CHARGÉ.E DE MISSION POLITIQUE DE LA VILLE
Offre n° O035261007000972
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DATTP - DQNO
Coordination et animation de la mise en œuvre du Contrat de Ville pour la Ville de Rennes, animation de groupes de travail, suivi des enjeux jeunesse, coordination et animation des démarches de participation ou de mobilisation des habitants et des acteurs de proximité.
Coordination et animation de la mise en œuvre du Contrat de Ville pour la Ville de Rennes, animation de groupes de travail, suivi des enjeux jeunesse, coordination et animation des démarches de participation ou de mobilisation des habitants et des acteurs de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Mise en place et animation dans le cadre de la politique de la ville, d'une démarche de développement social urbain
Mission 2 : Suivi des enjeux jeunesse (notamment jeunes adultes 16 - 30 ans)
Mission 3: Mise en œuvre de démarches de participation ou de mobilisation des habitants et des acteurs de proximité
Mission 2 : Suivi des enjeux jeunesse (notamment jeunes adultes 16 - 30 ans)
Mission 3: Mise en œuvre de démarches de participation ou de mobilisation des habitants et des acteurs de proximité
Profils recherchés
Connaissance des problématiques de développement social urbain
Connaissance des problématiques et enjeux jeunesse
Technique de pilotage ou conduite de projets
Techniques d'animation et de réunions
Connaissance des fonctionnements administratifs des collectivités locales
Rigueur
Réactivité
Capacité d'initiative
Aisance relationnelle
Capacités rédactionnelles
Connaissance des problématiques et enjeux jeunesse
Technique de pilotage ou conduite de projets
Techniques d'animation et de réunions
Connaissance des fonctionnements administratifs des collectivités locales
Rigueur
Réactivité
Capacité d'initiative
Aisance relationnelle
Capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Réunions en soirée et parfois le weekend.
37h30
Missions de suppléances en l'absence du directeur sur les tâches urgentes et non reportables.
37h30
Missions de suppléances en l'absence du directeur sur les tâches urgentes et non reportables.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.