ANIMATEUR(RICE) DE VIE SOCIALE
Offre n° O035260929000141
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue théophile rémond, La Bouëxière (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En Ille-et-Vilaine, entre Rennes, Fougères et Vitré, la commune de la Bouëxière vous accueille dans un environnement
préservé auprès de l'étang de Chevré.
La Bouëxière s'étend sur un vaste territoire vallonnée.
Dans cet environnement préservé, où l'espace se partage harmonieusement entre l'habitat, les champs, les prairies et les
forêts, 4705 Bouëxèraises et Bouëxièrais se répartissent entre le bourg et de nombreux villages et hameaux.
La Bouëxière, membre de Liffré-Cormier Communauté, est tournée vers l'avenir en offrant qualité de vie, dynamisme et
solidarité.
Placé(e) sous l’autorité du président du CCAS, vous participerez à l’élaboration du projet d’animation, à destination des séniors de l’habitat groupé de la commune de la Bouëxière, en partenariat avec les élus référents. Cet habitat groupé comporte 12 logements, une salle commune et des espaces extérieurs.
Vous serez le (la) référent(e) instaurant des bonnes relations de voisinage, un esprit de solidarité et donc le lien entre les résidents.
Vous assurerez la mise en œuvre des différentes actions en direction des séniors de l’habitat groupé, visant à préserver le lien social et l’autonomie par des activités de loisirs.
préservé auprès de l'étang de Chevré.
La Bouëxière s'étend sur un vaste territoire vallonnée.
Dans cet environnement préservé, où l'espace se partage harmonieusement entre l'habitat, les champs, les prairies et les
forêts, 4705 Bouëxèraises et Bouëxièrais se répartissent entre le bourg et de nombreux villages et hameaux.
La Bouëxière, membre de Liffré-Cormier Communauté, est tournée vers l'avenir en offrant qualité de vie, dynamisme et
solidarité.
Placé(e) sous l’autorité du président du CCAS, vous participerez à l’élaboration du projet d’animation, à destination des séniors de l’habitat groupé de la commune de la Bouëxière, en partenariat avec les élus référents. Cet habitat groupé comporte 12 logements, une salle commune et des espaces extérieurs.
Vous serez le (la) référent(e) instaurant des bonnes relations de voisinage, un esprit de solidarité et donc le lien entre les résidents.
Vous assurerez la mise en œuvre des différentes actions en direction des séniors de l’habitat groupé, visant à préserver le lien social et l’autonomie par des activités de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
- Favoriser l’autonomie, la participation sociale et citoyenne des locataires en habitat inclusif
* Faire émerger les attentes et aspirations de chacun des locataires tout en favorisant la dynamique collective du vivre ensemble
* S’appuyer sur les compétences de la personne pour lui permettre de s’impliquer dans la vie sociale
* Être l’interlocuteur des locataires en cas de besoins d’informations, d’orientations, de mise en lien vers les services du territoire
* Favoriser l’autonomie de chacun et les prises d’initiatives favorisant le lien social, ainsi que le pouvoir d’agir
* Évaluer les situations d’isolement et de perte d’autonomie, et proposer des solutions et/ou des actions à visée préventive
- Coordonner le bien vivre ensemble au sein de l’habitat inclusif
* Accompagner et soutenir les locataires dans la rédaction et la mise en œuvre de leur projet de vie partagée
* Contribuer au développement et à l’ouverture de la résidence inclusive sur la commune et le territoire
* Favoriser l’inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie de la commune en privilégiant le tissu associatif, le CCAS, l’EHPAD Val de Chevré, les services culturels et sociaux communaux,
* S’inscrire dans un tissu partenarial qui favorise l’autonomie des personnes concerné et les proches aidants
* Veiller au bon fonctionnement des espaces collectifs, dans le respect des règles établies.
* Faire émerger les attentes et aspirations de chacun des locataires tout en favorisant la dynamique collective du vivre ensemble
* S’appuyer sur les compétences de la personne pour lui permettre de s’impliquer dans la vie sociale
* Être l’interlocuteur des locataires en cas de besoins d’informations, d’orientations, de mise en lien vers les services du territoire
* Favoriser l’autonomie de chacun et les prises d’initiatives favorisant le lien social, ainsi que le pouvoir d’agir
* Évaluer les situations d’isolement et de perte d’autonomie, et proposer des solutions et/ou des actions à visée préventive
- Coordonner le bien vivre ensemble au sein de l’habitat inclusif
* Accompagner et soutenir les locataires dans la rédaction et la mise en œuvre de leur projet de vie partagée
* Contribuer au développement et à l’ouverture de la résidence inclusive sur la commune et le territoire
* Favoriser l’inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie de la commune en privilégiant le tissu associatif, le CCAS, l’EHPAD Val de Chevré, les services culturels et sociaux communaux,
* S’inscrire dans un tissu partenarial qui favorise l’autonomie des personnes concerné et les proches aidants
* Veiller au bon fonctionnement des espaces collectifs, dans le respect des règles établies.
Profils recherchés
- Savoir-faire :
* Connaître le public sénior, et les difficultés liées au vieillissement
* Savoir identifier les besoins et les capacités des séniors
* Savoir travailler en transversalité
* Respecter le devoir de discrétion professionnelle
* Développer des partenariats forts avec le tissu associatif local
- Savoir-être :
* Autonomie et polyvalence
* Sens de la communication : écoute, diplomatie et patience
* Sens de l’accueil, disponibilité
* Réactivité et dynamisme
* Méthode et organisation
* Esprit d’initiative et de synthèse
* Capacité à gérer les conflits
- Compétences et aptitudes requises :
* Être titulaire d’un diplôme du secteur social ou de l’animation socio-culturelle
* Être titulaire du permis B
* Expérience souhaitée
* Maîtrise de l’outil informatique
* Connaître le public sénior, et les difficultés liées au vieillissement
* Savoir identifier les besoins et les capacités des séniors
* Savoir travailler en transversalité
* Respecter le devoir de discrétion professionnelle
* Développer des partenariats forts avec le tissu associatif local
- Savoir-être :
* Autonomie et polyvalence
* Sens de la communication : écoute, diplomatie et patience
* Sens de l’accueil, disponibilité
* Réactivité et dynamisme
* Méthode et organisation
* Esprit d’initiative et de synthèse
* Capacité à gérer les conflits
- Compétences et aptitudes requises :
* Être titulaire d’un diplôme du secteur social ou de l’animation socio-culturelle
* Être titulaire du permis B
* Expérience souhaitée
* Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0299626295
Informations complémentaires
Participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire
COS Breizh
Régime indemnitaire et prime de fin d'année
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire par courrier ou par mail : rh@mairie-labouexiere.fr
COS Breizh
Régime indemnitaire et prime de fin d'année
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire par courrier ou par mail : rh@mairie-labouexiere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.