RESPONSABLE DE LA BIBILIOTHÈQUE MUNICIPALE (F/H)
Offre n° O035261019001200
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l’est de Saint-Malo, Cancale est une ville côtière réputée pour ses huîtres, son panorama exceptionnel sur la baie du Mont Saint-Michel ainsi que pour la richesse de son patrimoine maritime et naturel.
La commune compte 5 554 habitants (données INSEE 2022). Sa population connaît une forte progression durant la saison estivale. Cancale fait partie de Saint-Malo Agglomération et partenaire de DEN.bzh.
Ville dynamique, elle place le bien-être de ses habitants au cœur de ses priorités et s’engage dans une amélioration continue de ses services. L’administration municipale s’organise autour de trois directions (dont les directeurs sont membres du comité de direction), placées sous la responsabilité de la Direction Générale des Services :
- la Direction des Services à la Population,
- la Direction Aménagement et Urbanisme,
- la Direction des Services Ressources.
Au total, 130 agents municipaux œuvrent chaque jour au service des usagers.
La commune compte 5 554 habitants (données INSEE 2022). Sa population connaît une forte progression durant la saison estivale. Cancale fait partie de Saint-Malo Agglomération et partenaire de DEN.bzh.
Ville dynamique, elle place le bien-être de ses habitants au cœur de ses priorités et s’engage dans une amélioration continue de ses services. L’administration municipale s’organise autour de trois directions (dont les directeurs sont membres du comité de direction), placées sous la responsabilité de la Direction Générale des Services :
- la Direction des Services à la Population,
- la Direction Aménagement et Urbanisme,
- la Direction des Services Ressources.
Au total, 130 agents municipaux œuvrent chaque jour au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
48, rue du Port, Cancale (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'unité Bibliothèque est rattachée au service Culture et Animation et joue un rôle dans la réponse aux besoins culturels, éducatifs et sociaux des citoyens. Elle constitue un espace de proximité, ouvert à tous les publics, favorisant l'accès à la lecture, à l'information et à la découverte culturelle. L'unité est composée de 2 agents et secondée par d'actifs bénévoles.
Votre contribution au sein de notre collectivité en tant que responsable de la bibliothèque municipale, vous assurez les missions suivantes :
Les missions principales :
* Piloter et organiser le service : définir les priorités, coordonner l'ensemble des activités et garantir le bon fonctionnement de la bibliothèque.
* Définir et mettre en oeuvre la politique documentaire et culturelle : organiser les collections, développer les actions culturelles et favoriser l'accès à la lecture et à la culture pour tous les publics,
* Garantir la qualité de l'accueil des publics : veiller à l'accessibilité du service, à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des usagers,
* Encadrer et animer l'équipe : organiser le travail, répartir les missions et accompagner les agents et les bénévoles dans leurs activités,
Les missions secondaires :
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de la bibliothèque,
* Développer les relations avec les services municipaux, les partenaires locaux et la médiathèque départementale,
* Participer à la mise en réseau des acteurs culturels et au développement de projets partenariaux,
* Assurer le suivi des activités et contribuer à l'amélioration continue du service.
Sujétions du poste :
* Poste à temps complet (du mardi au samedi matin),
* Permanence ponctuelle en soirée selon les actions culturelles.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire catégorie C ou B, régime indemnitaire,
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Votre contribution au sein de notre collectivité en tant que responsable de la bibliothèque municipale, vous assurez les missions suivantes :
Les missions principales :
* Piloter et organiser le service : définir les priorités, coordonner l'ensemble des activités et garantir le bon fonctionnement de la bibliothèque.
* Définir et mettre en oeuvre la politique documentaire et culturelle : organiser les collections, développer les actions culturelles et favoriser l'accès à la lecture et à la culture pour tous les publics,
* Garantir la qualité de l'accueil des publics : veiller à l'accessibilité du service, à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des usagers,
* Encadrer et animer l'équipe : organiser le travail, répartir les missions et accompagner les agents et les bénévoles dans leurs activités,
Les missions secondaires :
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de la bibliothèque,
* Développer les relations avec les services municipaux, les partenaires locaux et la médiathèque départementale,
* Participer à la mise en réseau des acteurs culturels et au développement de projets partenariaux,
* Assurer le suivi des activités et contribuer à l'amélioration continue du service.
