RESPONSABLE DU SERVICE GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE (h/f)
Offre n° O035261001001487
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade des Droits de l' Homme B.P 77635, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Chartres de Bretagne (9 000 habitants), aux portes de Rennes (6km), capitale de la Région Bretagne, membre de Rennes Métropole, assure la gestion de nombreux équipements et services de proximité équivalents à ceux d’une commune de 15 000 habitants. Elle assure également un soutien aux syndicats intercommunaux (musique et danse, restauration) dont elle est membre et dispose d’un Centre Communal d’Action Sociale, d’un EHPAD et d’un foyer de vie pour adultes handicapés vieillissants.
Suite à un départ à la retraite, la ville de Chartres de Bretagne recrute un.e responsable du service gestion comptable et financière.
Suite à un départ à la retraite, la ville de Chartres de Bretagne recrute un.e responsable du service gestion comptable et financière.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et coordonner le service Gestion comptable et financière :
• Encadrer, animer et accompagner les deux agents du service,
• Organiser et répartir les activités en fonction des contraintes du service,
• Animer le dialogue et la coproduction au sein de l’équipe tout en développant la responsabilisation et l’autonomie,
• Favoriser le travail transversal avec l’ensemble des services,
• Organiser et animer les réunions de service et rendre compte de l’activité du service à la directrice de pôle,
• Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines budgétaires et comptables,
Gérer les moyens financiers de la commune, du CCAS et de deux Syndicats :
• Piloter et exécuter les dépenses d’investissement et les écritures comptables afférentes,
• Préparation des documents budgétaires et des comptes financiers uniques,
• Suivre et contrôler l’exécution budgétaire, réaliser des extractions/analyses comptables selon requête,
• Réaliser les opérations de fin d’exercice
• Piloter la gestion de la dette et de la trésorerie en collaboration avec la directrice de pôle,
• Superviser la chaine comptable des dépenses et des recettes pour garantir la fiabilité des imputations,
• Assurer le suivi des déclarations de TVA et de FCTVA,
• Assurer le suivi de l’inventaire,
• Sécuriser le recouvrement des recettes, superviser le traitement des P503, des diverses redevances et droits d’occupations et des subventions,
• Participer au dialogue de gestion et à la préparation budgétaire pilotée par la directrice de pôle.
• Encadrer, animer et accompagner les deux agents du service,
• Organiser et répartir les activités en fonction des contraintes du service,
• Animer le dialogue et la coproduction au sein de l’équipe tout en développant la responsabilisation et l’autonomie,
• Favoriser le travail transversal avec l’ensemble des services,
• Organiser et animer les réunions de service et rendre compte de l’activité du service à la directrice de pôle,
• Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines budgétaires et comptables,
Gérer les moyens financiers de la commune, du CCAS et de deux Syndicats :
• Piloter et exécuter les dépenses d’investissement et les écritures comptables afférentes,
• Préparation des documents budgétaires et des comptes financiers uniques,
• Suivre et contrôler l’exécution budgétaire, réaliser des extractions/analyses comptables selon requête,
• Réaliser les opérations de fin d’exercice
• Piloter la gestion de la dette et de la trésorerie en collaboration avec la directrice de pôle,
• Superviser la chaine comptable des dépenses et des recettes pour garantir la fiabilité des imputations,
• Assurer le suivi des déclarations de TVA et de FCTVA,
• Assurer le suivi de l’inventaire,
• Sécuriser le recouvrement des recettes, superviser le traitement des P503, des diverses redevances et droits d’occupations et des subventions,
• Participer au dialogue de gestion et à la préparation budgétaire pilotée par la directrice de pôle.
Profils recherchés
Connaissances :
Maitrise des règles et procédures budgétaires et comptables
Maitrise de la nomenclature M57
Connaissance de l’exécution budgétaire des marchés publics
Connaissance de la règlementation sur les régis comptables
Maitrise de l’outil informatique : bureautique et logiciel métiers financiers
Aptitudes :
Rigueur professionnelle, sens de l’organisation et discrétion
Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie
Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité
Maitrise des règles et procédures budgétaires et comptables
Maitrise de la nomenclature M57
Connaissance de l’exécution budgétaire des marchés publics
Connaissance de la règlementation sur les régis comptables
Maitrise de l’outil informatique : bureautique et logiciel métiers financiers
Aptitudes :
Rigueur professionnelle, sens de l’organisation et discrétion
Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie
Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299771300
Informations complémentaires
Recrutement par liste d'aptitude, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + RTT. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + titres de restauration + Adhésion au COS Breizh + Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Adresser lettre de motivation + CV à M Le Maire - Esplanade des Droits de l'Homme - 35131 Chartres de Bretagne ou par mail à : recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
Adresser lettre de motivation + CV à M Le Maire - Esplanade des Droits de l'Homme - 35131 Chartres de Bretagne ou par mail à : recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.