DIRECTEUR DE L'ACCUEIL DE LOISIRS JEUNESSE F/H
Offre n° O035261023000915
Publiée le 24/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 70627, Vitré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son centre culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c'est intégrer une dynamique collective au service de l'intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l'action municipale au service des citoyens et des usagers.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c'est intégrer une dynamique collective au service de l'intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l'action municipale au service des citoyens et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes passionné.e par le domaine de la jeunesse, la conduite de projets pédagogiques et de management d'équipe ? Vous souhaitez piloter un lieu de vie dynamique et être un acteur clé de la politique jeunesse de Vitré ?
Rejoignez la Ville de Vitré !
Sous la responsabilité du Responsable Jeunesse de la Ville de Vitré, le directeur ou la directrice pilote et anime l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) ados. Il/Elle assure le management de l'équipe, la gestion administrative, financière et réglementaire du centre, ainsi que l'animation en direct auprès des jeunes (Maison Rouge, Le Break). Les projets conduits s'inscrivent en cohérence avec les orientations stratégiques du territoire (Projet Éducatif De Territoire - PEDT et Convention Territoriale Globale - CTG).
1. Direction pédagogique & Projets d'animation
* Conception & Évaluation : Élaborer, animer et évaluer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe et en favorisant l'implication active des adolescents.
* Projets territoriaux : Impulser, coordonner et évaluer les initiatives locales (projets d'animation, culturels, associatifs, caritatifs, événementiels).
* Face-à-face pédagogique : Animer directement des activités et assurer une présence auprès des usagers sur les sites suivants Maison Rouge, Le Break, Assemblée Jeunesse Vitréenne (AJV).
2. Management d'équipe & Encadrement
* Recrutement : Constituer et encadrer l'équipe d'animation du centre ados en veillant à la continuité et au positionnement de référents réguliers.
* Coordination : Animer l'équipe au quotidien et assurer la suppléance ponctuelle du référent du Break en cas d'absence.
3. Gestion administrative, budgétaire & Réglementaire
* Conformité & Veille : Veiller au respect strict des normes de sécurité et de la réglementation (ex-DDCS/SDJES) : taux d'encadrement, conformité des locaux et documents réglementaires.
* Suivi administratif & RH : Gérer les pointages, assurer le suivi des effectifs et la transmission des éléments aux partenaires (CAF, service RH pour les contrats et états d'heures).
* Gestion budgétaire & Matérielle : Établir et suivre le budget de la structure (devis, bons de commande, factures, conventions) et aménager les espaces d'accueil.
4. Relations partenariales & Institutionnelles
* Lien avec les familles : Être l'interlocuteur privilégié des parents.
* Représentation institutionnelle : Participer à la commission municipale de la jeunesse aux côtés du Directeur.
* Travail en réseau : Collaborer étroitement avec le Responsable Jeunesse et le référent jeunesse +15 ans pour accompagner l'ensemble des dispositifs jeunes du territoire.
Précisions sur le poste :
* Poste ouvert sur les grades d'animateur, animateur principal 2ème classe et 1ère classe
* Temps complet du lundi au vendredi :
* Pendant le temps scolaire : de 12h à 19h
* Pendant les vacances scolaires : 9h-12h / 14h-18h
* Travail régulier en soirées et week-end
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique.
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines.
Pour postuler :
* CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire à la Direction des Ressources Humaines
Rejoignez la Ville de Vitré !
Sous la responsabilité du Responsable Jeunesse de la Ville de Vitré, le directeur ou la directrice pilote et anime l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) ados. Il/Elle assure le management de l'équipe, la gestion administrative, financière et réglementaire du centre, ainsi que l'animation en direct auprès des jeunes (Maison Rouge, Le Break). Les projets conduits s'inscrivent en cohérence avec les orientations stratégiques du territoire (Projet Éducatif De Territoire - PEDT et Convention Territoriale Globale - CTG).
1. Direction pédagogique & Projets d'animation
* Conception & Évaluation : Élaborer, animer et évaluer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe et en favorisant l'implication active des adolescents.
* Projets territoriaux : Impulser, coordonner et évaluer les initiatives locales (projets d'animation, culturels, associatifs, caritatifs, événementiels).