Sujétions du poste :
* Poste à temps complet (du mardi au samedi matin),
* Permanence ponctuelle en soirée selon les actions culturelles.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire catégorie C ou B, régime indemnitaire,
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Missions / conditions d'exercice
Votre contribution au sein de notre collectivité en tant que responsable de la bibliothèque municipale, vous assurez les missions suivantes :
Les missions principales :
* Piloter et organiser le service : définir les priorités, coordonner l'ensemble des activités et garantir le bon fonctionnement de la bibliothèque.
* Définir et mettre en oeuvre la politique documentaire et culturelle : organiser les collections, développer les actions culturelles et favoriser l'accès à la lecture et à la culture pour tous les publics,
* Garantir la qualité de l'accueil des publics : veiller à l'accessibilité du service, à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des usagers,
* Encadrer et animer l'équipe : organiser le travail, répartir les missions et accompagner les agents et les bénévoles dans leurs activités,
Les missions secondaires :
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de la bibliothèque,
* Développer les relations avec les services municipaux, les partenaires locaux et la médiathèque départementale,
* Participer à la mise en réseau des acteurs culturels et au développement de projets partenariaux,
* Assurer le suivi des activités et contribuer à l'amélioration continue du service.
Sujétions du poste :
* Poste à temps complet (du mardi au samedi matin),
* Permanence ponctuelle en soirée selon les actions culturelles.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire catégorie C ou B, régime indemnitaire,
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Les missions principales :
* Piloter et organiser le service : définir les priorités, coordonner l'ensemble des activités et garantir le bon fonctionnement de la bibliothèque.
* Définir et mettre en oeuvre la politique documentaire et culturelle : organiser les collections, développer les actions culturelles et favoriser l'accès à la lecture et à la culture pour tous les publics,
* Garantir la qualité de l'accueil des publics : veiller à l'accessibilité du service, à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des usagers,
* Encadrer et animer l'équipe : organiser le travail, répartir les missions et accompagner les agents et les bénévoles dans leurs activités,
Les missions secondaires :
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de la bibliothèque,
* Développer les relations avec les services municipaux, les partenaires locaux et la médiathèque départementale,
* Participer à la mise en réseau des acteurs culturels et au développement de projets partenariaux,
* Assurer le suivi des activités et contribuer à l'amélioration continue du service.
Sujétions du poste :
* Poste à temps complet (du mardi au samedi matin),
* Permanence ponctuelle en soirée selon les actions culturelles.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire catégorie C ou B, régime indemnitaire,
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Profils recherchés
Cadre d'emplois : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques à défaut adjoint du patrimoine principale de 1ère ou 2ème classe.
Savoirs :
* Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et de la réglementation applicable à la lecture publique,
* Maîtrise des principes de gestion des collections,
* Connaissance de la gestion administrative et budgétaire d'un service public,
* Capacité à concevoir et coordonner des actions culturelles.
Savoir-faire :
* Accueillir, conseiller et accompagner des publics variés,
* Concevoir et coordonner des animations et des projets culturels,
* Assurer le suivi budgétaire et rédiger des documents administratifs,
* Utilisation des outils numériques professionnels,
* Organiser l'activité du service et encadrer une équipe.
Savoir être :
* Sens du service public,
* Qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Rigueur, organisation et capacité d'adaptation,
* Sens de la coopération et aptitude à développer des partenariats,
* Discrétion professionnelle.
Savoirs :
* Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et de la réglementation applicable à la lecture publique,
* Maîtrise des principes de gestion des collections,
* Connaissance de la gestion administrative et budgétaire d'un service public,
* Capacité à concevoir et coordonner des actions culturelles.
Savoir-faire :
* Accueillir, conseiller et accompagner des publics variés,
* Concevoir et coordonner des animations et des projets culturels,
* Assurer le suivi budgétaire et rédiger des documents administratifs,
* Utilisation des outils numériques professionnels,
* Organiser l'activité du service et encadrer une équipe.
Savoir être :
* Sens du service public,
* Qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Rigueur, organisation et capacité d'adaptation,
* Sens de la coopération et aptitude à développer des partenariats,
* Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.