MÉDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD (H/F)
Offre n° O035261008001656
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EHPAD
Lieu de travail
1 rue Alfred Anne-Duportal, Hédé-Bazouges (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le médecin coordonnateur est le référent médical de l’EHPAD. Il/elle participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins, coordonne les professionnels de santé, contribue à la qualité de la prise en charge, veille à la sécurité des résidents et assure la cohérence médicale du fonctionnement de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions réglementaires du médecin coordonnateur (CASF + Décret 2019 714)
1. Élaboration et pilotage du projet de soins
• Élaborer le projet général de soins, intégré au projet d’établissement.
• Définir les modalités de prise en charge médicale.
• Garantir la cohérence entre projet de soins, projet de vie et organisation des équipes.
• Participer à la rédaction du rapport annuel d’activité médicale.
2. Admissions et évaluation des résidents
• Analyser les demandes médicales d’admission.
• Vérifier la compatibilité de l’état de santé avec les capacités de l’EHPAD.
• Réaliser les évaluations AGGIR et PATHOS.
• Conduire l’évaluation gérontologique standardisée (EGS).
• Identifier les risques liés aux pathologies (chutes, dénutrition, troubles cognitifs…).
3. Coordination médicale et paramédicale
• Organiser la coordination entre les professionnels internes et externes.
• Animer la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire.
• Assurer la bonne circulation des transmissions orales et écrites.
• Faciliter la coordination avec les intervenants libéraux (médecins traitants, IDE, kinés…).
• Participer à la gestion des situations complexes ou urgentes.
4. Qualité, sécurité et gestion des risques
• Participer à la démarche qualité et aux audits internes.
• Contribuer à la prévention des risques (iatrogénie, chutes, dénutrition, infections).
• Participer à la Commission de coordination gériatrique.
• Contribuer à la mise en œuvre du CPOM et aux évaluations internes/externes HAS.
• Participer à la gestion des évènements indésirables graves (EIG).
5. Relations avec les familles
• Organiser et animer des rencontres avec les proches.
• Participer à l’information médicale lors des admissions, réévaluations, situations complexes.
• Favoriser la communication entre familles, direction et équipe soignante.
6. Réseau gérontologique et partenariats
• S’inscrire dans les réseaux gérontologiques locaux.
• Participer aux conventions avec les établissements sanitaires.
• Contribuer aux projets régionaux innovants (ARS, filières gériatriques).
1. Élaboration et pilotage du projet de soins
• Élaborer le projet général de soins, intégré au projet d’établissement.
• Définir les modalités de prise en charge médicale.
• Garantir la cohérence entre projet de soins, projet de vie et organisation des équipes.
• Participer à la rédaction du rapport annuel d’activité médicale.
2. Admissions et évaluation des résidents
• Analyser les demandes médicales d’admission.
• Vérifier la compatibilité de l’état de santé avec les capacités de l’EHPAD.
• Réaliser les évaluations AGGIR et PATHOS.
• Conduire l’évaluation gérontologique standardisée (EGS).
• Identifier les risques liés aux pathologies (chutes, dénutrition, troubles cognitifs…).
3. Coordination médicale et paramédicale
• Organiser la coordination entre les professionnels internes et externes.
• Animer la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire.
• Assurer la bonne circulation des transmissions orales et écrites.
• Faciliter la coordination avec les intervenants libéraux (médecins traitants, IDE, kinés…).
• Participer à la gestion des situations complexes ou urgentes.
4. Qualité, sécurité et gestion des risques
• Participer à la démarche qualité et aux audits internes.
• Contribuer à la prévention des risques (iatrogénie, chutes, dénutrition, infections).
• Participer à la Commission de coordination gériatrique.
• Contribuer à la mise en œuvre du CPOM et aux évaluations internes/externes HAS.
• Participer à la gestion des évènements indésirables graves (EIG).
5. Relations avec les familles
• Organiser et animer des rencontres avec les proches.
• Participer à l’information médicale lors des admissions, réévaluations, situations complexes.
• Favoriser la communication entre familles, direction et équipe soignante.
6. Réseau gérontologique et partenariats
• S’inscrire dans les réseaux gérontologiques locaux.
• Participer aux conventions avec les établissements sanitaires.
• Contribuer aux projets régionaux innovants (ARS, filières gériatriques).
Profils recherchés
• Diplôme d’État de docteur en médecine.
• Inscription au Conseil de l’Ordre des médecins.
• Formation ou expérience en gériatrie (obligatoire ou à acquérir).
• Connaissance approfondie du vieillissement et des pathologies gériatriques.
• Inscription au Conseil de l’Ordre des médecins.
• Formation ou expérience en gériatrie (obligatoire ou à acquérir).
• Connaissance approfondie du vieillissement et des pathologies gériatriques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299455040
Informations complémentaires
CV à transmettre à l'EHPAD
Adresse de l'employeur
EHPAD Résidence le Chemin Vert
>1 rue Alfred Anne-Duportal
35630 HÉDÉ-BAZOUGES
>1 rue Alfred Anne-Duportal
35630 HÉDÉ-BAZOUGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.