INGÉNIEUR·E INFRASTRUCTURES ET SYSTÈMES
Offre n° O035260925000203
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 283 Avenue Général George S. Patton à Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe d'une centaine personnes dédiées à la transformation numérique et au maintien en conditions opérationnelles du système d'information, l'ingénieur·e infrastructures et systèmes porte et décline, à son niveau, l'ambition numérique de la Région Bretagne sur l'ensemble de son territoire et auprès de ses citoyennes et de ses citoyens.
ACTIVITES DU POSTE :
Dans le service ISSIC, l'équipe infrastructure assure la conception, l'exploitation, la sécurisation et l'évolution des infrastructures informatiques et des systèmes afin de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information.
Les activités liées à ce poste sont réparties sur deux axes majeurs :
Ingénieur.e infrastructures
Concevoir et maintenir l'architecture des infrastructures serveurs et datacenter
Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Proxmox, etc.)
Gérer les infrastructures de stockage (SAN, NAS)
Administrer les solutions de sauvegardes (Veeam, Proxmox Backup Server, etc.)
Concevoir et administrer une ferme RDS
Piloter les projets d'évolution d'infrastructure
Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO)
Gérer les mises à jour matérielles et firmware
Contribuer à la maintenance et à l'évolution du PRA et du PCA
Rédiger et maintenir la documentation technique
Assurer la veille technologique
Intervenir en expertise sur les incidents complexes (N3)
Ingénieur.e systèmes et poste de travail
- Concevoir et administrer l'architecture Active Directory (GPO, délégations, sécurité)
- Administrer les services d'infrastructure : DNS, DHCP
- Piloter et optimiser la gestion du parc via MECM et Intune
- Concevoir et maintenir l'infrastructure PKI
- Définir et maintenir les standards des postes de travail
- Administrer et sécuriser les serveurs de fichiers
- Assurer le maintien en condition opérationnelle et la sécurisation des postes de travail
RELATIONS HIERARCHIQUES :
L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef de l'équipe infrastructures
L'agent encadre directement (n-1) : -
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Au sein de la Direction : Avec tous les agents de la direction
Au sein de la collectivité : -
Partenaires extérieurs : Agents des lycées, Fournisseurs et Prestataires de services
Lieu de travail : Rennes, site de Patton
Temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes, ...) : NON
Participation aux astreintes HNO de la DNSI ☒ Oui ☐ Non
Astreintes techniques - Intervention en cas de sinistre
Dotation particulière : NON
Equipement de protection individuelle : ☒ OUI ☐ NON
DGA : Pôle RESSOURCES (DGARES)
Direction hiérarchique : Direction du numérique et des systèmes d'information (DNSI)
Direction métier : /
Service : Service Ingénierie et Sécurité des Systèmes, des Infrastructures et des réseaux de Communications (ISSIC)
Pôle : équipe infrastructures
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Pierre Marc, chef du service ISSIC
ACTIVITES DU POSTE :
Dans le service ISSIC, l'équipe infrastructure assure la conception, l'exploitation, la sécurisation et l'évolution des infrastructures informatiques et des systèmes afin de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information.
Les activités liées à ce poste sont réparties sur deux axes majeurs :
Ingénieur.e infrastructures
Concevoir et maintenir l'architecture des infrastructures serveurs et datacenter
Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Proxmox, etc.)
Gérer les infrastructures de stockage (SAN, NAS)
Administrer les solutions de sauvegardes (Veeam, Proxmox Backup Server, etc.)
