AGENT D'ACCUEIL ET D'ASSISTANCE ADMINISTRATIVE H/F
Offre n° O035260921001506
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22, rue de châteaubriant, Vern-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + primes + titres restaurant + COS BZH + amicale du personnel si adhésion
Descriptif de l'emploi
APPEL A CANDIDATURE EXTERNE
Située à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :
AGENT D’ACCUEIL
ET D’ASSISTANCE ADMINISTRATIVE H/F
Poste permanent à temps complet à pourvoir au 14.10.2026.
Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
Située à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :
AGENT D’ACCUEIL
ET D’ASSISTANCE ADMINISTRATIVE H/F
Poste permanent à temps complet à pourvoir au 14.10.2026.
Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du responsable du pôle Population et Solidarités, vous intégrerez une équipe de deux agents chargés de l’accueil et de l’assistance administrative à l’accueil général de la Mairie.
Vous serez chargé des missions suivantes :
Accueil physique et téléphonique
- Accueil du public sur place ou par téléphone
- Orientation du public vers les services ou organismes compétents
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Prise de messages et transmission aux autres services municipaux
- Délivrance/réception de documents pour le compte d’autres services (ex : dossier de demande de logement social, inscription service périscolaire, …)
- Affichage d’informations réglementaires ou associatives
- Remise des informations pratiques aux nouveaux arrivants
- Réception des doléances concernant les services techniques et enregistrement des demandes sur le logiciel de suivi pour traitement par les services
- Réception et enregistrement sur le tableau des objets trouvés et perdus
Location de salles municipales et de matériel
- Réception des demandes de particuliers de réservation de salles communales
- Enregistrement des pré-réservation demandes de réservation de salles, matériel et véhicule (particuliers et entreprises) sur logiciel de suivi
Formalités administratives
- Réception des demandes de recensement citoyen pour les jeunes de 16 ans et délivrance de l’attestation de recensement
- Réception des demandes d’attestation d’accueil
- Délivrance de certificats (hérédité, vie commune…)
- Légalisation de signature et certification conforme de documents pour l’étranger
Missions d’Officier de l’état civil délégué
- Réception des déclarations de naissance, reconnaissance, décès, établissement des actes de l’état civil et transmission aux services concernés (impôts, Insee, communes…)
- Etablissement des transcriptions, des mentions et des livrets de famille
- Délivrance de copies d’actes de l’état civil
- Suivi des demandes de rectifications d’état civil
Funéraire
- Accueil et renseignement des familles lors d’un décès et concernant le cimetière
- Réception de la demande d’achat de concession
- Réponse aux demandes des PF (informations emplacements, travaux…)
- Délivrance des autorisations funéraires consécutives à un décès et transmission des informations aux services concernés
Elections
- Réception des demandes d’inscriptions / changements d’adresse sur les listes électorales et participation à l’organisation des élections
Location de salles municipales et de matériel
- Suivi des demandes de réservation et préparation des courriers de confirmation
- Suivi et gestion des dérogations et demandes particulières
- Mise en jour du règlement des salles en cas de besoin
- Préparation des éléments de tarification et transmission au service finances
Objets trouvés
- Gestion des objets trouvés (mise à jour du fichier, recherche propriétaire, restitution des objets, préparation des PV de transmission ou destruction)
Référent Solidarités et Handicap
- Suivi administratif de la commission Solidarités, Cohésion, Protection sociale, Santé, Emploi : rédaction et envoi des ordres du jour, compte-rendus, mails d’information
- Suivi et traitement des projets/actions/dossiers en lien avec l’Adjointe au Maire et la responsable de Pôle
- Suivi administratif des conventions partenariales du secteur
- Secrétariat du service Seniors – suivi des projets et actions en lien avec l’activité du service et l’animatrice de vie sociale des Seniors, et plus particulièrement l’organisation des 2 grandes actions du service : le Voyage Seniors ANCV et l’après-midi festive des aînés
- Référent Handicap auprès des usagers : réception des demandes et orientation vers les services concernées, organisation et suivi de la commission communale pour l’accessibilité, coordination des projets/actions/travaux avec les services municipaux
Vous serez chargé des missions suivantes :
Accueil physique et téléphonique
- Accueil du public sur place ou par téléphone
- Orientation du public vers les services ou organismes compétents
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Prise de messages et transmission aux autres services municipaux
- Délivrance/réception de documents pour le compte d’autres services (ex : dossier de demande de logement social, inscription service périscolaire, …)
