ANIMATEUR(TRICE) VIE SOCIALE SENOIRS
Offre n° O035261020000896
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, rue de Rennes B.P. 11, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
29/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité : C.C.A.S de Thorigné-Fouillard
Contrat : Mutation, liste d’aptitude ou à défaut recrutement contractuel, sur le grade d’Animateur territorial
Temps de travail : Temps complet 39h20/semaine et 23 jours de RTT
Rémunération : Statutaire (ou à défaut contractuelle) + RIFSEEP
Adhésion COS Breizh
Forfait mobilité durable
Poste à pourvoir : à compter du 29 janvier 2027
Candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation) à adresser
avant le 27 novembre 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par courriel : recrutement@thorignefouillard.fr
Contrat : Mutation, liste d’aptitude ou à défaut recrutement contractuel, sur le grade d’Animateur territorial
Temps de travail : Temps complet 39h20/semaine et 23 jours de RTT
Rémunération : Statutaire (ou à défaut contractuelle) + RIFSEEP
Adhésion COS Breizh
Forfait mobilité durable
Poste à pourvoir : à compter du 29 janvier 2027
Candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation) à adresser
avant le 27 novembre 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par courriel : recrutement@thorignefouillard.fr
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS de Thorigné-Fouillard recrute un animateur ou une animatrice vie sociale seniors. Placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle Solidarité, vous coordonnerez et animerez le plan d’action communal en faveur du bien vieillir. Vous assurerez également la coordination du projet de vie de la Maison Helena, résidence destinée à des seniors autonomes et accessible sous conditions de ressources.
Missions :
Sous l’autorité du responsable du pôle Solidarité, vous coordonnerez et animerez la mise en œuvre de la politique municipale en faveur du bien vieillir. Vous développerez des actions de prévention, de participation citoyenne, de lutte contre l’isolement et de lien intergénérationnel, en associant les seniors et les partenaires locaux.
Vous piloterez également, avec les résidents, le projet de vie sociale partagée de la Maison Helena, en lien étroit avec le bailleur social, les partenaires locaux et les coordinateurs des autres résidences de la métropole.
Principales activités :
COORDINATION DE LA POLITIQUE COMMUNALE EN FAVEUR DU BIEN VIEILLIR
• Coordonner le plan d’action en faveur du bien vieillir, en lien avec la démarche ville amie des aînés de la commune (participation au comité de pilotage et aux groupes de travail, suivi et évaluation des projets et actions, préparation des séances plénières…)
• Participer à la coordination du réseau partenarial local (CLIC, Rennes Métropole, Services d’aide à domicile, professions médicales, associations diverses…)
• Développer et animer des projets en faveur des séniors, en partenariat avec les différents partenaires locaux.
• Répondre à des appels à projets / trouver des financements pour les actions développées.
• Assurer une veille sur les initiatives et dispositifs en faveur du bien vieillir.
• Accueillir, accompagner et orienter les séniors dans toute démarche visant au maintien de leur autonomie.
• Evaluer les besoins des seniors de la commune (visites à domicile si nécessaire) et les orienter vers les interlocuteurs pertinents.
COORDINATION DE LA MAISON HELENA
Co-construire et animer le projet de vie sociale partagée de la résidence.
• Suivre la vie du groupe et instaurer un climat de sécurité et de confiance / Cultiver la convivialité et la solidarité au sein de la structure
• Elaborer avec les résidents un programme d’animation répondant à leurs attentes et besoins
• Encadrer et animer diverses activités de loisirs
• Etre l’interlocuteur privilégié des différents partenaires (familles, propriétaire-bailleur, services médico-sociaux, intervenants)
• Ouvrir la résidence sur la vie sociale de la commune (recenser les actions en direction des séniors et orienter/accompagner les résidents)
• Suivre le budget de fonctionnement de la Maison Helena
• Rédiger le bilan d’activité annuel de la structure
• Participer au processus d’attribution des logements Helena
Contribuer au bien-être, à l’autonomie et à la prévention des fragilités des résidents
• Prévenir les situations d’isolement et de perte d’autonomie par des échanges réguliers avec chaque résident.
• Assurer une veille sur les différents services médico-sociaux dont bénéficie chaque locataire.
• Alerter le CCAS sur les difficultés rencontrées par les locataires
• Proposer des actions favorisant le maintien de l’autonomie des résidents
PARTICIPATION AU PROJET SOCIAL DU CCAS
• Participer à la définition des orientations du CCAS
• Accueillir le public du CCAS et instruire certains dossiers d’aides facultatives en absence de la conseillère d’action sociale.
Missions :
Sous l’autorité du responsable du pôle Solidarité, vous coordonnerez et animerez la mise en œuvre de la politique municipale en faveur du bien vieillir. Vous développerez des actions de prévention, de participation citoyenne, de lutte contre l’isolement et de lien intergénérationnel, en associant les seniors et les partenaires locaux.
Vous piloterez également, avec les résidents, le projet de vie sociale partagée de la Maison Helena, en lien étroit avec le bailleur social, les partenaires locaux et les coordinateurs des autres résidences de la métropole.
