RESPONSABLE D'ÉQUIPE TRAVAUX F/H
Offre n° O035260929000449
Publiée le 01/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
02/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et managériales au service de l’amélioration du cadre de vie rennais ? Rejoignez la Direction des Jardins et de la Biodiversité et contribuez, au quotidien, à la réalisation de chantiers qui participent à la qualité des espaces publics de Rennes.
La Direction des Jardins et de la Biodiversité (DJB) compte environ 405 agent·es. Elle intervient sur l’ensemble des sujets liés au végétal sur le territoire communal. Elle élabore et met en œuvre la stratégie Biodiversité de la collectivité et anime notamment le réseau d’échanges biodiversité au sein des 43 communes ainsi que le Conseil Métropolitain de la Biodiversité et de l’Eau.
Vous rejoindrez le Service Moyens Généraux, composé de 104 agent·es. Service prestataire pour les équipes de la DJB, il assure également des prestations transversales en lien avec le Service Maintenance.
La Direction des Jardins et de la Biodiversité (DJB) compte environ 405 agent·es. Elle intervient sur l’ensemble des sujets liés au végétal sur le territoire communal. Elle élabore et met en œuvre la stratégie Biodiversité de la collectivité et anime notamment le réseau d’échanges biodiversité au sein des 43 communes ainsi que le Conseil Métropolitain de la Biodiversité et de l’Eau.
Vous rejoindrez le Service Moyens Généraux, composé de 104 agent·es. Service prestataire pour les équipes de la DJB, il assure également des prestations transversales en lien avec le Service Maintenance.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable d’équipe Travaux F/H, vous êtes au cœur de l’organisation des chantiers : vous préparez et planifiez les interventions, coordonnez les équipes, veillez aux conditions de sécurité et au respect des délais, tout en participant directement aux travaux. Un poste de terrain, polyvalent et responsabilisant, qui combine organisation, expertise technique, management et participation opérationnelle.
Organiser et suivre les chantiers – 80 %
Vous êtes responsable de la préparation, de l’organisation et du suivi des chantiers qui vous sont confiés.
Vous assurez également le suivi des locaux : identification des besoins d’amélioration, réalisation des bons de travaux et répartition de l’entretien entre les agent·es.
Vous assurez enfin le suivi du matériel, notamment son inventaire, son attribution, son contrôle et la participation aux propositions de remplacement.
Encadrer et accompagner une équipe – 20 %
Vous assurez l’encadrement de proximité de votre équipe et veillez à son bon fonctionnement.
Organiser et suivre les chantiers – 80 %
Vous êtes responsable de la préparation, de l’organisation et du suivi des chantiers qui vous sont confiés.
Vous assurez également le suivi des locaux : identification des besoins d’amélioration, réalisation des bons de travaux et répartition de l’entretien entre les agent·es.
Vous assurez enfin le suivi du matériel, notamment son inventaire, son attribution, son contrôle et la participation aux propositions de remplacement.
Encadrer et accompagner une équipe – 20 %
Vous assurez l’encadrement de proximité de votre équipe et veillez à son bon fonctionnement.
Profils recherchés
Vous appréciez le travail de terrain, l’organisation de chantiers et l’animation d’équipe. Vous savez conjuguer exigence technique, sens du collectif et qualités relationnelles.
Vous disposez notamment de compétences dans les domaines :
des travaux d’aménagements paysagers et horticoles ;
des techniques d’entretien des espaces verts ;
de l’installation et de l’entretien des équipements ludiques et du mobilier urbain ;
de la gestion différenciée ;
de l’utilisation des outils bureautiques et de la rédaction professionnelle.
Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et disposez de réelles aptitudes au management. Votre sens des relations humaines et vos qualités relationnelles vous permettent d’accompagner les agent·es au quotidien. Une sensibilité à la gestion des conflits est également attendue.
Le permis B est requis.
La connaissance du territoire rennais sera appréciée.
Vous disposez notamment de compétences dans les domaines :
des travaux d’aménagements paysagers et horticoles ;
des techniques d’entretien des espaces verts ;
de l’installation et de l’entretien des équipements ludiques et du mobilier urbain ;
de la gestion différenciée ;
de l’utilisation des outils bureautiques et de la rédaction professionnelle.
Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et disposez de réelles aptitudes au management. Votre sens des relations humaines et vos qualités relationnelles vous permettent d’accompagner les agent·es au quotidien. Une sensibilité à la gestion des conflits est également attendue.
Le permis B est requis.
La connaissance du territoire rennais sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste, les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires.
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste, les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires.
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.