AGENT POLYVALENT EN VOIRIE DES ESPACES PUBLICS (H/F)
Offre n° O035261002001210
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée de l' etang, Domloup (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Domloup recrute un agent polyvalent en voirie et espaces verts (H/F). Sous la responsabilité du Chef de service espaces verts, l’agent recruté assurera la mise en œuvre de l'entretien de la voierie et de son matériel.
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR-FAIRE
• Assurer le nettoyage de la voirie
• Assurer l’entretien des terrains de sports
• Maitriser le fauchage de l'ensemble de la gestion différenciée
• Assurer l'entretien des espaces verts
• Conduire un tracteur
• Maitriser l'utilisation du broyeur, de la remorque
• Assurer l’entretien du petit matériel des espaces verts
• Suivre le stock sur le dépôt
• Participation à la viabilité hivernale des voiries (salage).
SAVOIR-ETRE
• Être autonome dans la conception et l’organisation du travail
• Faire preuve d’initiative, polyvalence
• Avoir le sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles, savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie
• Savoir rendre compte de son travail
• Sens du service public
• Assurer le nettoyage de la voirie
• Assurer l’entretien des terrains de sports
• Maitriser le fauchage de l'ensemble de la gestion différenciée
• Assurer l'entretien des espaces verts
• Conduire un tracteur
• Maitriser l'utilisation du broyeur, de la remorque
• Assurer l’entretien du petit matériel des espaces verts
• Suivre le stock sur le dépôt
• Participation à la viabilité hivernale des voiries (salage).
SAVOIR-ETRE
• Être autonome dans la conception et l’organisation du travail
• Faire preuve d’initiative, polyvalence
• Avoir le sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles, savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie
• Savoir rendre compte de son travail
• Sens du service public
Profils recherchés
• Expérience dans un poste similaire appréciée
• Permis B exigé, conduite de tracteur
• CACES nacelle et tracteur
• Formation dans le domaine des espaces verts et aménagements paysagers
• Permis B exigé, conduite de tracteur
• CACES nacelle et tracteur
• Formation dans le domaine des espaces verts et aménagements paysagers
Contact et modalités de candidature
Contact
Renseignements, vous pouvez contacter la DST au 02 21 65 07 60
Informations complémentaires
• Travail en extérieur par tout temps
• Poste à temps complet avec RTT. Cycle de travail été/hiver : 41 h en période estivale du 1er avril au 30 septembre et 35 h en période hivernale du 1er octobre au 31 mars.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire (CI) versé en décembre.
• Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l’employeur de 4.2€ ;
• Participation mensuelle à la prévoyance jusqu’à 28 €
• Adhésion gratuite au CNAS
• Forfait mobilités durables
• Poste à pourvoir dès que possible, candidatures étudiées au fil de l'eau
• Poste à temps complet avec RTT. Cycle de travail été/hiver : 41 h en période estivale du 1er avril au 30 septembre et 35 h en période hivernale du 1er octobre au 31 mars.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire (CI) versé en décembre.
• Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l’employeur de 4.2€ ;
• Participation mensuelle à la prévoyance jusqu’à 28 €
• Adhésion gratuite au CNAS
• Forfait mobilités durables
• Poste à pourvoir dès que possible, candidatures étudiées au fil de l'eau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.