A-3747 CHEF-FE DE L'ANTENNE PORTUAIRE DE BREST
Offre n° O035260925000165
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 52 boulevard Isidore Marfille à Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE :
Veiller à la bonne exécution des missions dans le périmètre d'intervention de l'antenne portuaire :
Assurer la charge des fonctions courantes d'autorité portuaire, conjuguées le cas échéant à celles d'AI3P avec les commandants de ports
Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au respect des règles de sûreté sur tout le domaine portuaire
Contribuer à la réalisation des travaux de développement, d'aménagement ou de réhabilitation des infrastructures portuaires non concédées, notamment en favorisant la coopération entre les services tant en maîtrise d'oeuvre qu'en conduite de projet
Veiller au suivi, à l'entretien et la maintenance courante des ouvrages non concédés,
Gérer le domaine non concédé et assurer le suivi de la gestion domaniale des concessionnaires
Assurer l'assistance technique et le contrôle des contrats de concession en lien étroit avec le service des concessions au sein de la direction des ports
Assurer l'organisation des conseils portuaires et garantir la validité juridique des décisions prises en son sein.
Contribuer à la bonne connaissance et assurer une veille sur le territoire du domaine portuaire :
Gérer le dialogue permanent avec les acteurs du territoire (acteurs économiques, acteurs portuaires, acteurs institutionnels et notamment avec les élus et les services des villes portuaires).
Assurer en particulier un rôle de facilitateur pour les entreprises utilisatrices/occupantes du port.
Entretenir en particulier un lien de proximité avec les directions des concessions pour le compte du service des concessions de la direction des ports.
Promouvoir localement la politique portuaire régionale notamment en participant à la mise en oeuvre des stratégies régionales et en relayant les demandes et particularités du territoire.
Pour les ports confiés aux sociétés d'exploitation administrées par la Région (Port de Brest, Port de Roscoff-Bloscon) : contribuer à la qualité de l'interface entre la Région et l'établissement exploitant :
Assurer la fonction d'autorité portuaire (au sens du code des Transports) en collaboration opérationnelle étroite avec l'autorité investie du pouvoir de police (Etat) et la société portuaire, exploitante pour le compte de la Région et interlocutrice au plan commercial des usagers et de la communauté portuaire.
Participer en tant que de besoin aux instances de coordination, ainsi qu'à la représentation de la Région au sein des instances de gouvernance
Pour ce faire, le/la chef.fe de l'antenne portuaire dispose d'une équipe dont il assure :
- l'encadrement :
Définir les missions des agents en fixant les objectifs (individuels et collectifs)
Assurer et organiser les évaluations annuelles de l'ensemble de l'équipe
Planifier et coordonner les activités en fonction des besoins et des contraintes
Organiser des revues de projets avec les autres services de la direction des ports
Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu
Participer aux décisions RH (recrutements, promotions, avancements)
S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité pour l'ensemble des activités de l'antenne
Animer le collectif d'agents pluridisciplinaires et multisites
Diffuser l'information et le sentiment d'appartenance à la direction de site de Rennes, au collectif des ports et d'une manière générale à la collectivité
- la coordination logistique, administrative et financière :
En lien avec le(a) responsable de site, veiller à l'organisation matérielle et logistique de la structure
Organiser et veiller à la qualité de l'accueil au sein des locaux de l'antenne portuaire et des locaux délocalisés sur des sites extérieurs
Concevoir et coordonner les procédures de manière à sécuriser les actes administratifs
Participer à la préparation budgétaire en fonction des orientations stratégiques
Assurer le suivi de l'exécution budgétaire
RELATIONS HIERARCHIQUES
- L'agent dépend directement de (n + 1) : Directeur.trice des ports
- L'agent encadre directement (n-1) : 3 dont 2 chefs de pôle
RELATIONS FONCTIONNELLES
- en lien avec les espaces territoriaux de Brest et Quimper : ensemble des agents exerçant leurs lissions sur le périmètre finistérien
- Au sein de la collectivité : les services de la direction des ports, les antennes portuaires sur les autres sites territorialisés, le service fonctionnel des transports au sein de la DGA mer-canaux-mobilités, l'ensemble des autres directions, les services fonctionnels de la collectivité (ressources humaines, finances, logistique...)
- Partenaires extérieurs : Ensemble des partenaires portuaires- Elus, directions et services des Collectivités locales - Capitaineries
Lieu de travail : Brest
Horaires et temps de travail : temps plein
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...) : Disponibilité pour les déplacements fréquents sur les sites (Finistère), en Région Bretagne et ponctuellement en France
Dotation particulière : véhicule de service
Équipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
DGA : Pôle mer, canaux, mobilités (DGAMCM)
Direction hiérarchique : Direction des ports (DP)
Service : Antenne portuaire de Brest (APB)
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Solenn Guéguéniat, Directrice des Ports
Veiller à la bonne exécution des missions dans le périmètre d'intervention de l'antenne portuaire :
Assurer la charge des fonctions courantes d'autorité portuaire, conjuguées le cas échéant à celles d'AI3P avec les commandants de ports
Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au respect des règles de sûreté sur tout le domaine portuaire
Contribuer à la réalisation des travaux de développement, d'aménagement ou de réhabilitation des infrastructures portuaires non concédées, notamment en favorisant la coopération entre les services tant en maîtrise d'oeuvre qu'en conduite de projet
Veiller au suivi, à l'entretien et la maintenance courante des ouvrages non concédés,
Gérer le domaine non concédé et assurer le suivi de la gestion domaniale des concessionnaires
Assurer l'assistance technique et le contrôle des contrats de concession en lien étroit avec le service des concessions au sein de la direction des ports
Assurer l'organisation des conseils portuaires et garantir la validité juridique des décisions prises en son sein.
