CHEF D'EQUIPE VOIRIE-ENTRETIEN ESPACE PIBLIC (H/F)
Offre n° O035261014001077
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue de la mairie, Lassy (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
14/11/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Votre poste est basé au sein du Centre Technique Municipal
Vous êtes rattaché(e) au pôle des services techniques, vous dirigez une équipe de 3 agents, sous la hiérarchie de la secrétaire générale de mairie.
Relations fonctionnelles :
• En interne à la collectivité :
- en relation quotidienne avec les agents du Service Technique
- En relation avec la chargée administrative de l’urbanisme pour la planification des travaux et activités du service technique
- en relation avec les Elus de la collectivité
• En externe à la collectivité :
- en relation avec les fournisseurs
- en relation avec les administrés
Vous êtes rattaché(e) au pôle des services techniques, vous dirigez une équipe de 3 agents, sous la hiérarchie de la secrétaire générale de mairie.
Relations fonctionnelles :
• En interne à la collectivité :
- en relation quotidienne avec les agents du Service Technique
- En relation avec la chargée administrative de l’urbanisme pour la planification des travaux et activités du service technique
- en relation avec les Elus de la collectivité
• En externe à la collectivité :
- en relation avec les fournisseurs
- en relation avec les administrés
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
• Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement
• Contrôler et rendre compte de l'avancé des travaux
• Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives au bâtiments
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
• Pose de mobilier urbain
• Petits travaux de voirie
• Suivi et contrôle des aires de jeux
• Participation et suivi du plan hivernal (salage, sablage)
• Activité funéraire : participation et suivi de l’entretien du cimetière
Activités liées à l’encadrement et au management :
• Organisation et conduite des chantiers du service
• Organisation des plannings, encadrement et gestion de l’équipe en lien direct avec les responsables des autres services (techniques, ressources humaines…)
• Participation à la gestion des ressources humaines (absences, congés…)
• Application des procédures et de la réglementation • Suivi des demandes et de l’activité du service
Spécificités du poste :
• Port de charge lourde
• Intervention d’urgence soir et week-end en cas de condition météorologique défavorable (de neige, verglas, inondation…)
• Relations quotidiennes avec les autres services et plus globalement avec tous les services de la collectivité
• Relations directes avec les usagers
• Relations fréquentes avec les entreprises dans le cas de la commande et du suivi des travaux
Modalités d’exercice du poste :
• Aménagement du temps de travail :
- 35h hebdomadaires du lundi au vendredi en période hivernale
- 37h hebdomadaires du lundi au vendredi sur l’autre période
• RTT
• Avantages et contraintes particulières du poste : travail à l’extérieur de tous temps, toutes saisons
• Utilisation de véhicules et gros matériels
• EPI fournis (vêtements de travail et matériels de sécurité obligatoire)
• Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement
• Contrôler et rendre compte de l'avancé des travaux
• Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives au bâtiments
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
• Pose de mobilier urbain
• Petits travaux de voirie
• Suivi et contrôle des aires de jeux
• Participation et suivi du plan hivernal (salage, sablage)
• Activité funéraire : participation et suivi de l’entretien du cimetière
Activités liées à l’encadrement et au management :
• Organisation et conduite des chantiers du service
• Organisation des plannings, encadrement et gestion de l’équipe en lien direct avec les responsables des autres services (techniques, ressources humaines…)
• Participation à la gestion des ressources humaines (absences, congés…)
• Application des procédures et de la réglementation • Suivi des demandes et de l’activité du service
Spécificités du poste :
• Port de charge lourde
• Intervention d’urgence soir et week-end en cas de condition météorologique défavorable (de neige, verglas, inondation…)
• Relations quotidiennes avec les autres services et plus globalement avec tous les services de la collectivité
• Relations directes avec les usagers
• Relations fréquentes avec les entreprises dans le cas de la commande et du suivi des travaux
Modalités d’exercice du poste :
• Aménagement du temps de travail :
- 35h hebdomadaires du lundi au vendredi en période hivernale
- 37h hebdomadaires du lundi au vendredi sur l’autre période
• RTT
• Avantages et contraintes particulières du poste : travail à l’extérieur de tous temps, toutes saisons
• Utilisation de véhicules et gros matériels
• EPI fournis (vêtements de travail et matériels de sécurité obligatoire)
Profils recherchés
• Expériences similaires appréciées
• Permis B obligatoire
• CACES valide en conduite d’engins et nacelles appréciés
Savoir - être :
• Autonome
• Sens des responsabilités
• Goût du travail soigné
• Respect des règles de courtoisie avec les usagers
• Bonne condition physique
• Esprit d'équipe
• Respect des consignes
• Intérêt et respect des valeurs du service public
• Ponctualité et disponibilité
• Initiative et bonne organisation
• Polyvalence et adaptabilité
• Rigueur
Savoir-faire :
• Savoir manager et organiser
• Maîtriser les connaissances des techniques de gestion des espaces publics
• Organiser les tâches de travail et les chantiers
• Maîtriser les connaissances des techniques d'entretien de la propreté publique, des cimetières, des aires de jeux et des chemins ruraux et de randonnées
• Maîtriser les techniques de pose du mobilier urbain
• Maîtriser la manipulation des équipements motorisés professionnels (tracteur,…)
• Connaitre et respecter les règles de sécurité
• Permis B obligatoire
• CACES valide en conduite d’engins et nacelles appréciés
Savoir - être :
• Autonome
• Sens des responsabilités
• Goût du travail soigné
• Respect des règles de courtoisie avec les usagers
• Bonne condition physique
• Esprit d'équipe
• Respect des consignes
• Intérêt et respect des valeurs du service public
• Ponctualité et disponibilité
• Initiative et bonne organisation
• Polyvalence et adaptabilité
• Rigueur
Savoir-faire :
• Savoir manager et organiser
• Maîtriser les connaissances des techniques de gestion des espaces publics
• Organiser les tâches de travail et les chantiers
• Maîtriser les connaissances des techniques d'entretien de la propreté publique, des cimetières, des aires de jeux et des chemins ruraux et de randonnées
• Maîtriser les techniques de pose du mobilier urbain
• Maîtriser la manipulation des équipements motorisés professionnels (tracteur,…)
• Connaitre et respecter les règles de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299420333
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle
Avantages :
• Adhésion Comité d’Œuvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances…
participation financière de l’employeur à hauteur de 30€ brut/mois pour la prévoyance santé
• Participation financière de l’employeur à hauteur de 15€ brut/mois pour la protection sociale complémentaire santé
• Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle
Avantages :
• Adhésion Comité d’Œuvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances…
participation financière de l’employeur à hauteur de 30€ brut/mois pour la prévoyance santé
• Participation financière de l’employeur à hauteur de 15€ brut/mois pour la protection sociale complémentaire santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.