profils recherchés
La collectivité recherche un(e) professionnel(le) dynamique, organisé(e), autonome et responsable, souhaitant s’investir pleinement dans le fonctionnement et le développement de l’accueil de loisirs.
Vous disposez d’une expérience en animation et en encadrement d’équipe, idéalement au sein d’un accueil collectif de mineurs, et êtes à l’aise dans la coordination d’une équipe d’animateurs.
Vous maîtrisez la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM) ainsi que les règles relatives à la sécurité et à l’encadrement des enfants.
Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement à votre hiérarchie. Vous savez organiser, anticiper, prendre des initiatives et être force de proposition.
Compétences et qualités recherchées :
- Expérience dans l’animation et/ou la direction d’un accueil de loisirs ;
- Capacité à encadrer, coordonner et fédérer une équipe ;
- Bonne connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
- Maîtrise de l’élaboration et du suivi d’un projet pédagogique ;
- Sens de l’organisation et capacité d’anticipation ;
- Autonomie, rigueur et réactivité ;
- Qualités relationnelles et capacité à communiquer avec les enfants, les familles et les partenaires ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Sens des responsabilités et capacité à alerter la hiérarchie en cas de difficulté ;
-Dynamisme, bienveillance et capacité d’initiative.
BAFD ou diplôme permettant d’exercer les fonctions de direction en ACM .
Vous disposez d’une expérience en animation et en encadrement d’équipe, idéalement au sein d’un accueil collectif de mineurs, et êtes à l’aise dans la coordination d’une équipe d’animateurs.
Vous maîtrisez la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM) ainsi que les règles relatives à la sécurité et à l’encadrement des enfants.
Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement à votre hiérarchie. Vous savez organiser, anticiper, prendre des initiatives et être force de proposition.
Compétences et qualités recherchées :
- Expérience dans l’animation et/ou la direction d’un accueil de loisirs ;
- Capacité à encadrer, coordonner et fédérer une équipe ;
- Bonne connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
- Maîtrise de l’élaboration et du suivi d’un projet pédagogique ;
- Sens de l’organisation et capacité d’anticipation ;
- Autonomie, rigueur et réactivité ;
- Qualités relationnelles et capacité à communiquer avec les enfants, les familles et les partenaires ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Sens des responsabilités et capacité à alerter la hiérarchie en cas de difficulté ;
-Dynamisme, bienveillance et capacité d’initiative.
BAFD ou diplôme permettant d’exercer les fonctions de direction en ACM .
Contact et modalités de candidature
Contact
0299972369
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.