Chargé de projet TISV
Offre n° O035261002000280
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue charles sillard, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
Missions / conditions d'exercice
Le Territoire d'Industrie Sud Vilaine est issu de la coopération de trois EPCI (REDON Agglomération, Bretagne Porte de Loire Communauté et Vallons de Haute Bretagne Communauté) situés entre les métropoles de Rennes au nord et de Nantes/Saint-Nazaire au sud, tous animés par l’ambition de réindustrialiser ce territoire inter métropolitain.
Sous l'autorité de la responsable du pôle Développement-Transitions des entreprises et filières, vous aurez les missions ci-dessous :
- Coordonner le suivi et l'animation du dispositif TISV : gouvernance, stratégie, plan d'actions en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions…) ;
- Assurer la mise en œuvre, l'animation et le suivi de l’avancement des partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels…) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements…) ;
- Poursuivre et consolider les temps de rencontres, d'animation et d'accompagnement des industriels des 3 EPCI en facilitant l'échange de pratiques et de ressources, la consolidation de filières, le rayonnement de la dynamique TISV >> axes du programme TISV
- Organiser et participer aux réunions d’animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment au comité de pilotage au niveau local) sous l’impulsion du binôme élu-industriel ;
- Assurer le suivi et le bilan TISV sur les volets administratifs et financiers, en lien avec l'Etat et les 3 EPCI ;
- Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements ;
- Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l’offre de services du programme dans le territoire ;
- Participer aux actions d’animation de la communauté Territoires d’Industrie (séminaires, masterclass, assemblée générale, etc.) aux niveaux régional et national ;
- Veille et prospective pour favoriser les opportunités de développement ou favoriser l’implantation de nouvelles entreprises
Sous l'autorité de la responsable du pôle Développement-Transitions des entreprises et filières, vous aurez les missions ci-dessous :
- Coordonner le suivi et l'animation du dispositif TISV : gouvernance, stratégie, plan d'actions en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions…) ;
- Assurer la mise en œuvre, l'animation et le suivi de l’avancement des partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels…) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements…) ;
- Poursuivre et consolider les temps de rencontres, d'animation et d'accompagnement des industriels des 3 EPCI en facilitant l'échange de pratiques et de ressources, la consolidation de filières, le rayonnement de la dynamique TISV >> axes du programme TISV
- Organiser et participer aux réunions d’animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment au comité de pilotage au niveau local) sous l’impulsion du binôme élu-industriel ;
- Assurer le suivi et le bilan TISV sur les volets administratifs et financiers, en lien avec l'Etat et les 3 EPCI ;
- Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements ;
- Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l’offre de services du programme dans le territoire ;
- Participer aux actions d’animation de la communauté Territoires d’Industrie (séminaires, masterclass, assemblée générale, etc.) aux niveaux régional et national ;
- Veille et prospective pour favoriser les opportunités de développement ou favoriser l’implantation de nouvelles entreprises
Profils recherchés
Formation supérieure en aménagement et développement territorial, développement économique, urbanisme et habitat
Expérience >2/3 ans demandée
Intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale.
Savoirs et connaissances professionnelles :
Connaissance de l’environnement de l’État et des collectivités territoriales, des démarches partenariales et du secteur industriel
Conduite et management de projets
Maîtrise des techniques d'accompagnement au développement de projets économiques, à l'entrepreneuriat et l'innovation.
Goût pour le travail en équipe et appétence pour l'animation de réseaux et être en capacité de fédérer, d'impulser une dynamique au sein d'un environnement complexe et multi-acteurs
Capacité d’animation et de négociation
Aptitude à la communication écrite et orale
Capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Savoir-être :
Disponibilité, créativité, qualités relationnelles (écoute, sens de la diplomatie et du dialogue...)
Sens du service public
Capacité d’initiative et force de proposition, à fédérer et générer dynamique et synergie
Autonomie, rigueur, et réactivité
Sens du travail en équipe et en partenariat
Expérience >2/3 ans demandée
Intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale.
Savoirs et connaissances professionnelles :
Connaissance de l’environnement de l’État et des collectivités territoriales, des démarches partenariales et du secteur industriel
Conduite et management de projets
Maîtrise des techniques d'accompagnement au développement de projets économiques, à l'entrepreneuriat et l'innovation.
Goût pour le travail en équipe et appétence pour l'animation de réseaux et être en capacité de fédérer, d'impulser une dynamique au sein d'un environnement complexe et multi-acteurs
Capacité d’animation et de négociation
Aptitude à la communication écrite et orale
Capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Savoir-être :
Disponibilité, créativité, qualités relationnelles (écoute, sens de la diplomatie et du dialogue...)
Sens du service public
Capacité d’initiative et force de proposition, à fédérer et générer dynamique et synergie
Autonomie, rigueur, et réactivité
Sens du travail en équipe et en partenariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0299703434
Informations complémentaires
Conditions d'exercice et de recrutement :
Poste à temps complet
Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet d’une durée de 1 an
Grade attaché
Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
6 jours/mois maximum possibles de télétravail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Lieux de travail : Poste basé à Redon, 3 rue Charles Sillard - 35600 REDON. Le chef de projet sera amené à travailler une journée par semaine sur Guichen et une journée par semaine sur Bain de Bretagne.
Conditions particulières : Travail possible en soirée
Permis B
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet
Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet d’une durée de 1 an
Grade attaché
Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
6 jours/mois maximum possibles de télétravail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Lieux de travail : Poste basé à Redon, 3 rue Charles Sillard - 35600 REDON. Le chef de projet sera amené à travailler une journée par semaine sur Guichen et une journée par semaine sur Bain de Bretagne.
Conditions particulières : Travail possible en soirée
Permis B
Poste à pourvoir dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.