AIDE MATERNELLE (H/F)
Offre n° O035260925000543
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10, rue du Belvédère, Roz-sur-Couesnon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la collectivité et en collaboration avec le professeur des écoles, l’aide maternelle participe à l’accueil, à l’accompagnement et à la sécurité des jeunes enfants au sein de l’école maternelle.
Il/Elle assiste le personnel enseignant dans la mise en place des activités pédagogiques et contribue au bon déroulement de la vie quotidienne de la classe.
Le poste comprend également des missions d’accueil périscolaire, de surveillance de la cantine et de la sieste, ainsi que l’entretien des locaux et du matériel utilisés par les enfants.
Une disponibilité et une capacité d’adaptation sont nécessaires afin d’assurer ponctuellement des remplacements en fonction des besoins du service.
Il/Elle assiste le personnel enseignant dans la mise en place des activités pédagogiques et contribue au bon déroulement de la vie quotidienne de la classe.
Le poste comprend également des missions d’accueil périscolaire, de surveillance de la cantine et de la sieste, ainsi que l’entretien des locaux et du matériel utilisés par les enfants.
Une disponibilité et une capacité d’adaptation sont nécessaires afin d’assurer ponctuellement des remplacements en fonction des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des enfants
Accueillir les enfants et leurs parents, notamment lors de l’accueil en garderie du matin ;
Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée : classe, repas, goûter, sieste, garderie ;
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants ;
Accompagner les enfants dans l’acquisition de leur autonomie et dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité ;
Favoriser l’apprentissage des règles d’hygiène et de respect d’autrui ;
Observer l’état général de santé des enfants et assurer les petits soins dans le respect des procédures ;
Encadrer les enfants lors de la sieste ;
Gérer les petits conflits entre enfants avec calme et neutralité.
Assistance au personnel enseignant
Participer à l’accueil et à l’animation de la classe ;
Assister le professeur des écoles dans la mise en place et le déroulement des activités ;
Participer à l’encadrement des enfants lors des sorties et voyages scolaires ;
Contribuer à la préparation et au rangement du matériel pédagogique.
Entretien des locaux et du matériel
Assurer la propreté et l’entretien courant de la classe et des espaces dédiés aux enfants ;
Préparer et nettoyer le matériel utilisé par les enfants ;
Assurer l’aération des locaux ;
Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection ;
Participer au nettoyage approfondi des locaux et du matériel pendant les périodes de vacances scolaires.
Missions pendant les vacances scolaires
Nettoyage du dortoir et du mobilier ;
Nettoyage, tri et rangement des jeux et jouets ;
Lavage des tissus utilisés avec les jouets ;
Nettoyage complet de la classe : mobilier, matériel informatique, sols et équipements ;
Remise en place des classes et des stocks ;
Préparation des cahiers et du matériel ;
Participation aux réunions d’organisation.
Activités occasionnelles
Assurer des remplacements en fonction des nécessités de service.
Accueillir les enfants et leurs parents, notamment lors de l’accueil en garderie du matin ;
Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée : classe, repas, goûter, sieste, garderie ;
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants ;
Accompagner les enfants dans l’acquisition de leur autonomie et dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité ;
Favoriser l’apprentissage des règles d’hygiène et de respect d’autrui ;
Observer l’état général de santé des enfants et assurer les petits soins dans le respect des procédures ;
Encadrer les enfants lors de la sieste ;
Gérer les petits conflits entre enfants avec calme et neutralité.
Assistance au personnel enseignant
Participer à l’accueil et à l’animation de la classe ;
Assister le professeur des écoles dans la mise en place et le déroulement des activités ;
Participer à l’encadrement des enfants lors des sorties et voyages scolaires ;
Contribuer à la préparation et au rangement du matériel pédagogique.
Entretien des locaux et du matériel
Assurer la propreté et l’entretien courant de la classe et des espaces dédiés aux enfants ;
Préparer et nettoyer le matériel utilisé par les enfants ;
Assurer l’aération des locaux ;
Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection ;
Participer au nettoyage approfondi des locaux et du matériel pendant les périodes de vacances scolaires.
Missions pendant les vacances scolaires
Nettoyage du dortoir et du mobilier ;
Nettoyage, tri et rangement des jeux et jouets ;
Lavage des tissus utilisés avec les jouets ;
Nettoyage complet de la classe : mobilier, matériel informatique, sols et équipements ;
Remise en place des classes et des stocks ;
Préparation des cahiers et du matériel ;
Participation aux réunions d’organisation.
Activités occasionnelles
Assurer des remplacements en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Savoir-faire
Savoir organiser son travail et gérer les priorités ;
Savoir encadrer un groupe de jeunes enfants ;
Savoir gérer les conflits entre enfants ;
Savoir organiser et animer des jeux et activités adaptés à l’âge des enfants ;
Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection ;
Connaître les gestes et postures adaptés au travail auprès des jeunes enfants ;
Respecter les consignes et les procédures ;
Savoir travailler en équipe.
Savoir-être
Autonomie et rigueur ;
Polyvalence et capacité d’adaptation ;
Patience, écoute et compréhension ;
Disponibilité ;
Sens de l’observation ;
Capacité à rester neutre dans les situations de conflit ;
Respect de la discrétion et du secret professionnel ;
Sens du service public ;
Goût du travail en équipe et bon relationnel avec les enfants, les familles et les enseignants.
Formation / qualification
Une expérience auprès de jeunes enfants serait appréciée ;
Formation PSC1 appréciée.
Savoir organiser son travail et gérer les priorités ;
Savoir encadrer un groupe de jeunes enfants ;
Savoir gérer les conflits entre enfants ;
Savoir organiser et animer des jeux et activités adaptés à l’âge des enfants ;
Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection ;
Connaître les gestes et postures adaptés au travail auprès des jeunes enfants ;
Respecter les consignes et les procédures ;
Savoir travailler en équipe.
Savoir-être
Autonomie et rigueur ;
Polyvalence et capacité d’adaptation ;
Patience, écoute et compréhension ;
Disponibilité ;
Sens de l’observation ;
Capacité à rester neutre dans les situations de conflit ;
Respect de la discrétion et du secret professionnel ;
Sens du service public ;
Goût du travail en équipe et bon relationnel avec les enfants, les familles et les enseignants.
Formation / qualification
Une expérience auprès de jeunes enfants serait appréciée ;
Formation PSC1 appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299802179
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire par courriel à secretariat@roz-sur-couesnon.fr
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien.
Poste à pourvoir : 01/01/2027
Type de recrutement : emploi permanent
Temps de travail : temps non complet – 26h semaine
Lieu de travail : École maternelle
Le poste implique des horaires adaptés au fonctionnement de l’école et des services périscolaires.
Des réunions de service et temps de préparation ou d’organisation peuvent être programmés le mercredi et pendant les vacances scolaires, en fonction des nécessités du service.
Des interventions ponctuelles peuvent également être demandées pendant les vacances scolaires, notamment pour les opérations de nettoyage, de rangement et de remise en état des locaux et du matériel.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien.
Poste à pourvoir : 01/01/2027
Type de recrutement : emploi permanent
Temps de travail : temps non complet – 26h semaine
Lieu de travail : École maternelle
Le poste implique des horaires adaptés au fonctionnement de l’école et des services périscolaires.
Des réunions de service et temps de préparation ou d’organisation peuvent être programmés le mercredi et pendant les vacances scolaires, en fonction des nécessités du service.
Des interventions ponctuelles peuvent également être demandées pendant les vacances scolaires, notamment pour les opérations de nettoyage, de rangement et de remise en état des locaux et du matériel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.