CONSEILLER·ÈRE EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE
Offre n° O035260923000498
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des Landelles, Melesse (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val d’Ille Aubigné, intercommunalité de 19 communes et 40 000 habitants, emploie plus d’une centaine d’agents sur des secteurs d’intervention multiples, en lien avec ses statuts. Située au nord de la métropole rennaise, le Val d’Ille-Aubigné bénéficie de l’attractivité, tant économique que démographique de l’aire urbaine rennaise.
Le service Chantier d’insertion, sous la responsabilité de la responsable du Pôle Petite Enfance et Solidarités, comporte deux encadrants techniques et administratifs, une conseillère en insertion socio-professionnelle (poste à pourvoir) et 8 agents d’entretien des espaces naturels engagés en contrat à durée déterminée d’insertion.
En tant que conseiller·ère en insertion socio-professionnelle, vous accompagnez les publics bénéficiaires du chantier d'insertion dans leur dynamique d'insertion professionnelle. Vous définissez et mettez en œuvre un projet d’accompagnement visant à l’accès à l’emploi durable, le développement de compétences et l’autonomie des personnes en insertion accueillies.
Le service Chantier d’insertion, sous la responsabilité de la responsable du Pôle Petite Enfance et Solidarités, comporte deux encadrants techniques et administratifs, une conseillère en insertion socio-professionnelle (poste à pourvoir) et 8 agents d’entretien des espaces naturels engagés en contrat à durée déterminée d’insertion.
En tant que conseiller·ère en insertion socio-professionnelle, vous accompagnez les publics bénéficiaires du chantier d'insertion dans leur dynamique d'insertion professionnelle. Vous définissez et mettez en œuvre un projet d’accompagnement visant à l’accès à l’emploi durable, le développement de compétences et l’autonomie des personnes en insertion accueillies.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accompagnement socio-professionnel des salariés en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion (diagnostic initial, élaboration de projet, suivi, actions collectives...) en lien avec la responsable de pôle et l'encadrement technique
- Assurer le traitement administratif du suivi des salariés (plateforme ASP, plateforme de l'inclusion, rédaction des bilans ...)
- Participer aux recrutements
- Participer, en lien avec la responsable de pôle et l'encadrement technique, à la préparation du dialogue de gestion annuel
- Maintenir et développer le réseau partenariat social (CDAS, France travail …)
- Assurer le traitement administratif du suivi des salariés (plateforme ASP, plateforme de l'inclusion, rédaction des bilans ...)
- Participer aux recrutements
- Participer, en lien avec la responsable de pôle et l'encadrement technique, à la préparation du dialogue de gestion annuel
- Maintenir et développer le réseau partenariat social (CDAS, France travail …)
Profils recherchés
- Connaissance des acteurs, du cadre légal et des outils de l'insertion et de la formation professionnelle
- Connaissance en droit du travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des modalités d'action publique
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques
- Respecter les délais et les échéances
- Evaluer la progression des salariés en insertion
- Aisance orale et écrite tant auprès des bénéficiaires que des différents partenaires
- Être capable d’une bonne autonomie d’organisation
- Sens de la pédagogie et de l’écoute
- Souplesse et diplomatie dans son positionnement pour gérer les conflits (médiation)
- Faire preuve de discrétion concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité
- Être force de proposition et d’aide à la décision auprès de l’autorité territoriale
- Connaissance en droit du travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des modalités d'action publique
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques
- Respecter les délais et les échéances
- Evaluer la progression des salariés en insertion
- Aisance orale et écrite tant auprès des bénéficiaires que des différents partenaires
- Être capable d’une bonne autonomie d’organisation
- Sens de la pédagogie et de l’écoute
- Souplesse et diplomatie dans son positionnement pour gérer les conflits (médiation)
- Faire preuve de discrétion concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité
- Être force de proposition et d’aide à la décision auprès de l’autorité territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0299556989
Informations complémentaires
Recrutement sur emploi permanent, ouvert aux contractuels.
La rémunération est calculée en fonction des grilles statutaires de la fonction publique (catégorie B), et complétée par le régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation prévoyance et mutuelle santé + COS
Poste à temps non-complet (26h/sem).
Lieu de travail basé à Melesse (Pôle Technique/ Chantier d’Insertion rue des Landelles)
Prise de poste souhaitée le 1er novembre 2026.
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val d'Ille-Aubigné avant le 24 octobre 2026, par mail uniquement (format PDF de préférence) : rh@valdille-aubigne.fr
Pour plus d'informations sur le recrutement, contacter Myriam CHAUVEL-PINOT (service RH) au 02 99 55 53 37
La rémunération est calculée en fonction des grilles statutaires de la fonction publique (catégorie B), et complétée par le régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation prévoyance et mutuelle santé + COS
Poste à temps non-complet (26h/sem).
Lieu de travail basé à Melesse (Pôle Technique/ Chantier d’Insertion rue des Landelles)
Prise de poste souhaitée le 1er novembre 2026.
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val d'Ille-Aubigné avant le 24 octobre 2026, par mail uniquement (format PDF de préférence) : rh@valdille-aubigne.fr
Pour plus d'informations sur le recrutement, contacter Myriam CHAUVEL-PINOT (service RH) au 02 99 55 53 37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.