COORDINATEUR(TRICE) VIE SOCIALE SENIORS ET CHARGÉ(E) DU PROJET A LA MAISON HELENA
Offre n° O035261005001623
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jane beusnel b.p.96606 montgermont, Montgermont (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
03/12/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Agent social
Adjoint d'animation
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du DGS et de l’adjointe déléguée, vous aurez en charge la coordination et l'animation du plan d'action en faveur du bien vieillir à Montgermont.
Vous serez le/la coordinateur/coordinatrice du projet de vie de la Maison Helena, résidence dédiée aux séniors autonomes répondant aux conditions de ressources du locatif social.
Dans le respect du projet d’établissement et dans le respect du projet personnalisé de chaque personne âgée, vous proposez, créez et mettez en place des activités qui favorisent l’intégration, la participation et le bien-être des locataire (en y associant des professionnels).
Vous développez le travail en partenariat avec les différentes institutions locales afin de favoriser l’ouverture sur l’extérieur et la citoyenneté de la personne âgée.
Vous êtes un interlocuteur privilégié de l’ensemble des locataires au quotidien.
Vous coordonnez et animez la mise en œuvre de la politique municipale en faveur du bien vieillir, en initiant des actions de prévention, actions citoyennes et intergénérationnelles, en lien avec les partenaires locaux.
Vous serez le/la coordinateur/coordinatrice du projet de vie de la Maison Helena, résidence dédiée aux séniors autonomes répondant aux conditions de ressources du locatif social.
Dans le respect du projet d’établissement et dans le respect du projet personnalisé de chaque personne âgée, vous proposez, créez et mettez en place des activités qui favorisent l’intégration, la participation et le bien-être des locataire (en y associant des professionnels).
Vous développez le travail en partenariat avec les différentes institutions locales afin de favoriser l’ouverture sur l’extérieur et la citoyenneté de la personne âgée.
Vous êtes un interlocuteur privilégié de l’ensemble des locataires au quotidien.
Vous coordonnez et animez la mise en œuvre de la politique municipale en faveur du bien vieillir, en initiant des actions de prévention, actions citoyennes et intergénérationnelles, en lien avec les partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
COORDINATEUR / ANIMATEUR de la MAISON HELENA
• Faire vivre la Maison Helena conformément à son projet de vie
• Cultiver la convivialité et la solidarité entre les locataires
• Etre à l’écoute des locataires et de leurs familles pour identifier les attentes, les besoins et contribuer aux réponses à y apporter.
• Accompagner les emménagements et soutenir les démarches administratives des locataires liées au logement (fléchage)
• Exercer un rôle de vigilance et d’alerte sur les problèmes rencontrés par les locataires, notamment prévenir l’isolement et la perte d’autonomie
• Etre l’interface entre les locataires et le bailleur pour garantir un cadre de vie serein.
• Etre le relais entre les locataires et les professionnels (santé, soins et services à domicile), les associations et les institutions en fonction des besoins
• Animer les espaces communs pour faciliter les rencontres et les échanges
• Prévenir les situations d’isolement et d’insécurité
• Favoriser le « vivre ensemble » et le tissage de liens sociaux en suscitant l’émergence des projets à plusieurs, en accompagnant les locataires dans l’organisation d’activités communes et des sorties vers l’extérieur
• Suivre le budget de la Maison Helena et faire des rapports d’activité.
METTRE EN OEUVRE LA POLITIQUE COMMUNALE EN FAVEUR DES SENIORS ISOLES
• Etre à l’écoute de tous les ainés de la commune souhaitant obtenir des informations.
• Répondre à des appels à projets, trouver des financements pour les actions municipales
• Intégrer le groupe partenarial sur le vieillissement pour la concertation et l’élaboration de projets en transversalité
• Développer, organiser et animer des projets en faveur des seniors
• Organiser des espaces d’accueil et des temps festifs ou de loisirs pour les seniors de la commune
COORDINATEUR / ANIMATEUR de la MAISON HELENA
• Faire vivre la Maison Helena conformément à son projet de vie
• Cultiver la convivialité et la solidarité entre les locataires
• Etre à l’écoute des locataires et de leurs familles pour identifier les attentes, les besoins et contribuer aux réponses à y apporter.
