CHARGÉ(E) DE MISSIONS BIODIVERSITÉ
Offre n° O035261029000584
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Romillé (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action en faveur de la biodiversité qui sera déployé sur les trois communes de Langan, de La Chapelle-Chaussée et de Romillé, situées dans la métropole rennaise à une vingtaine de kilomètres au nord-ouest de la ville centre, la Commune de Romillé, pilote du projet, recrute à compter du 1er janvier 2027 un(e) chargé(e) de mission à temps complet (35 heures hebdomadaires), dans le cadre d’un contrat de projet de 2 ans.
Placé(e) sous la responsabilité d’un cadre A détaché à raison de 0,7 ETP sur le projet, et avec lequel il (elle) travaillera en étroite synergie, le(la) chargé(e) de mission biodiversité contribuera à la mise en œuvre du plan d’action « biodiversité » élaboré pour le territoire des trois communes associées, à la suite de l’Atlas de la Biodiversité Communale réalisé par Romillé. Ce plan d’action s’articule autour de trois axes principaux suivants : 1/ l’acquisition de nouvelles connaissances naturalistes sur le territoire concerné 2/ l’aménagement de nouveaux habitats favorables à la faune sauvage et, en particulier, le renforcement d’une trame verte fonctionnelle s’appuyant sur le réseau des chemins ruraux 3/ la poursuite des actions de sensibilisation engagées auprès de la population sur les enjeux de préservation de la biodiversité.
La mise en œuvre de ce plan d’action s’inscrit dans le cadre des financements européens ITI FEDER et régionaux « Contrat Nature », obtenus sur une durée de deux ans (2027-2028).
Placé(e) sous la responsabilité d’un cadre A détaché à raison de 0,7 ETP sur le projet, et avec lequel il (elle) travaillera en étroite synergie, le(la) chargé(e) de mission biodiversité contribuera à la mise en œuvre du plan d’action « biodiversité » élaboré pour le territoire des trois communes associées, à la suite de l’Atlas de la Biodiversité Communale réalisé par Romillé. Ce plan d’action s’articule autour de trois axes principaux suivants : 1/ l’acquisition de nouvelles connaissances naturalistes sur le territoire concerné 2/ l’aménagement de nouveaux habitats favorables à la faune sauvage et, en particulier, le renforcement d’une trame verte fonctionnelle s’appuyant sur le réseau des chemins ruraux 3/ la poursuite des actions de sensibilisation engagées auprès de la population sur les enjeux de préservation de la biodiversité.
La mise en œuvre de ce plan d’action s’inscrit dans le cadre des financements européens ITI FEDER et régionaux « Contrat Nature », obtenus sur une durée de deux ans (2027-2028).
Missions / conditions d'exercice
Les principales activités attribuées au(à la) chargé(e) de mission biodiversité seront les suivantes :
- Préciser, sur le plan opérationnel, les différentes actions identifiées dans le plan « biodiversité » des trois communes, et contribuer à leur réalisation ou mobiliser si besoin les ressources nécessaires à leur mise en œuvre (financeurs, prestataires, services communaux, bénévoles, etc…).
- Définir et préparer les documents stratégiques que nécessitent le plan d’action (plans de gestion et/ou de restauration de milieux naturels, cahier des charges de plantations et d’aménagement, conventions de gestion…).
- Réaliser des inventaires naturalistes et coordonner la réalisation des inventaires confiés à des prestataires externes.
- Réaliser des actions de sensibilisation à la biodiversité et coordonner la réalisation des actions de sensibilisation confiées à des prestataires externes.
- Participer à l’inventaire des chemins communaux, qualifier leur intérêt pour la biodiversité, définir les continuités écologiques à recréer, négocier avec les acteurs fonciers des échanges ou achats de terrains…
- Réaliser des cartographies, des outils de communication, des livrables techniques…
- Participer à la préparation et à l’animation du Comité de Pilotage qui sera constitué pour le suivi du projet.
- Animer ou organiser des réunions de travail, de concertation, de communication.
- Contribuer au développement d’un réseau d’acteurs locaux en faveur de la biodiversité.
- Créer et faire vivre les partenariats avec les acteurs publics (Région, Département, Métropole, OFB, etc…) ou privés (associations, etc..) concernés par le sujet.
