CHARGÉ(E) DE MISSION REDEVANCE SPÉCIALE
Offre n° O035261023000552
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade des équipages - cap emeraude, Pleurtuit (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale et mutuelle santé + Titres-restaurant
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Côte d’Emeraude (CCCE), située à l’ouest de Saint-Malo, est un territoire littoral composé de 8 communes et 29 000 habitants. Avec ses 100 agents, la taille de l’EPCI favorise la proximité des services avec les élus et les acteurs du territoire ainsi qu’une réactivité dans le pilotage des opérations.
Dans le cadre de l’optimisation de sa politique de gestion des déchets et de la mise en œuvre de ses objectifs environnementaux, la CCCE souhaite déployer la Redevance Spéciale (RS) à destination des professionnels (entreprises, administrations, collectivités et associations).
Une étude préalable complète a déjà été menée sur le territoire pour dimensionner le projet, identifier les gisements et poser les bases réglementaires et techniques de la mise en œuvre.
Sous l'autorité de la responsable du pôle collecte et valorisation des déchets, vous aurez pour mission principale de traduire cette étude en plan d’action opérationnel et de mener le déploiement effectif de la Redevance Spéciale sur l'ensemble du territoire.
Dans le cadre de l’optimisation de sa politique de gestion des déchets et de la mise en œuvre de ses objectifs environnementaux, la CCCE souhaite déployer la Redevance Spéciale (RS) à destination des professionnels (entreprises, administrations, collectivités et associations).
Une étude préalable complète a déjà été menée sur le territoire pour dimensionner le projet, identifier les gisements et poser les bases réglementaires et techniques de la mise en œuvre.
Sous l'autorité de la responsable du pôle collecte et valorisation des déchets, vous aurez pour mission principale de traduire cette étude en plan d’action opérationnel et de mener le déploiement effectif de la Redevance Spéciale sur l'ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Appropriation et déclinaison opérationnelle de l’étude existante :
• Analyser l’étude de faisabilité/opportunité déjà réalisée pour en extraire les préconisations clés et le ciblage des professionnels concernés.
• Définir le rétroplanning opérationnel et les phases de déploiement du dispositif.
- Accompagnement réglementaire et juridique :
• Finaliser la mise en place du cadre juridique (délibérations, règlement de collecte, tarification, modèle de convention).
• Créer et mettre à jour le fichier des redevables (recensement des professionnels, typologie des flux, volumes produits).
- Relation terrain, concertation et pédagogie auprès des professionnels :
• Aller à la rencontre des acteurs économiques du territoire pour présenter le dispositif, expliquer les enjeux de la redevance et lever les freins.
• Proposer des solutions de gestion des déchets adaptées aux professionnels (dimensionnement des bacs, fréquences de collecte, incitation au tri).
• Conclure et suivre les conventions.
• Gérer les réclamations.
- Coordination technique et administrative :
• Travailler en étroite collaboration avec les services de la facturation/finances pour l'émission des titres de recettes.
• Coordonner l'action avec les équipes de collecte et les prestataires techniques.
• Mettre en place des outils de suivi, de reporting et de pilotage (tableaux de bord).
• Analyser l’étude de faisabilité/opportunité déjà réalisée pour en extraire les préconisations clés et le ciblage des professionnels concernés.
• Définir le rétroplanning opérationnel et les phases de déploiement du dispositif.
- Accompagnement réglementaire et juridique :
• Finaliser la mise en place du cadre juridique (délibérations, règlement de collecte, tarification, modèle de convention).
• Créer et mettre à jour le fichier des redevables (recensement des professionnels, typologie des flux, volumes produits).
- Relation terrain, concertation et pédagogie auprès des professionnels :
• Aller à la rencontre des acteurs économiques du territoire pour présenter le dispositif, expliquer les enjeux de la redevance et lever les freins.
• Proposer des solutions de gestion des déchets adaptées aux professionnels (dimensionnement des bacs, fréquences de collecte, incitation au tri).
• Conclure et suivre les conventions.
• Gérer les réclamations.
- Coordination technique et administrative :
• Travailler en étroite collaboration avec les services de la facturation/finances pour l'émission des titres de recettes.
• Coordonner l'action avec les équipes de collecte et les prestataires techniques.
• Mettre en place des outils de suivi, de reporting et de pilotage (tableaux de bord).
Profils recherchés
• Formation : Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion des déchets, environnement, aménagement du territoire, administration publique ou gestion de projets.
• Expérience : Expérience dans un poste similaire ou dans la gestion des services publics de l’environnement, idéalement au sein d’une collectivité territoriale. Une connaissance avérée des dispositifs de Redevance Spéciale est un plus déterminant.
• Compétences requises :
o Maîtrise de la réglementation relative aux déchets ménagers et assimilés (article L.2333-78 du CGCT).
o Capacité à piloter un projet transversal et à s'approprier rapidement des études stratégiques.
o Bonnes aptitudes à la négociation, au dialogue et à la concertation avec des publics variés (élus, professionnels, techniciens).
o Rigueur, qualités rédactionnelles et esprit d’analyse.
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire), réunions éventuelles en soirée
Conditions du poste :
- Contrat de projet d’une durée de 3 ans
- Poste à temps complet, 1607 heures annuelles
- Temps de travail hebdomadaire 37h
- Poste basé au Pôle Collecte et Valorisation des Déchets à Dinard
- Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2027
- Travail du Lundi au Vendredi et le samedi occasionnellement
• Expérience : Expérience dans un poste similaire ou dans la gestion des services publics de l’environnement, idéalement au sein d’une collectivité territoriale. Une connaissance avérée des dispositifs de Redevance Spéciale est un plus déterminant.
• Compétences requises :
o Maîtrise de la réglementation relative aux déchets ménagers et assimilés (article L.2333-78 du CGCT).
o Capacité à piloter un projet transversal et à s'approprier rapidement des études stratégiques.
o Bonnes aptitudes à la négociation, au dialogue et à la concertation avec des publics variés (élus, professionnels, techniciens).
o Rigueur, qualités rédactionnelles et esprit d’analyse.
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire), réunions éventuelles en soirée
Conditions du poste :
- Contrat de projet d’une durée de 3 ans
- Poste à temps complet, 1607 heures annuelles
- Temps de travail hebdomadaire 37h
- Poste basé au Pôle Collecte et Valorisation des Déchets à Dinard
- Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2027
- Travail du Lundi au Vendredi et le samedi occasionnellement
Contact et modalités de candidature
Contact
0223151315
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par le poste peuvent contacter pour obtenir des :
• Renseignements administratifs, Matéo CLÉMENT - Responsable du service ressources humaines - 02.23.15.13.15 - recrutement@cote-emeraude.fr
• Renseignements techniques Alexandre LE BOULC’H - Coordonnateur gestion déchets - 02.23.15.13.15 – a.leboulch@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures, adressées au Président de la Communauté de Communes de la Côte d’Émeraude, doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV. Elles sont déposées sur la plateforme emploi territorial.
• Renseignements administratifs, Matéo CLÉMENT - Responsable du service ressources humaines - 02.23.15.13.15 - recrutement@cote-emeraude.fr
• Renseignements techniques Alexandre LE BOULC’H - Coordonnateur gestion déchets - 02.23.15.13.15 – a.leboulch@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures, adressées au Président de la Communauté de Communes de la Côte d’Émeraude, doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV. Elles sont déposées sur la plateforme emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.