DIRECTEUR-RICE DE L'ÎLOT DE LA MINOTERIE
Offre n° O035261023000800
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Minoterie, Pipriac (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner vie à un lieu qui rassemble, inspire et fait grandir un territoire ?
La commune de Pipriac recherche son ou sa futur·e directeur·rice de l’Îlot de la Minoterie, un équipement socioculturel et tiers-lieu au service des habitants, de la culture, des associations et des initiatives locales.
Ouvert en octobre 2025, l’Îlot constitue un équipement structurant du projet de revitalisation du centre-bourg. Sur 1 850 m², il rassemble une médiathèque, une salle de spectacle à l’italienne de 180 places, une salle de musique, un espace numérique, des espaces de coworking et des locaux dédiés aux associations.
L’ambition : faire de l’Îlot un lieu vivant, ouvert à tous les publics, où l’on vient découvrir, apprendre, créer, partager et entreprendre.
Au-delà de la gestion d’un équipement, la commune souhaite poursuivre le développement d’un projet collectif, ancré dans son territoire et ouvert aux initiatives. Il s’agit de favoriser les rencontres entre les habitants, les générations, les associations, les artistes, les acteurs économiques et les partenaires locaux, tout en allant à la rencontre de publics qui fréquentent peu les équipements culturels.
La commune de Pipriac recherche son ou sa futur·e directeur·rice de l’Îlot de la Minoterie, un équipement socioculturel et tiers-lieu au service des habitants, de la culture, des associations et des initiatives locales.
Ouvert en octobre 2025, l’Îlot constitue un équipement structurant du projet de revitalisation du centre-bourg. Sur 1 850 m², il rassemble une médiathèque, une salle de spectacle à l’italienne de 180 places, une salle de musique, un espace numérique, des espaces de coworking et des locaux dédiés aux associations.
L’ambition : faire de l’Îlot un lieu vivant, ouvert à tous les publics, où l’on vient découvrir, apprendre, créer, partager et entreprendre.
Au-delà de la gestion d’un équipement, la commune souhaite poursuivre le développement d’un projet collectif, ancré dans son territoire et ouvert aux initiatives. Il s’agit de favoriser les rencontres entre les habitants, les générations, les associations, les artistes, les acteurs économiques et les partenaires locaux, tout en allant à la rencontre de publics qui fréquentent peu les équipements culturels.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE MISSION
Sous l’autorité de la collectivité et dans le respect des orientations définies par les élus municipaux, vous assurez la direction, l’animation et le développement de l’Îlot de la Minoterie.
Vous proposez et mettez en œuvre un projet d’établissement cohérent avec les ambitions de la commune, les besoins des habitants et les moyens humains et financiers alloués.
Vous êtes à la fois pilote du projet, manager d’équipe, animateur de réseau et garant du bon fonctionnement de l’équipement.
VOS RESPONSABILITÉS
1. Construire et faire vivre le projet d’établissement
• Piloter l’actualisation et la mise en œuvre du projet d’établissement, en associant les élus, les agents, les habitants et les partenaires.
• Proposer une vision du développement de l’Îlot et la traduire en objectifs et en actions opérationnelles.
• Développer une programmation culturelle, socioculturelle et participative adaptée aux attentes des publics et aux ressources disponibles.
• Favoriser l’accès de tous à la culture, au numérique, aux pratiques artistiques et aux initiatives collectives.
• Imaginer de nouvelles propositions et expérimenter des formats permettant d’élargir et de diversifier la fréquentation.
2. Manager l’équipe et organiser le fonctionnement de l’équipement
• Encadrer, animer et fédérer une équipe de cinq agents.
• Organiser le travail, coordonner les activités, conduire les réunions d’équipe et réaliser les entretiens professionnels.
• Veiller à la bonne articulation entre les services et à la transversalité avec les autres équipes municipales.
• Organiser les plannings et anticiper les contraintes liées aux événements, aux soirées et aux week-ends, dans le respect du temps de travail des agents.
• Garantir un accueil de qualité et le bon fonctionnement quotidien de l’ensemble des espaces et des services.
3. Développer les partenariats et la dynamique collective
• Identifier, mobiliser et fidéliser les partenaires culturels, associatifs, éducatifs, sociaux et économiques.
• Développer une relation de confiance avec les habitants, les bénévoles et les porteurs de projets.