- Représenter si besoin la Collectivité dans différentes instances relatives à la biodiversité (réseau métropolitain, etc…).
- Préciser, sur le plan opérationnel, les différentes actions identifiées dans le plan « biodiversité » des trois communes, et contribuer à leur réalisation ou mobiliser si besoin les ressources nécessaires à leur mise en œuvre (financeurs, prestataires, services communaux, bénévoles, etc…).
- Définir et préparer les documents stratégiques que nécessitent le plan d’action (plans de gestion et/ou de restauration de milieux naturels, cahier des charges de plantations et d’aménagement, conventions de gestion…).
- Réaliser des inventaires naturalistes et coordonner la réalisation des inventaires confiés à des prestataires externes.
- Réaliser des actions de sensibilisation à la biodiversité et coordonner la réalisation des actions de sensibilisation confiées à des prestataires externes.
- Participer à l’inventaire des chemins communaux, qualifier leur intérêt pour la biodiversité, définir les continuités écologiques à recréer, négocier avec les acteurs fonciers des échanges ou achats de terrains…
- Réaliser des cartographies, des outils de communication, des livrables techniques…
- Participer à la préparation et à l’animation du Comité de Pilotage qui sera constitué pour le suivi du projet.
- Animer ou organiser des réunions de travail, de concertation, de communication.
- Contribuer au développement d’un réseau d’acteurs locaux en faveur de la biodiversité.
- Créer et faire vivre les partenariats avec les acteurs publics (Région, Département, Métropole, OFB, etc…) ou privés (associations, etc..) concernés par le sujet.
- Représenter si besoin la Collectivité dans différentes instances relatives à la biodiversité (réseau métropolitain, etc…).
Profils recherchés
- Formation supérieure en écologie, biodiversité, gestion des espaces naturels, environnement, ou disciplines équivalentes.
- Bonnes connaissances naturalistes et des méthodes d'inventaires naturalistes.
- Connaissance des outils de gestion de données naturalistes et des dispositifs de mobilisation citoyenne et de sciences participatives.
- Savoir-faire en matière d’organisation d'événements, d’animations nature et d'actions de sensibilisation.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Maîtrise des outils informatiques et en particulier de QGIS.
- Capacité à travailler en équipe ; qualités relationnelles et sens du dialogue ; esprit d’initiative ; organisation et rigueur ; capacité à fédérer et à mobiliser différents publics ; sens du service public et intérêt pour les démarches participatives.
- Bonnes connaissances naturalistes et des méthodes d'inventaires naturalistes.
- Connaissance des outils de gestion de données naturalistes et des dispositifs de mobilisation citoyenne et de sciences participatives.
- Savoir-faire en matière d’organisation d'événements, d’animations nature et d'actions de sensibilisation.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Maîtrise des outils informatiques et en particulier de QGIS.
- Capacité à travailler en équipe ; qualités relationnelles et sens du dialogue ; esprit d’initiative ; organisation et rigueur ; capacité à fédérer et à mobiliser différents publics ; sens du service public et intérêt pour les démarches participatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299232459
Informations complémentaires
Contrat de projet de 2 ans fondée sur l’article L332-24 du Code de la Fonction Publique.
Rémunération calculée par référence à la grille des techniciens territoriaux en fonction de l’expérience dont disposera le candidat retenu + régime indemnitaire + chèque déjeuner.
Travail organisé sur 37 heures de travail hebdomadaire sur 4,5 jours (ouvrant donc droit à RTT).
Merci d’adresser votre candidature (lettre et CV) avant le 30 novembre 2026 à M. le Maire de Romillé - Mairie - Place de la Mairie – 35850 ROMILLE
Tel : 02 99 23 24 59 - E-mail : laurent.pelerin@romille.fr
Rémunération calculée par référence à la grille des techniciens territoriaux en fonction de l’expérience dont disposera le candidat retenu + régime indemnitaire + chèque déjeuner.
Travail organisé sur 37 heures de travail hebdomadaire sur 4,5 jours (ouvrant donc droit à RTT).
Merci d’adresser votre candidature (lettre et CV) avant le 30 novembre 2026 à M. le Maire de Romillé - Mairie - Place de la Mairie – 35850 ROMILLE
Tel : 02 99 23 24 59 - E-mail : laurent.pelerin@romille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.