- Affichage d’informations réglementaires ou associatives
- Remise des informations pratiques aux nouveaux arrivants
- Réception des doléances concernant les services techniques et enregistrement des demandes sur le logiciel de suivi pour traitement par les services
- Réception et enregistrement sur le tableau des objets trouvés et perdus
Location de salles municipales et de matériel
- Réception des demandes de particuliers de réservation de salles communales
- Enregistrement des pré-réservation demandes de réservation de salles, matériel et véhicule (particuliers et entreprises) sur logiciel de suivi
Formalités administratives
- Réception des demandes de recensement citoyen pour les jeunes de 16 ans et délivrance de l’attestation de recensement
- Réception des demandes d’attestation d’accueil
- Délivrance de certificats (hérédité, vie commune…)
- Légalisation de signature et certification conforme de documents pour l’étranger
Missions d’Officier de l’état civil délégué
- Réception des déclarations de naissance, reconnaissance, décès, établissement des actes de l’état civil et transmission aux services concernés (impôts, Insee, communes…)
- Etablissement des transcriptions, des mentions et des livrets de famille
- Délivrance de copies d’actes de l’état civil
- Suivi des demandes de rectifications d’état civil
Funéraire
- Accueil et renseignement des familles lors d’un décès et concernant le cimetière
- Réception de la demande d’achat de concession
- Réponse aux demandes des PF (informations emplacements, travaux…)
- Délivrance des autorisations funéraires consécutives à un décès et transmission des informations aux services concernés
Elections
- Réception des demandes d’inscriptions / changements d’adresse sur les listes électorales et participation à l’organisation des élections
Location de salles municipales et de matériel
- Suivi des demandes de réservation et préparation des courriers de confirmation
- Suivi et gestion des dérogations et demandes particulières
- Mise en jour du règlement des salles en cas de besoin
- Préparation des éléments de tarification et transmission au service finances
Objets trouvés
- Gestion des objets trouvés (mise à jour du fichier, recherche propriétaire, restitution des objets, préparation des PV de transmission ou destruction)
Référent Solidarités et Handicap
- Suivi administratif de la commission Solidarités, Cohésion, Protection sociale, Santé, Emploi : rédaction et envoi des ordres du jour, compte-rendus, mails d’information
- Suivi et traitement des projets/actions/dossiers en lien avec l’Adjointe au Maire et la responsable de Pôle
- Suivi administratif des conventions partenariales du secteur
- Secrétariat du service Seniors – suivi des projets et actions en lien avec l’activité du service et l’animatrice de vie sociale des Seniors, et plus particulièrement l’organisation des 2 grandes actions du service : le Voyage Seniors ANCV et l’après-midi festive des aînés
- Référent Handicap auprès des usagers : réception des demandes et orientation vers les services concernées, organisation et suivi de la commission communale pour l’accessibilité, coordination des projets/actions/travaux avec les services municipaux
Profils recherchés
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités locales,
- Connaissance des domaines d’activité du service Population
- Sens du service public et du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Qualités d’écoute et relationnelles
- Réactivité et disponibilité (par roulement : permanence le samedi matin toutes les 6 semaines)
- Connaissance des domaines d’activité du service Population
- Sens du service public et du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Qualités d’écoute et relationnelles
- Réactivité et disponibilité (par roulement : permanence le samedi matin toutes les 6 semaines)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299048218
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude sur concours ou examen professionnel) ou à défaut, contractuelle
- Poste à temps complet (35/35) – 38H hebdomadaires
- Rémunération indiciaire + primes + titres restaurant + COS BZH + Amicale si adhésion de l’agent
________________________________________
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de monsieur le Maire, par mail à Recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH – CS47118 – 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex jusqu’au 29 octobre 2026
- Poste à temps complet (35/35) – 38H hebdomadaires
- Rémunération indiciaire + primes + titres restaurant + COS BZH + Amicale si adhésion de l’agent
________________________________________
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de monsieur le Maire, par mail à Recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH – CS47118 – 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex jusqu’au 29 octobre 2026
Adresse de l'employeur
Mairie de Vern sur Seiche
>22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche
>22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
