Fonctions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et dans le respect du code de déontologie, vous contribuerez à accompagner les personnes en difficulté, afin qu’elles retrouvent ou développent leur autonomie.
A ce titre, vous :
- favoriserez l’accès aux droits de tous,
- participerez à l’insertion sociale des personnes,
- assurerez des missions de prévention et de protection de l’enfance,
- contribuerez à la protection des majeurs vulnérables.

Vous ferez partie du pôle accompagnement de l'équipe de polyvalence et inscrirez votre action dans une dynamique territoriale, en synergie avec les différents partenaires locaux qui œuvrent dans les domaines de l’action sociale : insertion, logement, protection de l'enfance, autonomie.

Missions générales :
Au sein de l'équipe de polyvalence, animée par la responsable du CDAS, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Accueillir, écouter, orienter et évaluer le besoin de l’usager.
- Assurer des mesures d’accompagnement social en recherchant l’adhésion des personnes et en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement.
- Assurer des missions de protection de l’enfance par l’évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être, et contribuer à la protection des majeurs vulnérables
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives et de développement social local
- Participer aux différentes commissions d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS
- Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à l’analyse des besoins du territoire ; participer à des réflexions avec les partenaires, au développement d’actions collectives et au développement social local.
- Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.

Missions spécifiques :
- Participer à la mise en œuvre de l’action d’alternative au placement EPAULER (astreinte par roulement) : tous les travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS – ASE, Protection Maternelle et Infantile et service social de polyvalence – participent par roulement et en binôme à l’évaluation de situations de crise ou d’urgence dans le cadre d’EPAULER.

Spécificités du poste :
- Poste affecté au pôle accompagnement
- Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans)
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
- Avantages du poste : poste assorti d’une NBI (agent titulaires) ; éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.

Temps de travail :
- Temps complet souhaité
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, avec droits à congés et RTT (selon le cycle de travail) ; poste ouvert au télétravail ponctuel (jusqu’à 5 jours par mois, après 3 mois d’ancienneté).