RESPONSABLE DU PÔLE ENFANCE - JEUNESSE - SPORTS
Offre n° O035261009000280
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Halte B.P. 7, Laillé (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Laillé recherche son directeur du pôle enfance jeunesse et sports. Placé sous l'autorité directe de la DGS, il dirigera et coordonnera un accueil de loisirs enfance, un service jeunesse (ALSH jeunesse et PS jeunes) ainsi qu'un service périscolaire pour les écoles élémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions régulières :
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services Enfance – Jeunesse – Sports,
• Impulser et mettre en place les politiques enfance, jeunesse et sports,
• Participer à la définition et mettre en œuvre le projet éducatif du territoire, traduire les orientations politiques en plans d'actions,
• Coordonner, suivre et évaluer les actions inscrites dans la convention territoriale globale,
• Coordonner et mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles,
• Animer et coordonner les équipes (environ 25 agents permanents + saisonniers) et déterminer les objectifs aux cadres intermédiaires (4),
• Préparer et suivre l’exécution du budget du pôle,
• Assurer une relation opérationnelle avec les partenaires (CAF, MSA, GMVA, Département, PMI, DDCS, …),
• Développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs (directeurs d’écoles, représentants des associations de parents d’élèves……) et les partenaires institutionnels (Département, CAF, CD35, PMI, MSA, SDJES …),
• Suivre et transmettre les données d’activités et financières aux partenaires (CAF, MSA, …),
• Accompagner les évolutions (mutualisation avec autres communes …),
• Conseiller et assister les élus ainsi que la hiérarchie,
• Assurer une veille juridique et réglementaire concernant l’Animation, l’Enfance, la Jeunesse, le Périscolaire et le sport.
Missions occasionnelles :
- Assurer des remplacements ponctuels sur le temps méridien (écoles élémentaires),
- Participer à l'élaboration et au suivi de temps forts et projets de la commune.
Conditions d'exercice et avantages :
- Possible horaire en dehors de ceux normalement prévus, sur demandes des élus ou de la hiérarchie, concernant des évènements particuliers, à des réunions ou des remplacements,
- Une réunion de commission par mois (en moyenne) en soirée 20h-22h,
- Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport en commun,
- Forfaits mobilités durables,
- Participation employeur si mutuelle santé labellisée,
- Participation employeur si adhésion contrat prévoyance,
- COS BREIZH,
- Repas agent à prix encadré.
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services Enfance – Jeunesse – Sports,
• Impulser et mettre en place les politiques enfance, jeunesse et sports,
• Participer à la définition et mettre en œuvre le projet éducatif du territoire, traduire les orientations politiques en plans d'actions,
• Coordonner, suivre et évaluer les actions inscrites dans la convention territoriale globale,
• Coordonner et mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles,
• Animer et coordonner les équipes (environ 25 agents permanents + saisonniers) et déterminer les objectifs aux cadres intermédiaires (4),
• Préparer et suivre l’exécution du budget du pôle,
• Assurer une relation opérationnelle avec les partenaires (CAF, MSA, GMVA, Département, PMI, DDCS, …),
• Développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs (directeurs d’écoles, représentants des associations de parents d’élèves……) et les partenaires institutionnels (Département, CAF, CD35, PMI, MSA, SDJES …),
• Suivre et transmettre les données d’activités et financières aux partenaires (CAF, MSA, …),
• Accompagner les évolutions (mutualisation avec autres communes …),
• Conseiller et assister les élus ainsi que la hiérarchie,
• Assurer une veille juridique et réglementaire concernant l’Animation, l’Enfance, la Jeunesse, le Périscolaire et le sport.
Missions occasionnelles :
- Assurer des remplacements ponctuels sur le temps méridien (écoles élémentaires),
- Participer à l'élaboration et au suivi de temps forts et projets de la commune.
Conditions d'exercice et avantages :
- Possible horaire en dehors de ceux normalement prévus, sur demandes des élus ou de la hiérarchie, concernant des évènements particuliers, à des réunions ou des remplacements,
- Une réunion de commission par mois (en moyenne) en soirée 20h-22h,
- Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport en commun,
- Forfaits mobilités durables,
- Participation employeur si mutuelle santé labellisée,
- Participation employeur si adhésion contrat prévoyance,
- COS BREIZH,
- Repas agent à prix encadré.
Profils recherchés
Profil :
- Personne expérimentée ou débutante qualifiée acceptée
- DEJEPS / ou BAC + 2 dans l’animation sociale et socioculturelle
- DUT animation sociale et socioculturelle
- Module de direction d’ALSH ou équivalence
- Permis B
Savoir-être :
• Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau,
• Aptitude à l’encadrement et au management, au travail en transversalité, et à rendre compte,
• Aptitude à la polyvalence,
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Rigueur, réactivité, esprit d’initiative et autonomie,
• Disponibilité, adaptation face aux demandes.
- Personne expérimentée ou débutante qualifiée acceptée
- DEJEPS / ou BAC + 2 dans l’animation sociale et socioculturelle
- DUT animation sociale et socioculturelle
- Module de direction d’ALSH ou équivalence
- Permis B
Savoir-être :
• Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau,
• Aptitude à l’encadrement et au management, au travail en transversalité, et à rendre compte,
• Aptitude à la polyvalence,
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Rigueur, réactivité, esprit d’initiative et autonomie,
• Disponibilité, adaptation face aux demandes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299425710
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mme La Maire :
- Par voie postale : Rue de la Halte - 35890 LAILLE
Ou
- Par mail : ressourceshumaines@laille.fr
- Par voie postale : Rue de la Halte - 35890 LAILLE
Ou
- Par mail : ressourceshumaines@laille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.