• Accompagner les emménagements et soutenir les démarches administratives des locataires liées au logement (fléchage)
• Exercer un rôle de vigilance et d’alerte sur les problèmes rencontrés par les locataires, notamment prévenir l’isolement et la perte d’autonomie
• Etre l’interface entre les locataires et le bailleur pour garantir un cadre de vie serein.
• Etre le relais entre les locataires et les professionnels (santé, soins et services à domicile), les associations et les institutions en fonction des besoins
• Animer les espaces communs pour faciliter les rencontres et les échanges
• Prévenir les situations d’isolement et d’insécurité
• Favoriser le « vivre ensemble » et le tissage de liens sociaux en suscitant l’émergence des projets à plusieurs, en accompagnant les locataires dans l’organisation d’activités communes et des sorties vers l’extérieur
• Suivre le budget de la Maison Helena et faire des rapports d’activité.
METTRE EN OEUVRE LA POLITIQUE COMMUNALE EN FAVEUR DES SENIORS ISOLES
• Etre à l’écoute de tous les ainés de la commune souhaitant obtenir des informations.
• Répondre à des appels à projets, trouver des financements pour les actions municipales
• Intégrer le groupe partenarial sur le vieillissement pour la concertation et l’élaboration de projets en transversalité
• Développer, organiser et animer des projets en faveur des seniors
• Organiser des espaces d’accueil et des temps festifs ou de loisirs pour les seniors de la commune
Profils recherchés
Profils recherchés :
* Diplôme dans le domaine de l'animation ou l’Economie Sociale et Familiale
* Posséder une expérience professionnelle dans le domaine de la Gérontologie
* Maitrise de la méthodologie de projets partenariaux (expérience significative dans la mise en place de projets souhaitée)
* Expérience dans l'animation de groupes
* Connaissance des enjeux liés au vieillissement et des dispositifs à destination des seniors
* Capacité à animer une démarche participative, capacité d'analyse et d'anticipation
* Rigueur, organisation, esprit d'initiative, discrétion et disponibilité
* Sens du dialogue, de la communication, aptitude au travail en équipe, goût pour le travail collaboratif en mode projet
* Diplôme dans le domaine de l'animation ou l’Economie Sociale et Familiale
* Posséder une expérience professionnelle dans le domaine de la Gérontologie
* Maitrise de la méthodologie de projets partenariaux (expérience significative dans la mise en place de projets souhaitée)
* Expérience dans l'animation de groupes
* Connaissance des enjeux liés au vieillissement et des dispositifs à destination des seniors
* Capacité à animer une démarche participative, capacité d'analyse et d'anticipation
* Rigueur, organisation, esprit d'initiative, discrétion et disponibilité
* Sens du dialogue, de la communication, aptitude au travail en équipe, goût pour le travail collaboratif en mode projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0299688360
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent postuler sur le site d’Emploi Territorial en déposant leur candidature (cv + lettre) avant le 9 novembre 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 16 novembre 2026 à partir de 14h30.
Poste à pourvoir à compter du 03/12/2026
Rémunération statutaire + participation mutuelle prévoyance + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d'année + ticket restaurant + COS BREIZH (chèques vacances, billetterie, vacances ...) + forfait mobilité durable.
Lieu de travail : Mairie de Montgermont et Maison Helena à Montgermont
Renseignement auprès de M GOUEDARD, dgs@ville-montgermont.fr ou ligne directe 0299688360
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 16 novembre 2026 à partir de 14h30.
Poste à pourvoir à compter du 03/12/2026
Rémunération statutaire + participation mutuelle prévoyance + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d'année + ticket restaurant + COS BREIZH (chèques vacances, billetterie, vacances ...) + forfait mobilité durable.
Lieu de travail : Mairie de Montgermont et Maison Helena à Montgermont
Renseignement auprès de M GOUEDARD, dgs@ville-montgermont.fr ou ligne directe 0299688360
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.