Contribuer à la bonne connaissance et assurer une veille sur le territoire du domaine portuaire :
Gérer le dialogue permanent avec les acteurs du territoire (acteurs économiques, acteurs portuaires, acteurs institutionnels et notamment avec les élus et les services des villes portuaires).
Assurer en particulier un rôle de facilitateur pour les entreprises utilisatrices/occupantes du port.
Entretenir en particulier un lien de proximité avec les directions des concessions pour le compte du service des concessions de la direction des ports.
Promouvoir localement la politique portuaire régionale notamment en participant à la mise en oeuvre des stratégies régionales et en relayant les demandes et particularités du territoire.
Pour les ports confiés aux sociétés d'exploitation administrées par la Région (Port de Brest, Port de Roscoff-Bloscon) : contribuer à la qualité de l'interface entre la Région et l'établissement exploitant :
Assurer la fonction d'autorité portuaire (au sens du code des Transports) en collaboration opérationnelle étroite avec l'autorité investie du pouvoir de police (Etat) et la société portuaire, exploitante pour le compte de la Région et interlocutrice au plan commercial des usagers et de la communauté portuaire.
Participer en tant que de besoin aux instances de coordination, ainsi qu'à la représentation de la Région au sein des instances de gouvernance
Pour ce faire, le/la chef.fe de l'antenne portuaire dispose d'une équipe dont il assure :
- l'encadrement :
Définir les missions des agents en fixant les objectifs (individuels et collectifs)
Assurer et organiser les évaluations annuelles de l'ensemble de l'équipe
Planifier et coordonner les activités en fonction des besoins et des contraintes
Organiser des revues de projets avec les autres services de la direction des ports
Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu
Participer aux décisions RH (recrutements, promotions, avancements)
S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité pour l'ensemble des activités de l'antenne
Animer le collectif d'agents pluridisciplinaires et multisites
Diffuser l'information et le sentiment d'appartenance à la direction de site de Rennes, au collectif des ports et d'une manière générale à la collectivité
- la coordination logistique, administrative et financière :
En lien avec le(a) responsable de site, veiller à l'organisation matérielle et logistique de la structure
Organiser et veiller à la qualité de l'accueil au sein des locaux de l'antenne portuaire et des locaux délocalisés sur des sites extérieurs
Concevoir et coordonner les procédures de manière à sécuriser les actes administratifs
Participer à la préparation budgétaire en fonction des orientations stratégiques
Assurer le suivi de l'exécution budgétaire
RELATIONS HIERARCHIQUES
- L'agent dépend directement de (n + 1) : Directeur.trice des ports
- L'agent encadre directement (n-1) : 3 dont 2 chefs de pôle
RELATIONS FONCTIONNELLES
- en lien avec les espaces territoriaux de Brest et Quimper : ensemble des agents exerçant leurs lissions sur le périmètre finistérien
- Au sein de la collectivité : les services de la direction des ports, les antennes portuaires sur les autres sites territorialisés, le service fonctionnel des transports au sein de la DGA mer-canaux-mobilités, l'ensemble des autres directions, les services fonctionnels de la collectivité (ressources humaines, finances, logistique...)
- Partenaires extérieurs : Ensemble des partenaires portuaires- Elus, directions et services des Collectivités locales - Capitaineries
Lieu de travail : Brest
Horaires et temps de travail : temps plein
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...) : Disponibilité pour les déplacements fréquents sur les sites (Finistère), en Région Bretagne et ponctuellement en France
Dotation particulière : véhicule de service
Équipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
DGA : Pôle mer, canaux, mobilités (DGAMCM)
Direction hiérarchique : Direction des ports (DP)
Service : Antenne portuaire de Brest (APB)
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Solenn Guéguéniat, Directrice des Ports
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance générale du fonctionnement de l'Administration régionale et des orientations politiques
Connaissance administrative, juridique et technico-économique du sujet portuaire
Connaissance de la réglementation sur la commande publique et des règles de la comptabilité publique
Savoir-faire :
Savoir manager les équipes y compris les cadres intermédiaires
Savoir aimer des équipes de projets
Savoir dialoguer avec des partenaires différents (acteurs économiques, acteurs portuaires, acteurs institutionnels)
Savoir être :
Être à l'écoute, respecter une obligation de confidentialité et veiller à rendre compte
Savoir faire preuve de discernement, de transparence, de réactivité
Être disponible et flexible dans l'organisation de son activité
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Connaissance générale du fonctionnement de l'Administration régionale et des orientations politiques
Connaissance administrative, juridique et technico-économique du sujet portuaire
Connaissance de la réglementation sur la commande publique et des règles de la comptabilité publique
Savoir-faire :
Savoir manager les équipes y compris les cadres intermédiaires
Savoir aimer des équipes de projets
Savoir dialoguer avec des partenaires différents (acteurs économiques, acteurs portuaires, acteurs institutionnels)
Savoir être :
Être à l'écoute, respecter une obligation de confidentialité et veiller à rendre compte
Savoir faire preuve de discernement, de transparence, de réactivité
Être disponible et flexible dans l'organisation de son activité
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@bretagne.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.