1 COORDINATEUR-TRICE PEDAGOGIQUE PERISCOLAIRE – ANIMATEUR-TRICE
Offre n° O035260929000103
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bd Julien et Pierre Gourdel, Châteaugiron (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Remplacements ponctuels sur les fonctions de direction d’ACM (accueil collectif de mineurs). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + comité d’œuvres sociales + démarche QVT + tickets restaurant.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service enfance-maternelle, coordonne la mise en œuvre du projet pédagogique des temps d’accueil périscolaires (matin/midi/soir) et participe à la gestion quotidienne de la structure. Il participe à l’encadrement de l'équipe d'animation, veille à la sécurité et au bien-être des enfants, et garantit la continuité du service en l'absence du responsable de service. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Contexte : accueil de loisirs périscolaire pour les enfants âgés de 3 à 6 ans.
Missions :
COORDINATION PEDAGOGIQUE : Sur temps administratif dédié, en dehors des horaires d’accueil du public.
Accompagner les agents dans leur prise de poste et dans le développement de leurs projets.
Suivi et évaluation des projets d’animation.
Mise en valeur des projets et activités.
Management de l’équipe périscolaire sur les temps d’accueil.
Organiser et suivre les remplacements.
Être attentif et écouter les demandes des animateurs et faire remonter les informations.
Faire circuler les informations au sein de l'équipe d'animation et/ou auprès des partenaires.
Entretenir des relations permanentes avec les services de la collectivité et les équipes scolaires
Organiser du fonctionnement en amont des temps d’accueil : logistique, commandes, réservations.
Gestion des présences des enfants, suivi des pointages
Suivi des effectifs et respect des normes en vigueur
Assurer les fonctions de direction de l’accueil de loisirs périscolaire en l'absence du responsable, assurer la continuité du service et rendre compte.
Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler les situations au responsable de service
ANIMATION DE LA RELATION AVEC LES FAMILLES
Accueil et information des familles
Dialogue avec les parents et les enfants
Participation à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique, programme d'activités)
ANIMATION :
Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
Impulser et animer la dynamique du groupe
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
Missions :
COORDINATION PEDAGOGIQUE : Sur temps administratif dédié, en dehors des horaires d’accueil du public.
Accompagner les agents dans leur prise de poste et dans le développement de leurs projets.
Suivi et évaluation des projets d’animation.
Mise en valeur des projets et activités.
Management de l’équipe périscolaire sur les temps d’accueil.
Organiser et suivre les remplacements.
Être attentif et écouter les demandes des animateurs et faire remonter les informations.
Faire circuler les informations au sein de l'équipe d'animation et/ou auprès des partenaires.
Entretenir des relations permanentes avec les services de la collectivité et les équipes scolaires
Organiser du fonctionnement en amont des temps d’accueil : logistique, commandes, réservations.
Gestion des présences des enfants, suivi des pointages
Suivi des effectifs et respect des normes en vigueur
Assurer les fonctions de direction de l’accueil de loisirs périscolaire en l'absence du responsable, assurer la continuité du service et rendre compte.
Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler les situations au responsable de service
ANIMATION DE LA RELATION AVEC LES FAMILLES
Accueil et information des familles
Dialogue avec les parents et les enfants
Participation à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique, programme d'activités)
ANIMATION :
Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
Impulser et animer la dynamique du groupe
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
Profils recherchés
recrutement statuaire par voie de mutation / de détachement / liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Profil recherché :
BPJEPS et/ou BAFD
Expérience exigée en animation.
Expérience de management d’équipe en accueil de loisirs souhaitée
Permis B.
SAVOIRS :
Contexte géographique, socio-économique et culturel local
Fonction publique territoriale et collectivités
Orientations et organisation de la collectivité
Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
Réseau de partenaires socio-éducatifs
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Rythme de l'enfant et de l'adolescent
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
Techniques d'animation et d'encadrement
SAVOIR ETRE :
Sens des responsabilités,
Autonomie,
Réactivité,
Adaptabilité
Force de proposition,
Esprit d’équipe,
Rigueur,
Discrétion,
Qualités relationnelles,
Profil recherché :
BPJEPS et/ou BAFD
Expérience exigée en animation.
Expérience de management d’équipe en accueil de loisirs souhaitée
Permis B.
SAVOIRS :
Contexte géographique, socio-économique et culturel local
Fonction publique territoriale et collectivités
Orientations et organisation de la collectivité
Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
Réseau de partenaires socio-éducatifs
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Rythme de l'enfant et de l'adolescent
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
Techniques d'animation et d'encadrement
SAVOIR ETRE :
Sens des responsabilités,
Autonomie,
Réactivité,
Adaptabilité
Force de proposition,
Esprit d’équipe,
Rigueur,
Discrétion,
Qualités relationnelles,
Contact et modalités de candidature
Contact
0299375844
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre et C.V.) à la Mairie de Châteaugiron à :
Mme la Maire - bd Julien et Pierre Gourdel 35410 CHATEAUGIRON
Mme la Maire - bd Julien et Pierre Gourdel 35410 CHATEAUGIRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.