• Assurer l’interface entre la commune et l’association des Amis de l’Îlot, contribuer à la définition de leurs engagements respectifs et accompagner le développement du bénévolat.
• Favoriser les coopérations entre les utilisateurs et faire émerger une véritable communauté autour du lieu.
• Développer l’utilisation des espaces, notamment les espaces de coworking et les salles dédiées aux activités et aux initiatives locales.
4. Assurer la gestion administrative, financière et technique
• Élaborer et suivre le budget de l’équipement, dans le respect des crédits votés par la commune.
• Optimiser les moyens humains, matériels et financiers mobilisés.
• Identifier de nouvelles ressources : appels à projets, partenariats, recettes liées aux services et à l’utilisation des espaces.
• Organiser la gestion des locaux, des équipements et des réservations, en lien avec les services municipaux concernés.
• Piloter la communication de l’Îlot avec l’appui des services de la collectivité.
• Évaluer les actions conduites, suivre la fréquentation et la diversité des publics, produire les bilans et proposer les évolutions nécessaires.
Sous l’autorité de la collectivité et dans le respect des orientations définies par les élus municipaux, vous assurez la direction, l’animation et le développement de l’Îlot de la Minoterie.
Vous proposez et mettez en œuvre un projet d’établissement cohérent avec les ambitions de la commune, les besoins des habitants et les moyens humains et financiers alloués.
Vous êtes à la fois pilote du projet, manager d’équipe, animateur de réseau et garant du bon fonctionnement de l’équipement.
VOS RESPONSABILITÉS
1. Construire et faire vivre le projet d’établissement
• Piloter l’actualisation et la mise en œuvre du projet d’établissement, en associant les élus, les agents, les habitants et les partenaires.
• Proposer une vision du développement de l’Îlot et la traduire en objectifs et en actions opérationnelles.
• Développer une programmation culturelle, socioculturelle et participative adaptée aux attentes des publics et aux ressources disponibles.
• Favoriser l’accès de tous à la culture, au numérique, aux pratiques artistiques et aux initiatives collectives.
• Imaginer de nouvelles propositions et expérimenter des formats permettant d’élargir et de diversifier la fréquentation.
2. Manager l’équipe et organiser le fonctionnement de l’équipement
• Encadrer, animer et fédérer une équipe de cinq agents.
• Organiser le travail, coordonner les activités, conduire les réunions d’équipe et réaliser les entretiens professionnels.
• Veiller à la bonne articulation entre les services et à la transversalité avec les autres équipes municipales.
• Organiser les plannings et anticiper les contraintes liées aux événements, aux soirées et aux week-ends, dans le respect du temps de travail des agents.
• Garantir un accueil de qualité et le bon fonctionnement quotidien de l’ensemble des espaces et des services.
3. Développer les partenariats et la dynamique collective
• Identifier, mobiliser et fidéliser les partenaires culturels, associatifs, éducatifs, sociaux et économiques.
• Développer une relation de confiance avec les habitants, les bénévoles et les porteurs de projets.
• Assurer l’interface entre la commune et l’association des Amis de l’Îlot, contribuer à la définition de leurs engagements respectifs et accompagner le développement du bénévolat.
• Favoriser les coopérations entre les utilisateurs et faire émerger une véritable communauté autour du lieu.
• Développer l’utilisation des espaces, notamment les espaces de coworking et les salles dédiées aux activités et aux initiatives locales.
4. Assurer la gestion administrative, financière et technique
• Élaborer et suivre le budget de l’équipement, dans le respect des crédits votés par la commune.
• Optimiser les moyens humains, matériels et financiers mobilisés.
• Identifier de nouvelles ressources : appels à projets, partenariats, recettes liées aux services et à l’utilisation des espaces.
• Organiser la gestion des locaux, des équipements et des réservations, en lien avec les services municipaux concernés.
• Piloter la communication de l’Îlot avec l’appui des services de la collectivité.
• Évaluer les actions conduites, suivre la fréquentation et la diversité des publics, produire les bilans et proposer les évolutions nécessaires.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous êtes un·e professionnel·le du développement de projets culturels, socioculturels ou territoriaux. Vous souhaitez vous investir dans un équipement en développement et contribuer à son inscription durable dans la vie locale.
Vous disposez idéalement d’une expérience en conduite de projet, en management d’équipe et en animation de partenariats.
Vos compétences et qualités :
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet d’établissement.
• Aptitude à manager une équipe et à accompagner les dynamiques collectives.