Concevoir et administrer une ferme RDS
Piloter les projets d'évolution d'infrastructure
Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO)
Gérer les mises à jour matérielles et firmware
Contribuer à la maintenance et à l'évolution du PRA et du PCA
Rédiger et maintenir la documentation technique
Assurer la veille technologique
Intervenir en expertise sur les incidents complexes (N3)
Ingénieur.e systèmes et poste de travail
- Concevoir et administrer l'architecture Active Directory (GPO, délégations, sécurité)
- Administrer les services d'infrastructure : DNS, DHCP
- Piloter et optimiser la gestion du parc via MECM et Intune
- Concevoir et maintenir l'infrastructure PKI
- Définir et maintenir les standards des postes de travail
- Administrer et sécuriser les serveurs de fichiers
- Assurer le maintien en condition opérationnelle et la sécurisation des postes de travail
RELATIONS HIERARCHIQUES :
L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef de l'équipe infrastructures
L'agent encadre directement (n-1) : -
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Au sein de la Direction : Avec tous les agents de la direction
Au sein de la collectivité : -
Partenaires extérieurs : Agents des lycées, Fournisseurs et Prestataires de services
Lieu de travail : Rennes, site de Patton
Temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes, ...) : NON
Participation aux astreintes HNO de la DNSI ☒ Oui ☐ Non
Astreintes techniques - Intervention en cas de sinistre
Dotation particulière : NON
Equipement de protection individuelle : ☒ OUI ☐ NON
DGA : Pôle RESSOURCES (DGARES)
Direction hiérarchique : Direction du numérique et des systèmes d'information (DNSI)
Direction métier : /
Service : Service Ingénierie et Sécurité des Systèmes, des Infrastructures et des réseaux de Communications (ISSIC)
Pôle : équipe infrastructures
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Pierre Marc, chef du service ISSIC
Profils recherchés
Savoir-faire :
Connaissance des écosystèmes VMWare et PROXMOX - Expertise
Gestion des infrastructures matérielles (serveurs et baies de stockage) - Expertise
Mise en oeuvre MCO et gestion cycle de vie des infrastructures - Expertise
Administration des postes de travail (MECM, INTUNE) - Expertise
Gestion et administration des serveurs Windows et Linux - Expertise
Administration avancée des services Windows - Expertise
Connaissance des Solutions de stockage et sauvegardes (SAN, NAS, VEEAM, PBS) - Maîtrise
Connaissance des réseaux : Ethernet, TCP/IP, Communication et routage, câblage cuivre et optique - Maîtrise
Connaissance des outils de supervision CENTREON et PRTG - Confirmé
Environnement de conteneurisation et d'automatisation - Confirmé
Langages de Scripting - Confirmé
Participation à la définition d'architectures techniques. - confirmé
Rédaction de documentations techniques (procédures, DAT, DEX) - Confirmé
Contribution aux projets d'évolution d'infrastructure. - confirmé
Savoir-être :
Réactivité face aux incidents critiques - Expertise
Sens du service et orientation utilisateur- Expertise
Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Expertise
Organisation et gestion des priorités - Maîtrise
Pédagogie et aptitude au partage de connaissances - Maîtrise
Force de proposition et esprit d'amélioration continue - Maîtrise
Esprit d'analyse et capacité de synthèse - Confirmé
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Connaissance des écosystèmes VMWare et PROXMOX - Expertise
Gestion des infrastructures matérielles (serveurs et baies de stockage) - Expertise
Mise en oeuvre MCO et gestion cycle de vie des infrastructures - Expertise
Administration des postes de travail (MECM, INTUNE) - Expertise
Gestion et administration des serveurs Windows et Linux - Expertise
Administration avancée des services Windows - Expertise
Connaissance des Solutions de stockage et sauvegardes (SAN, NAS, VEEAM, PBS) - Maîtrise
Connaissance des réseaux : Ethernet, TCP/IP, Communication et routage, câblage cuivre et optique - Maîtrise
Connaissance des outils de supervision CENTREON et PRTG - Confirmé
Environnement de conteneurisation et d'automatisation - Confirmé
Langages de Scripting - Confirmé
Participation à la définition d'architectures techniques. - confirmé
Rédaction de documentations techniques (procédures, DAT, DEX) - Confirmé
Contribution aux projets d'évolution d'infrastructure. - confirmé
Savoir-être :
Réactivité face aux incidents critiques - Expertise
Sens du service et orientation utilisateur- Expertise
Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Expertise
Organisation et gestion des priorités - Maîtrise
Pédagogie et aptitude au partage de connaissances - Maîtrise
Force de proposition et esprit d'amélioration continue - Maîtrise
Esprit d'analyse et capacité de synthèse - Confirmé
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@bretagne.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.