* Face-à-face pédagogique : Animer directement des activités et assurer une présence auprès des usagers sur les sites suivants Maison Rouge, Le Break, Assemblée Jeunesse Vitréenne (AJV).
2. Management d'équipe & Encadrement
* Recrutement : Constituer et encadrer l'équipe d'animation du centre ados en veillant à la continuité et au positionnement de référents réguliers.
* Coordination : Animer l'équipe au quotidien et assurer la suppléance ponctuelle du référent du Break en cas d'absence.
3. Gestion administrative, budgétaire & Réglementaire
* Conformité & Veille : Veiller au respect strict des normes de sécurité et de la réglementation (ex-DDCS/SDJES) : taux d'encadrement, conformité des locaux et documents réglementaires.
* Suivi administratif & RH : Gérer les pointages, assurer le suivi des effectifs et la transmission des éléments aux partenaires (CAF, service RH pour les contrats et états d'heures).
* Gestion budgétaire & Matérielle : Établir et suivre le budget de la structure (devis, bons de commande, factures, conventions) et aménager les espaces d'accueil.
4. Relations partenariales & Institutionnelles
* Lien avec les familles : Être l'interlocuteur privilégié des parents.
* Représentation institutionnelle : Participer à la commission municipale de la jeunesse aux côtés du Directeur.
* Travail en réseau : Collaborer étroitement avec le Responsable Jeunesse et le référent jeunesse +15 ans pour accompagner l'ensemble des dispositifs jeunes du territoire.
Précisions sur le poste :
* Poste ouvert sur les grades d'animateur, animateur principal 2ème classe et 1ère classe
* Temps complet du lundi au vendredi :
* Pendant le temps scolaire : de 12h à 19h
* Pendant les vacances scolaires : 9h-12h / 14h-18h
* Travail régulier en soirées et week-end
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique.
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines.
Pour postuler :
* CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire à la Direction des Ressources Humaines
Profils recherchés
Précisions sur le poste :
* Poste ouvert sur les grades d'animateur, animateur principal 2ème classe et 1ère classe
* Temps complet du lundi au vendredi :
* Pendant le temps scolaire : de 12h à 19h
* Pendant les vacances scolaires : 9h-12h / 14h-18h
* Travail régulier en soirées et week-end
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique.
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines.
Pour postuler :
* CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire à la Direction des Ressources Humaines
Diplôme requis
* Titulaire obligatoire d'un BPJEPS (avec UC direction), du BAFD ou d'un équivalent reconnu.
Vos expertises (Savoirs & Savoir-faire)
* Expertise ACM & Territoire : Maîtrise de la gestion d'un accueil de loisirs et du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Pilotage financier & Administratif : Rigueur dans la planification budgétaire, la comptabilité, la rédaction et la maîtrise des outils bureautiques/progiciels.
Votre savoir-être (Qualités personnelles)
* Posture engagée : Autonome, réactif·ve et force de proposition pour impulser de nouveaux projets.
* Relationnel & Éthique : Excellent sens de l'accueil, goût du travail en équipe, grande rigueur et discrétion professionnelle.
* Poste ouvert sur les grades d'animateur, animateur principal 2ème classe et 1ère classe
* Temps complet du lundi au vendredi :
* Pendant le temps scolaire : de 12h à 19h
* Pendant les vacances scolaires : 9h-12h / 14h-18h
* Travail régulier en soirées et week-end
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique.
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines.
Pour postuler :
* CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire à la Direction des Ressources Humaines
Diplôme requis
* Titulaire obligatoire d'un BPJEPS (avec UC direction), du BAFD ou d'un équivalent reconnu.
Vos expertises (Savoirs & Savoir-faire)
* Expertise ACM & Territoire : Maîtrise de la gestion d'un accueil de loisirs et du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Pilotage financier & Administratif : Rigueur dans la planification budgétaire, la comptabilité, la rédaction et la maîtrise des outils bureautiques/progiciels.
Votre savoir-être (Qualités personnelles)
* Posture engagée : Autonome, réactif·ve et force de proposition pour impulser de nouveaux projets.
* Relationnel & Éthique : Excellent sens de l'accueil, goût du travail en équipe, grande rigueur et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.