EDUCATEUR APA EN EHPAD (H/F)
Offre n° O035261008001659
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EHPAD
Lieu de travail
1 rue Alfred Anne-Duportal, Hédé-Bazouges (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’Éducateur Sportif APA intervient auprès des résidents à des fins de réadaptation, prévention, éducation, maintien de l’autonomie et promotion de la santé. Il contribue également à la vie sociale, au bien-être, et à la valorisation de l’estime de soi des résidents.
Il adapte ses interventions aux capacités physiques, cognitives et psychomotrices de chaque résident, en veillant à la sécurité, à la non mise en échec et à la valorisation des réussites.
Il travaille en lien étroit avec l’équipe soignante, l’animatrice, les kinésithérapeutes et les partenaires extérieurs.
Il adapte ses interventions aux capacités physiques, cognitives et psychomotrices de chaque résident, en veillant à la sécurité, à la non mise en échec et à la valorisation des réussites.
Il travaille en lien étroit avec l’équipe soignante, l’animatrice, les kinésithérapeutes et les partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagner et informer
• Évaluation initiale et continue des capacités (mobilité, équilibre, coordination, motricité, souplesse). Extrait document : « évaluation initiale et continue […] tests fonctionnels validés (Tinetti, Up and Go) »
• Participation aux réunions d’équipe, transmissions, CVS.
• Communication avec les partenaires extérieurs pour développer des activités communes.
• Échanges réguliers avec les kinés pour assurer la continuité des interventions.
• Conseils ponctuels aux professionnels sur échauffements, postures, étirements.
2. Coordonner et évaluer
• Élaboration de programmes variés : physiques, intellectuels, culturels, sociaux, bien être. Extrait document : « gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité… gym mémoire… olympiades… relaxation »
• Gestion des plannings et coordination lors d’activités inter EHPAD.
• Participation aux projets personnalisés des résidents.
• Évaluations régulières et rédaction d’un rapport annuel.
• Transmission dans le dossier informatisé du résident.
• Veille technique sur les équipements et signalement des risques.
• Application des consignes d’hygiène, santé et sécurité.
3. Éduquer et prévenir
• Information des résidents et familles sur les activités et objectifs.
• Mise en place d’ateliers de prévention (chutes, mobilité, autonomie).
• Actions de socialisation et maintien des capacités physiques et mentales.
• Évaluation initiale et continue des capacités (mobilité, équilibre, coordination, motricité, souplesse). Extrait document : « évaluation initiale et continue […] tests fonctionnels validés (Tinetti, Up and Go) »
• Participation aux réunions d’équipe, transmissions, CVS.
• Communication avec les partenaires extérieurs pour développer des activités communes.
• Échanges réguliers avec les kinés pour assurer la continuité des interventions.
• Conseils ponctuels aux professionnels sur échauffements, postures, étirements.
2. Coordonner et évaluer
• Élaboration de programmes variés : physiques, intellectuels, culturels, sociaux, bien être. Extrait document : « gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité… gym mémoire… olympiades… relaxation »
• Gestion des plannings et coordination lors d’activités inter EHPAD.
• Participation aux projets personnalisés des résidents.
• Évaluations régulières et rédaction d’un rapport annuel.
• Transmission dans le dossier informatisé du résident.
• Veille technique sur les équipements et signalement des risques.
• Application des consignes d’hygiène, santé et sécurité.
3. Éduquer et prévenir
• Information des résidents et familles sur les activités et objectifs.
• Mise en place d’ateliers de prévention (chutes, mobilité, autonomie).
• Actions de socialisation et maintien des capacités physiques et mentales.
Profils recherchés
Licence STAPS – APA
Contact et modalités de candidature
Contact
0299455040
Informations complémentaires
CV à adresser à l'EHPAD
Adresse de l'employeur
EHPAD Résidence le Chemin Vert
>1 rue Alfred Anne-Duportal
35630 HÉDÉ-BAZOUGES
>1 rue Alfred Anne-Duportal
35630 HÉDÉ-BAZOUGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.