AGENT POLYVALENT EN VOIRIE ET EN ESPACES VERTS (H/F)

Offre n° O035261002001210
Publiée le 09/11/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Allée de l' etang, Domloup (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en cœur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le cœur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, la ville de Domloup recrute un agent polyvalent en espaces verts et voirie (H/F) dès que possible.

Poste permanent à temps à complet avec 18.5 jours de RTT par an.
Cycle de travail été hiver : 39h/semaine du 1er mars au 31 octobre et 36h30/semaine du 1er novembre au 28 février.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire (CI) versé en décembre.
Avantages sociaux : titres restaurant d’une valeur de 7€ avec 60% de prise en charge
Participation à la prévoyance/garantie maintien de salaire jusqu’au 28€/mois et jusqu’au 30€/mois pour la mutuelle santé.
Adhésion gratuite au CNAS
Forfait mobilités durables
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable espaces verts, l’agent recruté assurera les missions suivantes :

• Assurer le nettoyage de la voirie (fauchage des accotements et des chemins en campagne, Nid de poule, trou à boucher avec du caillou sur les chemins creux, Peinture de voirie, Pose de panneau, de mobilier urbain, Nettoyage du mobilier urbain, des passerelles en bois, Curage de fossé, Nettoyer les busages en campagne, etc…)
• Assurer l’entretien des terrains de sports
• Maitriser le fauchage de l’ensemble de la gestion différenciée
• Assurer l’entretien des espaces verts
• Conduire un tracteur
• Maitriser l’utilisation du broyeur, de la remorque
• Assurer l’entretien du petit matériel des espaces verts
• Suivre le stock sur le dépôt
• Participation à la viabilité hivernale des voiries (salage).

Contrainte du poste : Travail en extérieur par tout temps
Profils recherchés
• Expérience dans un poste similaire appréciée
• Permis B exigé, conduite de tracteur
• CACES nacelle et tracteur
• Formation dans le domaine des espaces verts et aménagements paysagers
• Être autonome dans la conception et l’organisation du travail
• Faire preuve d’initiative, polyvalence
• Avoir le sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire
par voie postale : 1 allée de l'étang, 35410 DOMLOUP ou par courriel : ressourceshumaines@domloup.fr

Pour tout complément d'information, Mme Isabelle GAUTIER, Directrice des Services Techniques au 02 99 37 42 09.

Les entretiens pourront être organisés au fur à mesure de la procédure de recrutement.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.