ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX (H/F)
Offre n° O035260929001094
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, 19 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un administrateur systèmes et réseaux (h/f), à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Le service des Système d’Information et des Télécommunications de la Ville a pour mission d’assurer la mise en œuvre et le bon fonctionnement de l’ensemble des systèmes nécessaires à la réalisation des missions de tous les services municipaux. La ville de Cesson-Sévigné applique, par ailleurs, une politique de sécurité informatique dont les actions sont étroitement liées à la mise en œuvre et au bon fonctionnement des systèmes d'informations.
Vous souhaitez participer aux projets du SIT et développer vos compétences sur la virtualisation, les sauvegardes et l’administration de services web ; alors rejoignez l’équipe actuelle composée de 3 agents afin de satisfaire les attentes d’évolution technologique toujours plus nombreuses, dans le respect des normes et lois RGPD et cyber-sécurité.
Vous travaillez en binôme sur la fonction administrateur système et réseau.
Mission 1 : Développement et gestion des systèmes d’informations (réseaux et serveurs)
• Mise en œuvre, exploitation et optimisation des équipements réseaux, systèmes serveurs d’application et bases de données
• Contrôle des systèmes et de l’intégrité des bases de données
• Contrôle de l’intégrité des sauvegardes
• Mise en œuvre des projets d’infrastructures et de déploiement des solutions sur les sites principaux et satellites
• Veille technologique des matériels informatiques et des logiciels associés sur les sites principaux et satellites
• Veille législative et juridique des systèmes de wifi mis à disposition du public
• Mise en œuvre d’outils de supervision sur l’ensemble de l’infrastructure réseau
• Définition et mise en œuvre des procédures d’exploitation et de maintenance système d’informations de la collectivité
• Mise en œuvre de la sécurité informatique
Mission 2 : Force de proposition vers de nouvelles solutions techniques évolutives
• Préconisation de choix techniques
• Suivi et modification du réseau d’interconnexion des sites au fil des nouvelles constructions sur le territoire communal
• Rédaction du cahier des charges
• Analyse des offres dans le cadre des procédures de marchés publics participation active au choix de la solution à retenir
Mission 3 : Maintenance des équipements incluant les serveurs de téléphonie
• Maintien des conditions opérationnelles des applications et plateformes (MCO)
• Assistance et résolution sur problème complexe (niveau 3)
• Maintenance évolutive du SI et gestion des changements
• Diagnostic de premier niveau en soft phonie
• Diagnostic de premier niveau en téléphonie mobile et support technique aux utilisateurs
Vous souhaitez participer aux projets du SIT et développer vos compétences sur la virtualisation, les sauvegardes et l’administration de services web ; alors rejoignez l’équipe actuelle composée de 3 agents afin de satisfaire les attentes d’évolution technologique toujours plus nombreuses, dans le respect des normes et lois RGPD et cyber-sécurité.
Vous travaillez en binôme sur la fonction administrateur système et réseau.
Mission 1 : Développement et gestion des systèmes d’informations (réseaux et serveurs)
• Mise en œuvre, exploitation et optimisation des équipements réseaux, systèmes serveurs d’application et bases de données
• Contrôle des systèmes et de l’intégrité des bases de données
• Contrôle de l’intégrité des sauvegardes
• Mise en œuvre des projets d’infrastructures et de déploiement des solutions sur les sites principaux et satellites
• Veille technologique des matériels informatiques et des logiciels associés sur les sites principaux et satellites
• Veille législative et juridique des systèmes de wifi mis à disposition du public
• Mise en œuvre d’outils de supervision sur l’ensemble de l’infrastructure réseau
• Définition et mise en œuvre des procédures d’exploitation et de maintenance système d’informations de la collectivité
• Mise en œuvre de la sécurité informatique
Mission 2 : Force de proposition vers de nouvelles solutions techniques évolutives
• Préconisation de choix techniques
• Suivi et modification du réseau d’interconnexion des sites au fil des nouvelles constructions sur le territoire communal
• Rédaction du cahier des charges
• Analyse des offres dans le cadre des procédures de marchés publics participation active au choix de la solution à retenir
Mission 3 : Maintenance des équipements incluant les serveurs de téléphonie
• Maintien des conditions opérationnelles des applications et plateformes (MCO)
• Assistance et résolution sur problème complexe (niveau 3)
• Maintenance évolutive du SI et gestion des changements
• Diagnostic de premier niveau en soft phonie
• Diagnostic de premier niveau en téléphonie mobile et support technique aux utilisateurs
Profils recherchés
Formation BTS, DUT à Master en informatique.
Savoir-faire : Administrer et/ou améliorer un système d’information, gérer les droits d’accès des utilisateurs, déterminer les causes de dysfonctionnement, participer à la gestion de la sécurité informatique, réaliser une veille technique
Savoir-être : curieux, esprit d’équipe, rigueur, sens de l’organisation, autonomie, prise d’initiative, capacité d’analyse
Connaissances : cyber sécurité, systèmes d’exploitation Windows et Linux, système réseau, système de messagerie, système d’annuaire (Active Directory), système gestion de bases de données, anglais technique
Savoir-faire : Administrer et/ou améliorer un système d’information, gérer les droits d’accès des utilisateurs, déterminer les causes de dysfonctionnement, participer à la gestion de la sécurité informatique, réaliser une veille technique
Savoir-être : curieux, esprit d’équipe, rigueur, sens de l’organisation, autonomie, prise d’initiative, capacité d’analyse
Connaissances : cyber sécurité, systèmes d’exploitation Windows et Linux, système réseau, système de messagerie, système d’annuaire (Active Directory), système gestion de bases de données, anglais technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + Participations employeur (Prévoyance 13€ et Mutuelle 15€) + forfait mobilité durable
Cycle 37 heures 30 : 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT.
Horaires : 8 h 30-12 h 00 / 13 h 00-17 h 15 (16h00 le vendredi)
Poste éligible au télétravail.
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines (02 99 83 52 09) ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Service Informatique et télécommunications : 02.99.83.52.00
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + Participations employeur (Prévoyance 13€ et Mutuelle 15€) + forfait mobilité durable
Cycle 37 heures 30 : 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT.
Horaires : 8 h 30-12 h 00 / 13 h 00-17 h 15 (16h00 le vendredi)
Poste éligible au télétravail.
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines (02 99 83 52 09) ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Service Informatique et télécommunications : 02.99.83.52.00
Adresse de l'employeur
Mairie de Cesson-Sévigné
>1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707
35517 CESSON-SEVIGNE
>1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707
35517 CESSON-SEVIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.