MÉDECIN DU TRAVAIL
Offre n° O035260928000868
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes médecin du travail et souhaitez évoluer dans un poste alliant expertise médicale et pilotage de la prévention ? Rejoignez un service dynamique et engagé en faveur de la santé au travail et de la qualité de vie des agents.
L'équipe du Service Santé au Travail rassemble 1 médecin coordonnateur, 2 médecins du travail partie prenante d'une gouvernance collégiale du service. Ils sont assistés de 3 infirmières en santé au travail, 2 assistantes médicales et 1 assistante administrative. Les médecins ont la latitude de mobiliser des dispositifs adaptés aux besoins des agents pris en charge par l'Employeur (activité physique adaptée, prises en charge individuelles et collectives suite à des situations traumatiques). Le service Santé au Travail fait partie du Service Qualité de Vie Professionnelle (SQVP) ce qui garantit un travail en complémentarité avec des conseillers en prévention, des psychologues et des assistantes sociales.
Le regroupement de la prévention et de la santé au travail traduit la volonté de développer une démarche pluridisciplinaire où les compétences et expertises se complètent et s'enrichissent dans une transversalité organisée.
*retrouvez en PJ une présentation détaillée de la stratégie de prévention et du projet de service (onglet organigramme)
L'équipe du Service Santé au Travail rassemble 1 médecin coordonnateur, 2 médecins du travail partie prenante d'une gouvernance collégiale du service. Ils sont assistés de 3 infirmières en santé au travail, 2 assistantes médicales et 1 assistante administrative. Les médecins ont la latitude de mobiliser des dispositifs adaptés aux besoins des agents pris en charge par l'Employeur (activité physique adaptée, prises en charge individuelles et collectives suite à des situations traumatiques). Le service Santé au Travail fait partie du Service Qualité de Vie Professionnelle (SQVP) ce qui garantit un travail en complémentarité avec des conseillers en prévention, des psychologues et des assistantes sociales.
Le regroupement de la prévention et de la santé au travail traduit la volonté de développer une démarche pluridisciplinaire où les compétences et expertises se complètent et s'enrichissent dans une transversalité organisée.
*retrouvez en PJ une présentation détaillée de la stratégie de prévention et du projet de service (onglet organigramme)
Missions / conditions d'exercice
1️ Assurer le suivi médical des agents
Réaliser les visites médicales d’embauche, de pré-reprise et de reprise
Suivi médical renforcé des agents exposés à des risques spécifiques
Orientation et accompagnement des agents en souffrance psychologique vers des dispositifs adaptés (psychologue clinicienne, aménagement de poste, reclassement)
Évaluer les restrictions médicales et proposer les aménagements de poste nécessaires
Diagnostiquer et instruire les demandes de reconnaissance de maladies professionnelles
Rédiger les rapports circonstanciés destinés aux instances médicales
2️ Piloter les actions de prévention et conseiller l’employeur
Analyser les conditions de travail et identifier les facteurs de risque
Proposer des actions de prévention et participer à la construction de projets pour améliorer la santé et la sécurité au travail
Participer aux enquêtes sur les accidents de travail et proposer des mesures correctives
Apporter son expertise sur les projets d’organisation et les projets bâtimentaires ayant un impact sur la santé au travail
Formuler des recommandations sur les dispositifs de sécurité, la manipulation de produits dangereux et l’ergonomie des postes
Les médecins du travail sont appuyés dans l'exercice de leurs missions par l'ensemble des professionnels du service Qualité de Vie Professionnelle : études de poste, analyses collectives de situations de travail, soutien psychologique individuel, accompagnement social, cellule d'écoute.
Réaliser les visites médicales d’embauche, de pré-reprise et de reprise
Suivi médical renforcé des agents exposés à des risques spécifiques
Orientation et accompagnement des agents en souffrance psychologique vers des dispositifs adaptés (psychologue clinicienne, aménagement de poste, reclassement)
Évaluer les restrictions médicales et proposer les aménagements de poste nécessaires
Diagnostiquer et instruire les demandes de reconnaissance de maladies professionnelles
Rédiger les rapports circonstanciés destinés aux instances médicales
2️ Piloter les actions de prévention et conseiller l’employeur
Analyser les conditions de travail et identifier les facteurs de risque
Proposer des actions de prévention et participer à la construction de projets pour améliorer la santé et la sécurité au travail
Participer aux enquêtes sur les accidents de travail et proposer des mesures correctives
Apporter son expertise sur les projets d’organisation et les projets bâtimentaires ayant un impact sur la santé au travail
Formuler des recommandations sur les dispositifs de sécurité, la manipulation de produits dangereux et l’ergonomie des postes
Les médecins du travail sont appuyés dans l'exercice de leurs missions par l'ensemble des professionnels du service Qualité de Vie Professionnelle : études de poste, analyses collectives de situations de travail, soutien psychologique individuel, accompagnement social, cellule d'écoute.
Profils recherchés
- Docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins
- Titulaire CES ou DES de Médecine du Travail
- Expérience souhaitée en santé au travail, prévention des risques et maintien dans l’emploi
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (psychologues, ergonomes, conseillers en prévention)
- Sens du relationnel, assertivité et esprit de synthèse
- Titulaire CES ou DES de Médecine du Travail
- Expérience souhaitée en santé au travail, prévention des risques et maintien dans l’emploi
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (psychologues, ergonomes, conseillers en prévention)
- Sens du relationnel, assertivité et esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des médecins territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique.
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique.
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.