AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O035261007001321
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 bis, rue alain d'argentré, Argentré-du-Plessis (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en Ille-et-Vilaine, à proximité de Vitré, la commune d’Argentré-du-Plessis compte près de 5 000 habitants et bénéficie d’un environnement dynamique et attractif.
Dans le cadre de l’évolution de ses missions de proximité et afin de répondre au développement des interventions sur le territoire communal, la commune souhaite renforcer son service de police municipale par la création d’un second poste d’agent de Police municipale.
Cette création de poste s’inscrit également dans une réflexion plus large autour de la mise en place d’une organisation de Police municipale pluricommunale, permettant à terme de mutualiser les moyens et de renforcer la présence des agents sur plusieurs communes du territoire.
En rejoignant la commune, vous intégrez un service à taille humaine en pleine évolution, avec la possibilité de participer directement à la construction d’une nouvelle organisation.
Le recrutement d’un second agent constitue une réelle opportunité de développer le travail en équipe, de renforcer la présence de proximité et de participer à la mise en œuvre du projet de police municipale pluricommunale.
Vous rejoindrez une collectivité qui souhaite donner au service de police municipale les moyens humains et matériels nécessaires à l’exercice de ses missions, tout en conservant une relation de proximité avec les élus, les habitants et les partenaires institutionnels.
Sous l’autorité du Maire et en collaboration avec le responsable du service de police municipale, vous participerez activement à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques.
Dans le cadre de l’évolution de ses missions de proximité et afin de répondre au développement des interventions sur le territoire communal, la commune souhaite renforcer son service de police municipale par la création d’un second poste d’agent de Police municipale.
Cette création de poste s’inscrit également dans une réflexion plus large autour de la mise en place d’une organisation de Police municipale pluricommunale, permettant à terme de mutualiser les moyens et de renforcer la présence des agents sur plusieurs communes du territoire.
En rejoignant la commune, vous intégrez un service à taille humaine en pleine évolution, avec la possibilité de participer directement à la construction d’une nouvelle organisation.
Le recrutement d’un second agent constitue une réelle opportunité de développer le travail en équipe, de renforcer la présence de proximité et de participer à la mise en œuvre du projet de police municipale pluricommunale.
Vous rejoindrez une collectivité qui souhaite donner au service de police municipale les moyens humains et matériels nécessaires à l’exercice de ses missions, tout en conservant une relation de proximité avec les élus, les habitants et les partenaires institutionnels.
Sous l’autorité du Maire et en collaboration avec le responsable du service de police municipale, vous participerez activement à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez notamment chargé(e) de :
• assurer une présence de proximité auprès de la population ;
• assurer la surveillance générale du territoire communal ;
• prévenir et constater les infractions relevant des compétences de la Police municipale ;
• assurer l’application des arrêtés de police du Maire ;
• intervenir dans les domaines liés à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques ;
• assurer la surveillance des bâtiments, espaces et équipements communaux ;
• participer à la sécurisation des manifestations et événements organisés sur la commune ;
• intervenir dans les domaines de la circulation et du stationnement ;
• assurer une relation de proximité avec les habitants, les commerçants, les associations et les différents acteurs locaux ;
• assurer des missions de prévention et de sensibilisation auprès de la population ;
• participer au suivi des situations nécessitant une attention particulière sur le territoire ;
• travailler en partenariat avec la Gendarmerie nationale et les autres services intervenant sur le territoire ;
• participer aux opérations conjointes avec les forces de sécurité de l’État lorsque cela est nécessaire ;
• participer au développement du futur dispositif de Police municipale pluricommunale ;
• rendre compte de son activité et assurer le suivi administratif des interventions.
Armement et équipements
Dans le cadre de ses missions et conformément aux autorisations réglementaires, l’agent bénéficiera des équipements nécessaires à l’exercice de ses fonctions.
La collectivité veille à mettre à disposition des agents des équipements adaptés permettant l’exercice des missions dans des conditions de sécurité appropriées :
• une arme de poing ;
• un gilet pare-balles individuel ;
• un bâton télescopique de défense ;
• un aérosol de défense ;
• une caméra individuelle (caméra-piéton) ;
• les équipements de protection individuelle nécessaires à l’exercice des missions.
