Responsable de la Résidence de la Trémoille (H/F)
Offre n° O035261027000778
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CS 70101, Vitré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour
son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de développement social.
Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service d'Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.
son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de développement social.
Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service d'Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.
Missions / conditions d'exercice
Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
Management opérationnel du service en lien avec les orientations :
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe : évaluation, plan de formation, soutien technique...
- Participer au recrutement des agents et vacataires, stagiaires, services civiques...
- Organiser le travail et les plannings
- Animer les réunions de service
Organisation des relations avec les résidents et leur entourage :
- Assurer un accueil et un accompagnement de qualité du résident et de son entourage, en lien avec les partenaires
- Participer au processus d'admission, à la réalisation et la mise en oeuvre du projet d'accompagnement individualisé du résident
- Gérer, organiser et favoriser la coordination des partenaires autour du résident et prendre les mesures nécessaires en cas de situation complexe
- Préparer et participer au Conseil de Vie Sociale
Démarche qualité :
- Participer à l'élaboration du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité, son amélioration et son évaluation
- Piloter l'élaboration et le suivi du projet d'établissement et des documents issus de la loi du 2 janvier 2002 : livret d'accueil, contrat de séjour, règlement de fonctionnement, participer aux démarches d'évaluation interne et externe
Gestion budgétaire :
- Préparer le budget de l'établissement, en lien avec le Directeur délégué
- Suivre les bilans et les indicateurs pour les organismes financeurs
- Assurer la suppléance de la régie
Vie interne et externe de la résidence :
- Assurer la gestion matérielle (gestion et optimisation des stocks, commandes...) et technique de la résidence (suivi des travaux d'entretien et de maintenance en lien avec l'agent technique)
- Développer et mettre en oeuvre des actions de prévention en lien avec l'animatrice
Ainsi que toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public.
Management opérationnel du service en lien avec les orientations :
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe : évaluation, plan de formation, soutien technique...
- Participer au recrutement des agents et vacataires, stagiaires, services civiques...
- Organiser le travail et les plannings
- Animer les réunions de service
Organisation des relations avec les résidents et leur entourage :
- Assurer un accueil et un accompagnement de qualité du résident et de son entourage, en lien avec les partenaires
- Participer au processus d'admission, à la réalisation et la mise en oeuvre du projet d'accompagnement individualisé du résident
- Gérer, organiser et favoriser la coordination des partenaires autour du résident et prendre les mesures nécessaires en cas de situation complexe
- Préparer et participer au Conseil de Vie Sociale
Démarche qualité :
- Participer à l'élaboration du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité, son amélioration et son évaluation
- Piloter l'élaboration et le suivi du projet d'établissement et des documents issus de la loi du 2 janvier 2002 : livret d'accueil, contrat de séjour, règlement de fonctionnement, participer aux démarches d'évaluation interne et externe
Gestion budgétaire :
- Préparer le budget de l'établissement, en lien avec le Directeur délégué
- Suivre les bilans et les indicateurs pour les organismes financeurs
- Assurer la suppléance de la régie
Vie interne et externe de la résidence :
- Assurer la gestion matérielle (gestion et optimisation des stocks, commandes...) et technique de la résidence (suivi des travaux d'entretien et de maintenance en lien avec l'agent technique)
- Développer et mettre en oeuvre des actions de prévention en lien avec l'animatrice
Ainsi que toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne dynamique, organisée et dotée d'un excellent sens relationnel, capable d'assurer la gestion quotidienne de la résidence et de contribuer activement à la qualité de vie des résidents.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun. À l'écoute des résidents et de leurs familles, vous veillez à instaurer un climat de confiance et à garantir un accueil chaleureux et bienveillant.
Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et faire face aux imprévus avec réactivité et discernement. Vous disposez également de bonnes capacités d'organisation, de communication et de gestion administrative.
Une expérience en management, en gestion de structure ou dans le secteur des services aux seniors serait appréciée. Votre sens des responsabilités, votre implication et votre engagement en faveur du bien-être des personnes âgées seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun. À l'écoute des résidents et de leurs familles, vous veillez à instaurer un climat de confiance et à garantir un accueil chaleureux et bienveillant.
Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et faire face aux imprévus avec réactivité et discernement. Vous disposez également de bonnes capacités d'organisation, de communication et de gestion administrative.
Une expérience en management, en gestion de structure ou dans le secteur des services aux seniors serait appréciée. Votre sens des responsabilités, votre implication et votre engagement en faveur du bien-être des personnes âgées seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.