RESPONSABLE D’ACTIVITÉ CONSEIL EN ORGANISATION, QVCT & ACCOMPAGNEMENT MANAGÉRIAL (F/H)
Offre n° O035260928000407
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
03/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous aimez comprendre ce qui se joue derrière une organisation, mettre autour de la table des acteurs aux points de vue différents, faire émerger des solutions et accompagner concrètement les changements ?
Vous avez aussi cette envie d’aller un peu plus loin : faire grandir une équipe, donner un cap, faire circuler les bonnes pratiques et contribuer à faire évoluer une offre de conseil au plus près des besoins des collectivités ? À l’aise dans l’animation de collectifs, vous facilitez les échanges et accompagnez le changement avec pragmatisme.
Vous aspirez aujourd’hui à un poste utile, au service des collectivités et de l’intérêt général.
Rejoignez le CDG 35 !
Etablissement public à caractère local et administratif, Le CDG 35 accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le service Conseil et Développement leur propose des missions de conseil en organisation, management, qualité de vie au travail, transformation numérique et contrôle de gestion.
Nous recherchons un(e) Responsable de l’activité Conseil en organisation, QVCT & Accompagnement managérial. Un rôle à la croisée de plusieurs dimensions : expertise, animation, coordination, développement et conseil.
Sous l’autorité de la responsable du service Conseil et Développement, vous assurez le pilotage fonctionnel de l’activité. Votre rôle est celui d’un responsable de proximité, d’un point d’appui et d’un facilitateur pour l’équipe. Vous créez les conditions pour que les interventions soient cohérentes et de qualité, et que l’activité continue à évoluer.
Vous avez aussi cette envie d’aller un peu plus loin : faire grandir une équipe, donner un cap, faire circuler les bonnes pratiques et contribuer à faire évoluer une offre de conseil au plus près des besoins des collectivités ? À l’aise dans l’animation de collectifs, vous facilitez les échanges et accompagnez le changement avec pragmatisme.
Vous aspirez aujourd’hui à un poste utile, au service des collectivités et de l’intérêt général.
Rejoignez le CDG 35 !
Etablissement public à caractère local et administratif, Le CDG 35 accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le service Conseil et Développement leur propose des missions de conseil en organisation, management, qualité de vie au travail, transformation numérique et contrôle de gestion.
Nous recherchons un(e) Responsable de l’activité Conseil en organisation, QVCT & Accompagnement managérial. Un rôle à la croisée de plusieurs dimensions : expertise, animation, coordination, développement et conseil.
Sous l’autorité de la responsable du service Conseil et Développement, vous assurez le pilotage fonctionnel de l’activité. Votre rôle est celui d’un responsable de proximité, d’un point d’appui et d’un facilitateur pour l’équipe. Vous créez les conditions pour que les interventions soient cohérentes et de qualité, et que l’activité continue à évoluer.
Missions / conditions d'exercice
Concrètement, vous allez…
Animer et coordonner l’activité
- Organiser le fonctionnement collectif de l’équipe et animer les temps d’échanges et de régulation
- Contribuer à la répartition et à la planification des activités, au suivi des charges et aux tableaux de bord
- Faciliter la circulation de l’information et contribuer à la continuité de l’activité
- Contribuer à la réflexion stratégique sur l’évolution de l’activité et de l’offre de services
- Contribuer au suivi budgétaire et économique de l’activité, en lien avec la responsable de service
Conseil et accompagnement des collectivités
- Analyser les besoins des collectivités et construire les réponses adaptées
- Élaborer des propositions d’intervention
- Accompagner des projets d’évolution ou de transformation des organisations
- Intervenir sur les problématiques d’organisation, de fonctionnement collectif, de management et de ressources humaines
- Conduire ou contribuer à des diagnostics organisationnels et à des démarches d’accompagnement du changement
- Coordonner, lorsque cela est nécessaire, plusieurs expertises du CDG 35
- Restituer les analyses et préconisations auprès des collectivités
- Évaluer les interventions et contribuer à faire progresser nos pratiques.
Animer et coordonner l’activité
- Organiser le fonctionnement collectif de l’équipe et animer les temps d’échanges et de régulation
- Contribuer à la répartition et à la planification des activités, au suivi des charges et aux tableaux de bord
- Faciliter la circulation de l’information et contribuer à la continuité de l’activité
- Contribuer à la réflexion stratégique sur l’évolution de l’activité et de l’offre de services
- Contribuer au suivi budgétaire et économique de l’activité, en lien avec la responsable de service
Conseil et accompagnement des collectivités
- Analyser les besoins des collectivités et construire les réponses adaptées
- Élaborer des propositions d’intervention
- Accompagner des projets d’évolution ou de transformation des organisations
- Intervenir sur les problématiques d’organisation, de fonctionnement collectif, de management et de ressources humaines
- Conduire ou contribuer à des diagnostics organisationnels et à des démarches d’accompagnement du changement
- Coordonner, lorsque cela est nécessaire, plusieurs expertises du CDG 35
- Restituer les analyses et préconisations auprès des collectivités
- Évaluer les interventions et contribuer à faire progresser nos pratiques.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
- Formation supérieure dans un domaine en lien avec nos métiers : organisation, management, ressources humaines, sciences sociales, gestion de projets, communication…
- Expérience confirmée dans :
• Le conseil, l’accompagnement des organisations et/ou des managers.
• L’animation des collectifs, l’accompagnement des transformations ou la prise en charge des situations professionnelles complexes.
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales particulièrement appréciée.
- Permis B exigé (déplacements réguliers auprès des collectivités).
- Formation supérieure dans un domaine en lien avec nos métiers : organisation, management, ressources humaines, sciences sociales, gestion de projets, communication…
- Expérience confirmée dans :
• Le conseil, l’accompagnement des organisations et/ou des managers.
• L’animation des collectifs, l’accompagnement des transformations ou la prise en charge des situations professionnelles complexes.
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales particulièrement appréciée.
- Permis B exigé (déplacements réguliers auprès des collectivités).
Contact et modalités de candidature
Contact
0299233115
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Poste de remplacement à temps complet.
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel.
- Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres-restaurant.
- Participation prévoyance et mutuelle santé.
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Charte des valeurs.
- Action sociale.
- Démarche RSO.
Entretiens : 12 novembre 2026
Pour postuler, adressez votre candidature en indiquant la référence n°2026-28
- Poste de remplacement à temps complet.
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel.
- Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres-restaurant.
- Participation prévoyance et mutuelle santé.
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Charte des valeurs.
- Action sociale.
- Démarche RSO.
Entretiens : 12 novembre 2026
Pour postuler, adressez votre candidature en indiquant la référence n°2026-28
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.