• assurer une présence de proximité auprès de la population ;
• assurer la surveillance générale du territoire communal ;
• prévenir et constater les infractions relevant des compétences de la Police municipale ;
• assurer l’application des arrêtés de police du Maire ;
• intervenir dans les domaines liés à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques ;
• assurer la surveillance des bâtiments, espaces et équipements communaux ;
• participer à la sécurisation des manifestations et événements organisés sur la commune ;
• intervenir dans les domaines de la circulation et du stationnement ;
• assurer une relation de proximité avec les habitants, les commerçants, les associations et les différents acteurs locaux ;
• assurer des missions de prévention et de sensibilisation auprès de la population ;
• participer au suivi des situations nécessitant une attention particulière sur le territoire ;
• travailler en partenariat avec la Gendarmerie nationale et les autres services intervenant sur le territoire ;
• participer aux opérations conjointes avec les forces de sécurité de l’État lorsque cela est nécessaire ;
• participer au développement du futur dispositif de Police municipale pluricommunale ;
• rendre compte de son activité et assurer le suivi administratif des interventions.
Armement et équipements
Dans le cadre de ses missions et conformément aux autorisations réglementaires, l’agent bénéficiera des équipements nécessaires à l’exercice de ses fonctions.
La collectivité veille à mettre à disposition des agents des équipements adaptés permettant l’exercice des missions dans des conditions de sécurité appropriées :
• une arme de poing ;
• un gilet pare-balles individuel ;
• un bâton télescopique de défense ;
• un aérosol de défense ;
• une caméra individuelle (caméra-piéton) ;
• les équipements de protection individuelle nécessaires à l’exercice des missions.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal et disposez, idéalement, d’une expérience dans le domaine de la police municipale.
Sont notamment recherchés :
• sens du service public et de l’intérêt général ;
• qualités relationnelles et capacité d’écoute ;
• discrétion, rigueur et disponibilité ;
• aptitude au travail en équipe ;
• capacité à rendre compte et à travailler en partenariat avec les différents acteurs de la sécurité ;
• maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des procédures propres à la Police municipale ;
• capacité à faire preuve de discernement et de maîtrise dans les situations conflictuelles ;
• autonomie, réactivité et sens de l’initiative ;
• bonne condition physique et aptitude au travail de terrain ;
• permis B.
Une expérience professionnelle confirmée en Police municipale serait appréciée. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et une expérience du travail en partenariat avec la Gendarmerie nationale constitueraient également un atout.
Sont notamment recherchés :
• sens du service public et de l’intérêt général ;
• qualités relationnelles et capacité d’écoute ;
• discrétion, rigueur et disponibilité ;
• aptitude au travail en équipe ;
• capacité à rendre compte et à travailler en partenariat avec les différents acteurs de la sécurité ;
• maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des procédures propres à la Police municipale ;
• capacité à faire preuve de discernement et de maîtrise dans les situations conflictuelles ;
• autonomie, réactivité et sens de l’initiative ;
• bonne condition physique et aptitude au travail de terrain ;
• permis B.
Une expérience professionnelle confirmée en Police municipale serait appréciée. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et une expérience du travail en partenariat avec la Gendarmerie nationale constitueraient également un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299966127
Informations complémentaires
• Emploi permanent à temps complet
• Organisation du temps de travail : 39 heures hebdomadaires sur 4 jours
• La rémunération sera fixée en fonction du grade, de l’expérience professionnelle et de la situation administrative du candidat, conformément aux dispositions statutaires en vigueur
À cette rémunération pourront s’ajouter, selon les conditions applicables au sein de la collectivité :
• régime indemnitaire ;
• indemnité spéciale de fonction et d’engagement (ISFE), selon les dispositions en vigueur ;
• Avantages sociaux : CNAS + titres restaurant
• Participation prévoyance 15€/mois, participation mutuelle santé 18€/mois
• Forfait mobilité durable
Demande de renseignements : Monsieur Simon, policier municipal : l.simon@argentre-du-plessis.fr
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Madame le maire 21 bis rue Alain d’Argentré BP 37032 35370 Argentré-du-Plessis
Ou par mail : recrutement@argentre-du-plessis.fr
Jury prévu courant semaines 47/48
Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2027
• Organisation du temps de travail : 39 heures hebdomadaires sur 4 jours
• La rémunération sera fixée en fonction du grade, de l’expérience professionnelle et de la situation administrative du candidat, conformément aux dispositions statutaires en vigueur
À cette rémunération pourront s’ajouter, selon les conditions applicables au sein de la collectivité :
• régime indemnitaire ;
• indemnité spéciale de fonction et d’engagement (ISFE), selon les dispositions en vigueur ;
• Avantages sociaux : CNAS + titres restaurant
• Participation prévoyance 15€/mois, participation mutuelle santé 18€/mois
• Forfait mobilité durable
Demande de renseignements : Monsieur Simon, policier municipal : l.simon@argentre-du-plessis.fr
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Madame le maire 21 bis rue Alain d’Argentré BP 37032 35370 Argentré-du-Plessis
Ou par mail : recrutement@argentre-du-plessis.fr
Jury prévu courant semaines 47/48
Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2027
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.