ANIMATRICE RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O035261013001686
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place Anita Conti, Romillé (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat intercommunal de la petite enfance implanté à Romillé (35850) recrute un(e) animatrice Relais Petite Enfance à temps complet. L’agent fera vivre la structure du RPE, espace clé de la petite enfance sur les communes du Syndicat Intercommunal de Romillé à Bécherel, qui assure le lien entre les besoins de garde des familles sur le territoire et l’offre existante.
Missions / conditions d'exercice
- Informer et accompagner les familles sur les modes d’accueil existants (individuels et collectifs), les orienter dans leurs démarches et les conseiller dans leur rôle d’employeur, dans le cadre du Guichet Unique.
- Informer et accompagner les professionnels de l’accueil individuel : favoriser la professionnalisation, soutenir les pratiques et promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le).
- Animer le Relais Petite Enfance : organiser et animer des ateliers d’éveil itinérants avec les assistant(e)s maternel(le)s sur le secteur géographique avec 4 matinées par semaine ; participer à la dynamique de réseau avec les autres RPE, EAJE, maisons des familles, structures socio-culturelles, etc.
- Contribuer à la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) : animation de l’Observatoire de la Petite Enfance, recueil et analyse des besoins des familles, suivi de l’offre d’accueil, veille juridique et sociale.
- Développer les partenariats avec les institutions, communes et structures du territoire.
- Assurer le suivi administratif et logistique du Relais et participer aux actions de promotion du métier.
- Informer et accompagner les professionnels de l’accueil individuel : favoriser la professionnalisation, soutenir les pratiques et promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le).
- Animer le Relais Petite Enfance : organiser et animer des ateliers d’éveil itinérants avec les assistant(e)s maternel(le)s sur le secteur géographique avec 4 matinées par semaine ; participer à la dynamique de réseau avec les autres RPE, EAJE, maisons des familles, structures socio-culturelles, etc.
- Contribuer à la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) : animation de l’Observatoire de la Petite Enfance, recueil et analyse des besoins des familles, suivi de l’offre d’accueil, veille juridique et sociale.
- Développer les partenariats avec les institutions, communes et structures du territoire.
- Assurer le suivi administratif et logistique du Relais et participer aux actions de promotion du métier.
Profils recherchés
- Formation et expérience dans le domaine de la Petite Enfance ou du domaine social (Éducateur de Jeunes Enfants, CESF, Assistant de service social, ou diplôme équivalent Bac +2 dans le psycho-social). Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants/ Éducateur spécialisé/ Conseiller en Économie Sociale et Familiale obligatoire.
- Connaissance du développement de l’enfant et du secteur de la Petite Enfance.
- Aisance relationnelle et sens du service public : écoute, pédagogie, capacité d’adaptation à différents publics (familles, élus, partenaires).
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en projets collectifs et transversaux à destination des familles.
- Maitrise des outils bureautiques et de la communication écrite (rédaction de bilans, supports, tableaux de bord).
- Esprit d’initiative, rigueur et autonomie dans la gestion quotidienne du service.
- Connaissance du développement de l’enfant et du secteur de la Petite Enfance.
- Aisance relationnelle et sens du service public : écoute, pédagogie, capacité d’adaptation à différents publics (familles, élus, partenaires).
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en projets collectifs et transversaux à destination des familles.
- Maitrise des outils bureautiques et de la communication écrite (rédaction de bilans, supports, tableaux de bord).
- Esprit d’initiative, rigueur et autonomie dans la gestion quotidienne du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299232366
Informations complémentaires
Dépôt de candidature : Merci d’adresser votre candidature (lettre et CV) M. le Président du SIPE Romillé – Place Anita Conti – 35850 ROMILLE
Tel : 02 99 23 24 59
Contact : Emilie DAUVIER, Coordinatrice pour le SIPE emilie.dauvier@romille.fr
Tel : 02 99 23 24 59
Contact : Emilie DAUVIER, Coordinatrice pour le SIPE emilie.dauvier@romille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.