ASSISTANT(E) COMPTABLE
Offre n° O035261013001472
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de goven compte 4 501 habitants (population légale 2019). elle est membre de vallons haute bretagne communauté et du pays des vallons de vilaine.
Lieu de travail
21, rue de la mairie, Goven (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 20 minutes de Rennes et à 10 minutes d’une ville de 20 000 habitants, la mairie de Goven (4 321 habitants) recherche son ou sa futur(e) assistant(e) comptable à temps complet. Goven est une commune qui allie qualité de vie et proximité avec les pôles urbains. Facilement accessible, elle bénéficie d’une liaison directe à la voie rapide et d’un réseau de transports en commun.
Sous l’autorité de la Responsable Finances, vous assurez l'exécution quotidienne du budget de la collectivité. Interlocuteur(rice) privilégié(e) des services internes et de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP), vous assurez la gestion des dépenses et des recettes du budget de la Commune et budgets annexes tout en opérant un suivi budgétaire transversal.
Vous avez de l’expérience sur un poste similaire et maîtrisez parfaitement les règles de comptabilité publique ainsi que de la nomenclature M57. Vous êtes réactif (ve), rigoureux (se) et doté(e) d’un grand sens de l’organisation. Alors rejoignez Goven, une commune qui allie authenticité, nature préservée et dynamisme.
Sous l’autorité de la Responsable Finances, vous assurez l'exécution quotidienne du budget de la collectivité. Interlocuteur(rice) privilégié(e) des services internes et de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP), vous assurez la gestion des dépenses et des recettes du budget de la Commune et budgets annexes tout en opérant un suivi budgétaire transversal.
Vous avez de l’expérience sur un poste similaire et maîtrisez parfaitement les règles de comptabilité publique ainsi que de la nomenclature M57. Vous êtes réactif (ve), rigoureux (se) et doté(e) d’un grand sens de l’organisation. Alors rejoignez Goven, une commune qui allie authenticité, nature préservée et dynamisme.
Missions / conditions d'exercice
Relations de travail
• Les relations hiérarchiques : Responsable Finances
• Les relations fonctionnelles : Relations permanentes avec les encadrants des services et les agents de la collectivité.
• Les relations extérieures : Relations avec le Service de gestion comptable de Guichen, échanges réguliers avec les fournisseurs et les assurances
Missions
• Missions principales
o Exécution comptable des budgets de fonctionnement et d’investissement (dépenses et recettes) et traitement/gestion de la facturation via Chorus pro
o Exécution financière des Marchés Publics (travaux, équipements)
o Suivi budgétaire des services
o Suivi des échéances d’emprunt / loyers de la commune et du CCAS / des impayés
• Missions annexes
o Participation à l’élaboration des budgets
o Déclaration et suivi des sinistres aux assurances
Compétences
Savoirs
Procédures comptables, administratives, financières et Marchés Publics
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences
Suivi de l’évolution de l’e-administration et dématérialisation
Savoir-faire
Maitrise de l’outil informatique (Excel, logiciel Berger Levrault)
Assurer le suivi des tableaux de bords de gestion
Adaptation aux évolutions fiscales, financières et juridiques
Savoir-être
Esprit d’équipe et dynamisme
Force de proposition,
Sens de l’organisation
Rigueur, autonomie et discrétion
Contraintes du poste
RISQUES PROFESSIONNELS
Travail sur écran, posture
MOYENS MATERIELS DU POSTE
Bureau individuel, poste informatique portable, téléphone fixe, logiciels particuliers, etc.
AMENAGEMENT DE L’ESPACE DE TRAVAIL – PROTECTIONS INDIVIDUELLES
Souris et accoudoirs ergonomiques, deux écrans
EVOLUTION DES ACTIVITES ENVISAGEES
Développement de l’e-administration,
Évolutions réglementaires (marchés publics, règles comptables, statuts, etc.),
• Les relations hiérarchiques : Responsable Finances
• Les relations fonctionnelles : Relations permanentes avec les encadrants des services et les agents de la collectivité.
• Les relations extérieures : Relations avec le Service de gestion comptable de Guichen, échanges réguliers avec les fournisseurs et les assurances
Missions
• Missions principales
o Exécution comptable des budgets de fonctionnement et d’investissement (dépenses et recettes) et traitement/gestion de la facturation via Chorus pro
o Exécution financière des Marchés Publics (travaux, équipements)
o Suivi budgétaire des services
o Suivi des échéances d’emprunt / loyers de la commune et du CCAS / des impayés
• Missions annexes
o Participation à l’élaboration des budgets
o Déclaration et suivi des sinistres aux assurances
Compétences
Savoirs
Procédures comptables, administratives, financières et Marchés Publics
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences
Suivi de l’évolution de l’e-administration et dématérialisation
Savoir-faire
Maitrise de l’outil informatique (Excel, logiciel Berger Levrault)
Assurer le suivi des tableaux de bords de gestion
Adaptation aux évolutions fiscales, financières et juridiques
Savoir-être
Esprit d’équipe et dynamisme
Force de proposition,
Sens de l’organisation
Rigueur, autonomie et discrétion
Contraintes du poste
RISQUES PROFESSIONNELS
Travail sur écran, posture
MOYENS MATERIELS DU POSTE
Bureau individuel, poste informatique portable, téléphone fixe, logiciels particuliers, etc.
AMENAGEMENT DE L’ESPACE DE TRAVAIL – PROTECTIONS INDIVIDUELLES
Souris et accoudoirs ergonomiques, deux écrans
EVOLUTION DES ACTIVITES ENVISAGEES
Développement de l’e-administration,
Évolutions réglementaires (marchés publics, règles comptables, statuts, etc.),
Profils recherchés
Vous êtes expérimenté (e) et souhaitez relever de nouveaux défis professionnels dans une commune dynamique ? Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique, vous êtes expérimenté (e) dans un domaine similaire et souhaitez intégrer un environnement porteur de valeur et de sens ?
Alors n’hésitez plus. La collectivité, soucieuse du bien-être de ses agents propose : une participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle si adhésion à la convention collective, une affiliation au COS Breizh pour bénéficier de nombreux avantages ainsi que la possibilité de manger au restaurant municipal pour 5.20€ par repas.
Télétravail possible après 6 mois de présence.
Modalités de rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
Régime indemnitaire (RIFSEEP) : partie fixe et partie variable, prime de fin d’année.
Alors n’hésitez plus. La collectivité, soucieuse du bien-être de ses agents propose : une participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle si adhésion à la convention collective, une affiliation au COS Breizh pour bénéficier de nombreux avantages ainsi que la possibilité de manger au restaurant municipal pour 5.20€ par repas.
Télétravail possible après 6 mois de présence.
Modalités de rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
Régime indemnitaire (RIFSEEP) : partie fixe et partie variable, prime de fin d’année.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 99 42 19 98
Informations complémentaires
CV actualisé et lettre de motivation obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.