• Compétences en gestion budgétaire et en organisation opérationnelle.
• Capacité à fédérer des acteurs aux profils et aux intérêts variés.
• Sens de la médiation, de l’écoute et du dialogue.
• Créativité, esprit d’initiative et capacité à proposer de nouvelles actions.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur culturel ou socioculturel.
• Aptitude au travail transversal et en réseau.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à concilier ambition du projet, ouverture à tous les publics, coopération territoriale et réalisme opérationnel.
CONDITIONS DU POSTE
• Lieu de travail : Îlot de la Minoterie, Pipriac (Ille-et-Vilaine).
• Temps de travail : temps complet, 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT.
• Prise de poste souhaitée : 1er février 2027.
• Cadres d’emplois envisagés : filière culturelle, filière animation ou filière administrative, selon le grade et le profil retenus, dans le cadre statutaire applicable.
• Rémunération : selon le profil, le grade et les règles applicables à la collectivité.
• Avantages : adhésion au CNAS, titres-restaurant, RTT, participation à la prévoyance & à la santé et possibilité de télétravail selon les nécessités du service.
Les contraintes liées aux événements et à la programmation peuvent nécessiter une présence ponctuelle en soirée et le week-end.
Vous êtes un·e professionnel·le du développement de projets culturels, socioculturels ou territoriaux. Vous souhaitez vous investir dans un équipement en développement et contribuer à son inscription durable dans la vie locale.
Vous disposez idéalement d’une expérience en conduite de projet, en management d’équipe et en animation de partenariats.
Vos compétences et qualités :
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet d’établissement.
• Aptitude à manager une équipe et à accompagner les dynamiques collectives.
• Compétences en gestion budgétaire et en organisation opérationnelle.
• Capacité à fédérer des acteurs aux profils et aux intérêts variés.
• Sens de la médiation, de l’écoute et du dialogue.
• Créativité, esprit d’initiative et capacité à proposer de nouvelles actions.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur culturel ou socioculturel.
• Aptitude au travail transversal et en réseau.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à concilier ambition du projet, ouverture à tous les publics, coopération territoriale et réalisme opérationnel.
CONDITIONS DU POSTE
• Lieu de travail : Îlot de la Minoterie, Pipriac (Ille-et-Vilaine).
• Temps de travail : temps complet, 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT.
• Prise de poste souhaitée : 1er février 2027.
• Cadres d’emplois envisagés : filière culturelle, filière animation ou filière administrative, selon le grade et le profil retenus, dans le cadre statutaire applicable.
• Rémunération : selon le profil, le grade et les règles applicables à la collectivité.
• Avantages : adhésion au CNAS, titres-restaurant, RTT, participation à la prévoyance & à la santé et possibilité de télétravail selon les nécessités du service.
Les contraintes liées aux événements et à la programmation peuvent nécessiter une présence ponctuelle en soirée et le week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299344287
Informations complémentaires
Vous souhaitez prendre part au développement de l’Îlot de la Minoterie et contribuer à un projet de territoire ambitieux et ouvert à tous ?
Adressez votre candidature comprenant un CV, une lettre de motivation, votre dernier arrêté de situation administrative et une copie de votre dernier entretien professionnel à :
Monsieur le Maire de Pipriac
13, place de la Mairie
35550 PIPRIAC
Par courriel : ressourceshumaines@mairie-pipriac.fr
Date limite de candidature : lundi 23.11.2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront aux dates suivantes :
Premiers entretiens
- Mardi 1er décembre 2026 matin
- Jeudi 3 décembre 2026 après-midi
Seconds entretiens
- Mercredi 9 décembre après-midi
La commune de Pipriac étudiera les candidatures au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation des candidats.
Adressez votre candidature comprenant un CV, une lettre de motivation, votre dernier arrêté de situation administrative et une copie de votre dernier entretien professionnel à :
Monsieur le Maire de Pipriac
13, place de la Mairie
35550 PIPRIAC
Par courriel : ressourceshumaines@mairie-pipriac.fr
Date limite de candidature : lundi 23.11.2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront aux dates suivantes :
Premiers entretiens
- Mardi 1er décembre 2026 matin
- Jeudi 3 décembre 2026 après-midi
Seconds entretiens
- Mercredi 9 décembre après-midi
La commune de Pipriac étudiera les candidatures au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation des candidats.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.