ADJOINT.E AU DIRECTEUR DE L'ÉCONOMIE
Offre n° O035261027000098
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - Site Atalante - 1c Avenue de Belle Fontaine à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Coordination de l'activité de la direction :
En lien avec le Directeur, animation du projet de direction
Etablir des outils de communication et d'information (agents de la direction, des autres directions de la collectivité, des élus et des partenaires)
Pilotage de la stratégie de la donnée
Consolidation de la préparation et du suivi budgétaire en lien avec les chefs de service
Consolidation des tableaux de bord physico-financier de la direction
Consolidation des divers process de la direction
Suivi de la démarche de revue des dispositifs
De pilotage de l'activité de la direction (sur les plans budgétaires et financiers, du suivi des et de l'évaluation des politiques publiques et de leurs dispositifs, contribution au suivi de la SRTES)
Suivi des démarches ou projets initiés par les autres directions du pôle EOFE ou des autres directions de la collectivité
Animation fonctionnelle territoriale en lien avec les espaces territorialisés :
Avec l'appui de l'ensemble des services de la DIRECO, partage de l'information sur les dispositifs et des démarches initiées par la Région auprès des Directions des espaces territorialisés (DET)
Animation territoriale, d'un point de vue fonctionnel, de l'équipe des chargés de développement territorial économie (CDT économie) en étroite collaboration avec les directions des espaces territorialisés,
Suivi de la relation aux EPCI (suivi des conventionnements, organisation des temps forts)
Contribution à la remontée de l'impact territorial de la politique publique
Suivi des démarches partenariales et stratégiques :
Suivi global des différentes stratégies et démarches dont la DIRECO : suivi des indicateurs, analyse, contribution à l'évaluation
Contribution à la démarche projet SRTES portée par le Pôle EOFE et en lien avec la DATESP
Suivi des partenariats structurants (Bretagne Next, Consulaires, Bretagne commerce international, Bretagne compétitivité...)
Suivi de la mise en oeuvre des fonds européens à l'échelle de la direction et en lien avec la DAEI
Suivi des démarches entreprises par les autres directions : maritime, jeunesse, santé, habitat...
RELATIONS HIERARCHIQUES
L'agent dépend directement de (n + 1) : Directeur de l'économie
L'agent encadre directement (n-1) : aucun agent encadré
RELATIONS FONCTIONNELLES
Au sein de la Direction : chefs de services
Au sein de la collectivité : Directions du pôle EOFE, DET/CDT éco
Partenaires extérieurs : Consulaires, BCI, BC, Bretagne Next, branches professionnelles, DREETS...
Lieu de travail : Rennes site atalante
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Dotation particulière : Ordinateur portable, téléphone portable
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Gaël GUEGAN, directeur de l'économie
En lien avec le Directeur, animation du projet de direction
Etablir des outils de communication et d'information (agents de la direction, des autres directions de la collectivité, des élus et des partenaires)
Pilotage de la stratégie de la donnée
Consolidation de la préparation et du suivi budgétaire en lien avec les chefs de service
Consolidation des tableaux de bord physico-financier de la direction
Consolidation des divers process de la direction
Suivi de la démarche de revue des dispositifs
De pilotage de l'activité de la direction (sur les plans budgétaires et financiers, du suivi des et de l'évaluation des politiques publiques et de leurs dispositifs, contribution au suivi de la SRTES)
Suivi des démarches ou projets initiés par les autres directions du pôle EOFE ou des autres directions de la collectivité
Animation fonctionnelle territoriale en lien avec les espaces territorialisés :
Avec l'appui de l'ensemble des services de la DIRECO, partage de l'information sur les dispositifs et des démarches initiées par la Région auprès des Directions des espaces territorialisés (DET)
Animation territoriale, d'un point de vue fonctionnel, de l'équipe des chargés de développement territorial économie (CDT économie) en étroite collaboration avec les directions des espaces territorialisés,
Suivi de la relation aux EPCI (suivi des conventionnements, organisation des temps forts)
Contribution à la remontée de l'impact territorial de la politique publique
Suivi des démarches partenariales et stratégiques :
Suivi global des différentes stratégies et démarches dont la DIRECO : suivi des indicateurs, analyse, contribution à l'évaluation
Contribution à la démarche projet SRTES portée par le Pôle EOFE et en lien avec la DATESP
Suivi des partenariats structurants (Bretagne Next, Consulaires, Bretagne commerce international, Bretagne compétitivité...)
Suivi de la mise en oeuvre des fonds européens à l'échelle de la direction et en lien avec la DAEI
Suivi des démarches entreprises par les autres directions : maritime, jeunesse, santé, habitat...
RELATIONS HIERARCHIQUES
L'agent dépend directement de (n + 1) : Directeur de l'économie
L'agent encadre directement (n-1) : aucun agent encadré
RELATIONS FONCTIONNELLES
Au sein de la Direction : chefs de services
Au sein de la collectivité : Directions du pôle EOFE, DET/CDT éco
Partenaires extérieurs : Consulaires, BCI, BC, Bretagne Next, branches professionnelles, DREETS...
Lieu de travail : Rennes site atalante
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Dotation particulière : Ordinateur portable, téléphone portable
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Gaël GUEGAN, directeur de l'économie
Profils recherchés
Expérience en matière de pilotage des politiques publiques
Expérience significative en gestion de projet, coordination d'acteurs, structuration de démarches, analyse stratégique
Connaissance et intérêt pour les enjeux du développement économique
Expérience significative du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils numériques classiques (suite Windows)
Agilité avec les outils digitaux favorisant la conduite de projet (création de supports, animation, communication)
Capacité relationnelle, pédagogique, résilience et adaptabilité face aux résistances au changement
Aptitude à travailler en équipe et à coopérer
Capacités d'analyse et de proposition, capacités rédactionnelles
Aptitude à l'animation et la conduite de réunion
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Expérience significative en gestion de projet, coordination d'acteurs, structuration de démarches, analyse stratégique
Connaissance et intérêt pour les enjeux du développement économique
Expérience significative du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils numériques classiques (suite Windows)
Agilité avec les outils digitaux favorisant la conduite de projet (création de supports, animation, communication)
Capacité relationnelle, pédagogique, résilience et adaptabilité face aux résistances au changement
Aptitude à travailler en équipe et à coopérer
Capacités d'analyse et de proposition, capacités rédactionnelles
Aptitude à l'animation et la conduite de réunion
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@bretagne.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.