Principales activités :
COORDINATION DE LA POLITIQUE COMMUNALE EN FAVEUR DU BIEN VIEILLIR
• Coordonner le plan d’action en faveur du bien vieillir, en lien avec la démarche ville amie des aînés de la commune (participation au comité de pilotage et aux groupes de travail, suivi et évaluation des projets et actions, préparation des séances plénières…)
• Participer à la coordination du réseau partenarial local (CLIC, Rennes Métropole, Services d’aide à domicile, professions médicales, associations diverses…)
• Développer et animer des projets en faveur des séniors, en partenariat avec les différents partenaires locaux.
• Répondre à des appels à projets / trouver des financements pour les actions développées.
• Assurer une veille sur les initiatives et dispositifs en faveur du bien vieillir.
• Accueillir, accompagner et orienter les séniors dans toute démarche visant au maintien de leur autonomie.
• Evaluer les besoins des seniors de la commune (visites à domicile si nécessaire) et les orienter vers les interlocuteurs pertinents.
COORDINATION DE LA MAISON HELENA
Co-construire et animer le projet de vie sociale partagée de la résidence.
• Suivre la vie du groupe et instaurer un climat de sécurité et de confiance / Cultiver la convivialité et la solidarité au sein de la structure
• Elaborer avec les résidents un programme d’animation répondant à leurs attentes et besoins
• Encadrer et animer diverses activités de loisirs
• Etre l’interlocuteur privilégié des différents partenaires (familles, propriétaire-bailleur, services médico-sociaux, intervenants)
• Ouvrir la résidence sur la vie sociale de la commune (recenser les actions en direction des séniors et orienter/accompagner les résidents)
• Suivre le budget de fonctionnement de la Maison Helena
• Rédiger le bilan d’activité annuel de la structure
• Participer au processus d’attribution des logements Helena
Contribuer au bien-être, à l’autonomie et à la prévention des fragilités des résidents
• Prévenir les situations d’isolement et de perte d’autonomie par des échanges réguliers avec chaque résident.
• Assurer une veille sur les différents services médico-sociaux dont bénéficie chaque locataire.
• Alerter le CCAS sur les difficultés rencontrées par les locataires
• Proposer des actions favorisant le maintien de l’autonomie des résidents
PARTICIPATION AU PROJET SOCIAL DU CCAS
• Participer à la définition des orientations du CCAS
• Accueillir le public du CCAS et instruire certains dossiers d’aides facultatives en absence de la conseillère d’action sociale.
Profils recherchés
• Diplôme dans le domaine de l’animation, du développement social local et/ou du travail social.
• Bonne connaissance des enjeux du vieillissement, de la prévention de la perte d’autonomie et des dispositifs destinés aux seniors.
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement des personnes âgées, notamment face à l’isolement, à la fragilité ou à la perte d’autonomie, dans le respect de leur libre choix.
• Maîtrise de la méthodologie de projet, du travail partenarial, de l’animation de groupes et de l’évaluation des actions.
• Capacité à animer une démarche participative associant les seniors, les résidents, les familles, les bénévoles et les partenaires ; capacités d’analyse, d’adaptation et d’anticipation.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques nécessaires au suivi des actions, des budgets et des bilans.
• Respect de la confidentialité, posture d’écoute, sens du service public et capacité à repérer les situations de vulnérabilité.
• Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’initiative, discrétion et disponibilité.
• Sens du dialogue et de la communication, aptitude au travail en équipe et goût du travail collaboratif en mode projet
• Bonne connaissance des enjeux du vieillissement, de la prévention de la perte d’autonomie et des dispositifs destinés aux seniors.
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement des personnes âgées, notamment face à l’isolement, à la fragilité ou à la perte d’autonomie, dans le respect de leur libre choix.
• Maîtrise de la méthodologie de projet, du travail partenarial, de l’animation de groupes et de l’évaluation des actions.
• Capacité à animer une démarche participative associant les seniors, les résidents, les familles, les bénévoles et les partenaires ; capacités d’analyse, d’adaptation et d’anticipation.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques nécessaires au suivi des actions, des budgets et des bilans.
• Respect de la confidentialité, posture d’écoute, sens du service public et capacité à repérer les situations de vulnérabilité.
• Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’initiative, discrétion et disponibilité.
• Sens du dialogue et de la communication, aptitude au travail en équipe et goût du travail collaboratif en mode projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0299045454
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : à compter du 29 janvier 2027
Candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation) à adresser
avant le 27 novembre 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par courriel : recrutement@thorignefouillard.fr
Candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation) à adresser
avant le 27 novembre 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par courriel : recrutement@thorignefouillard.fr
Adresse de l'employeur
Centre Communal d'Action Sociale de Thorigné Fouillard
>2, rue de Rennes B.P. 11
35235 THORIGNE FOUILLARD
>2, rue de Rennes B.P. 11
35235 THORIGNE FOUILLARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.