CHARGÉ DE MISSION - FINANCES, MÉTROPOLE & TRANSFORMATION (F/H)

Offre n° O035260915001523
Publiée le 15/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue de chateaubriand, Saint-Grégoire (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Secrétaire Général, au sein de la Direction Transversale 2 (DT2), le Chargé de mission - Finances, Métropole & Transformation apporte un appui de haut niveau à la Maire, sur les questions financières institutionnelles, et joue un rôle moteur dans la performance et la transformation des services municipaux, en appui du DGS et du DGSA.

Le poste est positionné à temps complet (100%) au sein de la Ville de Saint-Grégoire. Une quotité de 20% de votre temps de travail est consacrée, dans le cadre d'une mise à disposition, à l'appui de la présidence de la commission des finances de Rennes Métropole, exercée par la Maire de Saint-Grégoire.

Vous travaillez en lien direct avec la Maire, la Direction Générale des Services, les membres de la DT2, les responsables de service, les maires du groupe des Maires Élus Indépendants (MEI), l'Association des Maires de France (AMF) et les services de Rennes Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

Votre mission se répartit en deux volets d'égale importance (50% / 50%) :

Volet 1 - Appui à la Maire & enjeux métropolitains et nationaux (50%)

Appui à la commission des finances de l'Association des Maires de France

* Vous préparez les dossiers et notes de synthèse pour les séances de la commission des finances de l'AMF,
* Vous assurez une veille active sur les enjeux législatifs et réglementaires impactant les finances communales,
* Vous accompagnez la Maire dans les travaux de la commission : analyse des positions, rédaction de contributions, suivi des recommandations,
* Vous entretenez les relations techniques avec les services de l'AMF et les autres membres de la commission.

Appui à la présidence de la commission des finances de Rennes Métropole

* Vous assurez le suivi complet des travaux de la commission : ordre du jour, préparation des séances, notes d'analyse, suivi des décisions,
* Vous produisez les éléments de langage et supports de présentation pour la présidente,
* Vous analysez les rapports budgétaires métropolitains et en extrayez les enjeux stratégiques pour Saint-Grégoire et le groupe MEI,
* Vous coordonnez avec les services de Rennes Métropole et le cabinet de la présidence.

Conseil financier auprès des maires du groupe MEI

* Vous accompagnez les maires du groupe des Maires Élus Indépendants sur les sujets financiers et budgétaires métropolitains,
* Vous produisez des notes de décryptage des documents budgétaires métropolitains à destination des élus du groupe,
* Vous préparez les argumentaires financiers pour les positions du groupe en Bureau métropolitain, Conférence des maires et Conseil métropolitain,
* Vous alertez sur les impacts financiers des décisions métropolitaines pour les communes du groupe.

Volet 2 - Performance, transformation & appui DT2 (50%)

Optimisation de la fiscalité communale

* Vous analysez la structure fiscale de Saint-Grégoire et identifiez les marges d'optimisation, dans le respect de la trajectoire du programme (taux maintenus sous l'inflation, réduction de 10% de la dette),
* Vous réalisez des études comparatives avec les communes de strate équivalente,
* Vous proposez des scénarios d'optimisation fiscale et en mesurez les impacts pour les contribuables et les équilibres budgétaires,
* Vous assurez une veille sur les évolutions de la fiscalité locale et leurs conséquences pour la commune.

Transformation numérique, données & intelligence artificielle

* Vous accompagnez l'alternante en charge des projets IA et données dans ses missions quotidiennes, et assurez le lien entre ses travaux et les besoins des services,
* Vous contribuez à l'identification et au déploiement de cas d'usage d'automatisation et d'IA au service de l'efficience administrative, en lien avec le Comité IA stratégique,
* Une fois la structuration des données achevée, vous pilotez la réflexion sur la valorisation politique des données collectées : production d'indicateurs, tableaux de bord décisionnels, supports de communication data-driven à destination des élus et des habitants, en lien avec le service communication.

Efficience de l'action municipale

* Vous allez à la rencontre des services pour comprendre les problématiques opérationnelles, identifier les leviers d'optimisation et accompagner les évolutions,
* Vous participez à la construction et au suivi des tableaux de bord stratégiques de la DT2,
* Vous servez de point d'appui en cas de difficulté de compréhension ou d'interprétation de dossiers financiers complexes,
* Vous apportez un soutien global au Secrétaire Général et aux membres de la DT2.
Profils recherchés
Profil recherché

Vous êtes

Vous disposez d'une solide expertise des finances publiques locales (M14/M57, fiscalité, dette, prospective) et d'une bonne connaissance du fonctionnement des intercommunalités et des instances nationales telles que l'AMF. Sensible aux enjeux de transformation numérique et d'intelligence artificielle appliqués au secteur public, vous savez structurer, analyser et valoriser la donnée. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet de traiter des dossiers complexes à forte dimension politique, et vous savez rédiger des notes stratégiques, des éléments de langage et des supports de présentation à destination d'interlocuteurs de haut niveau.

Et si vous avez :

* Une expérience confirmée dans l'accompagnement d'élus, de directions générales ou d'instances institutionnelles,
* Le sens de la discrétion et de la loyauté, indispensable dans un positionnement en appui direct de la Maire et du DGS,
* Le sens politique et la capacité à naviguer dans des environnements institutionnels complexes,
* L'esprit d'initiative, l'autonomie et la force de proposition,
* Le goût du terrain et la capacité à créer la confiance avec les équipes opérationnelles.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Conditions & avantages

* Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) à défaut contractuel- cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A), grade à définir selon profil (attaché / attaché principal)
* Temps de travail : 37h/semaine + RTT
* Quotité : 100% Ville de Saint-Grégoire, dont 20% en mise à disposition auprès de Rennes Métropole
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA)
* Télétravail possible selon les modalités en vigueur
* Participation employeur au contrat collectif de prévoyance : 7,00 €/mois
* Participation aux frais de transport : 75% de l'abonnement
* Forfait mobilité durable
* Titres restaurant : 21/mois - valeur 6,00 € - participation 50%
* Adhésion au CNAS (chèques vacances / billetterie / locations / abonnements / allocations...)



Candidature

Date limite de candidature : 14/10/2026

Merci d'adresser CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et dernier entretien professionnel.

Renseignements :

Laurent VANHOVE - Secrétaire Général - l.vanhove@saint-gregoire.fr

Camille DUBUC - Service Ressources Humaines - c.dubuc@saint-gregoire.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.